فهرس المقالات Professional

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - شایستگی‏های اعضای هیات‏علمی جهت تحقق رسالت دانشگاهی ؛ تامّلی بر ادراکات و انتظارات دانشجویان دکتری
  قاسم سلیمی الهام  حیدری فهیمه  کشاورزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - نیازسنجی صلاحیت‌های حرفه‌ای مدرسان بر اساس مدل شایستگی (مطالعه موردی: آموزشکده فنی قاضی طباطبایی شهرستان ارومیه)
  مصطفی باقریان فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی میزان کاربست اخلاق و شایستگی‌های حرفه‌ای توسط اعضای هیأت علمی آموزش های مجازی(مورد کاوی: دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان)
  محبوبه  نریمانی بی بی عشرت زمانی عاطفه  عاصمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ماهیت و شرایط اعتبار قرارداد انتقال بازیکن حرفه¬ای
  سید حمیدرضا  موسوی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارتباط صنعت و دانشگاه: درس های آموخته و تجربه های اندوخته
  محمدمهدی فنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - جو اخلاقی ادراک شده در سازمان: مفاهیم و طبقه بندی ها
  سیدمجتبی  محمودزاده محمدحسین  شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - اخلاق تجاری و تجارت اخلاقی
  حمید رضانیا شیرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - اخلاق حرفه‌ای معلمی: راهبردهای افزایش اشتیاق به برقراری ارتباط در کلاس های زبان انگلیسی
  طیبه فانی مریم فرزام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - آسیب شناسی اخلاق حرفه ای اعضای هیئت علمی
  فرحناز مشایخ فریبا کریمی بدری شاهطالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی پیامدگرایی و وظیفه‌گرایی اخلاقی با تأکید بر نظریه کانت در جامعه حسابداران رسمی ایران و تأثیر آن بر میزان پایبندی بر رفتار حرفه‌ای حسابرسان
  شرلی نعمت اللهی کیهان آزادی محمدرضا وطن پرست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - ارائه الگوی ارزیابی موفق خط مشی های عمومی سازمان تأمین اجتماعی مبتنی بر اخلاق حرفه ای
  سارا حاجت پور کرم اله  دانش فرد محمد  تابان قنبر  امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - شناسایی و اعتبار یابی اصول اخلاقی و سلوک حرفه‌ای وکالت ازنظر موکلان
  ولی شیرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی نقش بیمه مسئولیت اجتماعی و حرفه‌ای حسابرسان بر ریسک شهرت اخلاقی و کیفیت حسابرسی با استفاده از رویکرد دلفی و معادلات ساختاری
  علی  گلی علی  خوزین مجید  اشرفی آرش نادریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تأثیر ابزارهای مراقبت اخلاقی سازمان بر هشدار دهی در مورد فساد مالی در مؤسسات حسابرسی
  ناصر اقبالی فر قدرت الله  طالب نیا حمید رضا  وکیلی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - شناسايي و اولويت‌‌بندي شايستگي‌هاي مديران واحدهاي تحقيق و توسعه فناوري
  پیمان مهدیلو ترکمانی مصطفی صفدری رنجبر اصغر مشبکي اصفهانی امیرعباس شجاعی
  10.7508/jstpi.2017.01.007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - شناسایی کیفی موانع فرهنگی کارآفرینی، ارزیابی ابعاد فرهنگی و شکست کارآفرینان
  رویا افراسیابی مریم حافظیان راضیه رضایی
  10.52547/jstpi.20936.17.67.61
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - The Effect of One Session of the Exhaustive Exercise & Caffeine Consumption on Muscle Fatigue Levels & Anaerobic Power of the Professional Female Karatekas
  Reza behdari Soudabeh   Ghasemi Seyed Kazem Mousavi Sadati
  10.61186/jspac.21058.1.2.16
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - مقایسه نظامنامه ‏اخلاق حرفه ‏ای روانشناسان در کشورهای ایران، آمریکا، کانادا، بریتانیا و استرالیا
  بهناز دوران علی فتحی آشتیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تاثیر الگوی اخلاق حرفه ای مدیران آموزش عالی بر ارتقاء کارایی آنها
  آمنه ربیعی عصمت مسعودی امينه احمدي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تسهیل انتقال یادگیری از مسیر حرفه‌‌ای‌گرایی: حمایت همکاران و مدیر
  مرتضی طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - سواد برنامه درسی در آموزشگری مضمونی برای توانمندسازی هیأت علمی
  زهره عباباف یداله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی حیطه¬ها و مؤلفه¬های اصلی توسعه و بالندگی اخلاق حرفه¬ای اعضای هیئت علمی دانشگاه¬ها و مقایسه آن با وضع مطلوب
  لیلا  میرطاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی حیطه¬ها و مؤلفه¬های اصلی توسعه و بالندگی اخلاق حرفه¬ای اعضای هیئت علمی دانشگاه¬ها و مقایسه آن با وضع مطلوب
  لیلا  میرطاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی حیطه¬ها و مؤلفه¬های اصلی توسعه و بالندگی اخلاق حرفه¬ای اعضای هیئت علمی دانشگاه¬ها و مقایسه آن با وضع مطلوب
  لیلا  میرطاهری حمیدرضا آراسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - کاربست فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش معلمان با رویکرد فرا ترکیب‌گرا
  داود معصومی روح اله  مهدیون بتول  معصومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی تأثیر آموزش بر استراتژیهای منابع انسانی با تأکید بر نقش واسطه ای توسعه حرفه ای و تسهیم دانش
  بهروز بیگدلی مجرد سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تدوین برنامه توسعه حرفه‌ای مدیران و کارکنان شعب در حوزه بانکی و پولی (مورد بانک توسعه تعاون)
  حسن  عاشقی محمد قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - شناسایی مدل و تدوین شایستگی های اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی ایران: یک مطالعه ی کیفی
  هدیه محبت کورش فتحی واجارگاه پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تدوين طرح تربيت ارزشياب آموزشي خبره براي وزارت نفت بر اساس رويكرد حيطه‌هاي دانشي (BOK)
