• الصفحة الرئيسية
  • طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 13990909250995 زيارة : 8298 الصفحة: 295 - 312

نوع المخطوط: المحکّمة