  دکتر سعید صفایی موحد حسین فلاحی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - الگوی توسعه حرفه‌ای اعضای هیات علمی آموزش الکترونیکی کشور: پژوهشی کیفی
  جواد پورکریمی انسیه رمضان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان
  بتول جمالی زواره احمدرضا نصر اصفهانی محمدرضا نیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - هویت حرفه‌ای دانشجویان تحصیلات تکمیلی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه تبریز: مطالعه پدیدار شناختی
  علی ایمان زاده وحیده  جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی نقش تداوم یادگیری الکترونیکی بر توسعه حرفه‌ای: یک مطالعه موردی از صنعت تلکام
  فرنوش اعلامی رضا سجادی محمد خلج قاسم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - تحلیل عملکرد مدیریت منابع انسانی در شناسایی و رفع نیازهای توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی
  فرنوش اعلامی اباصلت خراسانی حامد کمالی آرمیتا شیرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
  منیژه احمدی صمد باراني
  10.52547/istd.31217.8.28.26
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب
  مجتبی حاج خزیمه خدایار  ابیلی جواد پورکریمی
  10.52547/istd.31242.8.28.91
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل)
  سعید هداوند افسانه زمانی مقدم علی تقی پور ظهیر
  10.52547/istd.31250.8.28.194
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی
  عصمت الزامی عباس عباسپور علی خورسندی طاسکوه جواد پورکریمی حمید رحیمیان
  10.52547/istd.31395.8.30.109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - شناسايي عوامل مؤثر بر توسعه حرفه‌ای مدیران مدارس با رويکرد آینده‌پژوهی
  هادي براتي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - طراحی مدل شایستگی مدیران آموزش مراکز آموزش عالی با رویکرد مهارت‌های حرفه‌ای (مورد مطالعه: دانشگاه‌های آزاد اسلامی خراسان رضوی)
  عاطفه رضوی الهام فریبرزی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - مدل شایستگی مدیران مدارس دوره دوم متوسطه: یک پژوهش آمیخته
  علی جعفری راد مصطفی  عزیزی نیلوفر محرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - بررسی رابطه بین انتقال مهارت های مدیریتی و جانشین پروری با نقش میانجی مربیگری در شرکت فولاد مبارکه اصفهان
  دکتر ایرج سلطانی نويد ايزدي الهام احساني فريد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی
  میترا صادقی تبار نادرقلی قورچیان پریوش  جعفری امیرحسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای
  فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ  نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - طراحی الگوی سرزمین فرصت‌ها برای شکل گیری بنگاه‌های کوچک و متوسط: با تأکید بر عوامل علی و پدیده‌محوری
  محمدرضا رخیده اسماعیل ملک اخلاق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی الگوی توسعه حرفه¬ای مدیران با رویکرد داده¬بنیاد: پژوهشی کیفی در آموزش¬وپرورش
  یونس صحرانورد نشتیفان صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی سیامند مولودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - اولویت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای اساتید ریاضی دانشگاه فرهنگیان با روش تاپسیس فازی
  مرجان  معیری پروانه  امیری پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - موانع تحقق رشد فراگیر بدلیل ناکارآمدی نظام فنی- اجرایی کشور
  سیدابوالفضل میرقاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - صنعت نسل 4؛ تدوین الگوی شایستگی حرفه¬ای مدیران کیفیت
  رؤیا   شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - مبانی دینی پیش فرض های اخلاق حرفه ای معلمان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها
  عبدالحمید فرزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی و کشف اصول و استانداردهای اخلاق حرفه‌ای مدیران آموزشی: پژوهش آمیخته
  حمید  فلاحی رسول  ساعدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - الگوی ظرفیت سازی توسعه اخلاق حرفه‌ ای در سازمانهای دولتی فعال در بخش عمومی
  غلامرضا  معمارزاده طهران امیر مسعود نطنزی کرم اله دانش فرد نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - واکاوی تاثیر ذهنیت فلسفی بر غوغاسالاری با توجه به نقش میانجی شجاعت اخلاقی‌ حرفه‌ای و توسعه ‌مدل
  حميد عرفانيان خان زاده اعظم بابكي راد محمد رافتي سيد وحيد شالباف يزدي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه‌ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران
  عباسعلی  صمدیان برزکی محمود صفری معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش شایستگی های حرفه ای دانشجومعلمان بر اساس رویکرد شایستگی محور
  زهره  کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - توانمندسازی یادگیری وعوامل موثربا استفاده ازتکنولوژی نوین آموزش به جامعه روستایی،تصمیم گیری مدیریتی چندگانه تحلیل شبکه با رویکرد دیمتل فازی
  محمدصادق مهدوی خرمی محمدعلی  کرامتی نیره شاه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا
  زهره  عباباف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - شناسایی زمینه‌های اجتماعی و اقتصادی شکل¬گیری پدیدۀ تکدی‌گری زنان (مورد مطالعه شهر خرم‌آباد)
  ابوذر قاسمی نژاد ولی  بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - ارائه الگوی تغییر ساختار موسسات حسابرسی با رویکرد به اخلاق حرفه ای
  حسن  صابری منصور گرکز علی خوزین علیرضا معطوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - ارائه مدل مقاومت در برابر خط مشی های عمومی در طرح تحول نظام سلامت با تاکید بر توسعه اخلاق حرفه‌ای
  الهام  صوفی عباس نرگسیان علی اصغر پور عزت