-
حرية الوصول المقاله
1 - بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی آنان
شوبو عبدالملکی فخرالسادات نصیری ولیک بنی سیروس قنبری -
حرية الوصول المقاله
2 - بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با انگیزش شغلی و سازگاری شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده توانمند سازی روان شناختی
عالیه میرزایی -
حرية الوصول المقاله
3 - اندازه گيري انگیزه شاغلین و رضایت شغلی در صنعت و نقش دانشگاه و دولت در بهبود آن
ناصر شمس فرناز کاظم پور مقدم -
حرية الوصول المقاله
4 - بررسی اثرات گردشگری درتوسعه اقتصادی و اجتماعی مناطق روستایی(مطالعه موردی : روستاهای شهرستان تالش)
سمیرا اصغری -
حرية الوصول المقاله
5 - نقش گردشگری در اشتغال¬زایی مناطق روستایی (مطالعه موردی: شهرستان فیروزکوه)
رضا سير سعید احمدیان حمید جعفری کتایون علیزاده -
حرية الوصول المقاله
6 - توسعه سبز از منظر کارآفرینی
نگین خاتونی مهدی کلاهی -
حرية الوصول المقاله
7 - ضرورت و روش های توسعه تعامل و همکاری دانشگاه و صنعت
محمدسعید سیف سعید جهانگیری -
حرية الوصول المقاله
8 - فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
حکیمه السادات شریف زاده سید احمد میرمحمدتبار مریم سهرابی -
حرية الوصول المقاله
9 - ارائه یک چارچوب مفهومی بهمنظور تبیین نقش تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی در نگرش شغلی کارکنان
اسماعيل ملک اخلاق زهرا تاخيره آرمان پورعيسي -
حرية الوصول المقاله
10 - رابطة هوش هیجانی و خودکار آمدی مبتنی بر عملکرد شغلی کارکنان
حدیث باقری دامون رزمجویی الهام ساعی -
حرية الوصول المقاله
11 - رابطة ویژگیهای انگیزشی شغل با فرسودگی با کاربردهای غیرخطی مدل معادلات ساختاری
حمیدرضا عریضی پریناز کاکولکی -
حرية الوصول المقاله
12 - برآورد ریسک و نااطمینانی شغلی در بازار کار ایران
حسن دليري -
حرية الوصول المقاله
13 - اشتغال غیر رسمی و ارتباط آن با شاخصهای توسعه زندگی کاری
مجید محمدشفیعی مریم زمانی سامانی -
حرية الوصول المقاله
14 - طراحی یک سیستم خبره فازی جهت سنجش میزان رضایت شغلی (با تاکید بر عوامل چهارگانه رابینز)
نیما قاسمنژاد مقدم محمد نریمانی راد -
حرية الوصول المقاله
15 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
مهدی حقیقی کفاش زهره دهدشتی شاهرخ حسن غریبی -
حرية الوصول المقاله
16 - تدوین رهنگاشت جانشینپروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز)
مصطفی نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی -
حرية الوصول المقاله
17 - بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
علی بنیادی نایینی سیروس امیرقدسی -
حرية الوصول المقاله
18 - بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری و بازاریابی درونی بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان
مجید اسماعیل پور علیرضا کامیاب سید جواد دوکوهکی -
حرية الوصول المقاله
19 - الگوي ساختاري اثر مؤلفههاي مديريت کيفيت جامع بر عملکرد شغلي کارکنان ستادي با نقش تعديل کننده عوامل سازماني در دانشگاههاي فرهنگيان
اکبر کشاورزی -
حرية الوصول المقاله
20 - تدوین استراتژی منابع انسانی بر مبنای گروه بندی مشاغل در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
سیدعلی اکبر احمدی فرشته امین مجتبی کاتب رضا رسولی -
حرية الوصول المقاله
21 - بررسي تاثير درگيري شغلي کارکنان بر رفتار شهروندي سازماني با نقش تعديل-گري هويت سازماني
سید مرتضی غیور باغبانی امید بهبودی علی پورنگ سید علی قادری الهام نصیری -
حرية الوصول المقاله
22 - بررسی عوامل موثر بر اثربخشی امضا الکترونیک در رونق فضای کسب و کار بین بنگاهی(مطالعه موردی:صنعت نفت)
عصمت مسعودی -
حرية الوصول المقاله
23 - بررسی تأثیر برنامه¬های آموزشی کارمندیاری بر تعادل کار– خانواده در بانک رفاه
آرین قلی پور عطیه رسولی -
حرية الوصول المقاله
24 - تأثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل بر افزایش عملکرد کارکنان پتروشیمی
نسرین ارشدی محمد فروهر -
حرية الوصول المقاله
25 - تبیین نقش گیمیفیکیشن بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان (مورد مطالعه: صنایع آرایشی_بهداشتی)
سحر وطن خواه محمد معصوم -
حرية الوصول المقاله
26 - راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی
امیر شهرابی فراهانی کاوه تیمورنژاد -
حرية الوصول المقاله
27 - شناسایی سرمایههای سازمانی و ارزیابی آن در شرایط کرونایی
حاجیه رجبی فرجاد -
حرية الوصول المقاله
28 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
حمیدرضا عریضی -
حرية الوصول المقاله
29 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
حمیدرضا عریضی هاجر براتی -
حرية الوصول المقاله
30 - تقویت موفقیت توسط سرمایه روان شناختی از طریق تضعیف استرس شغلی در معلمان زن
محسن گل پرور رضا صادقی -
حرية الوصول المقاله
31 - طراحی مدل مدیریت استراتژیک آموزشهای فنی و حرفه ای
داود فرخی حسن شهرکی پور صمد کریم زاده -
حرية الوصول المقاله
32 - تأثیر تعهد مدیریت در کیفیت خدمات بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت هتل¬داری مورد مطالعه: هتل¬های پنج ستاره شهر تبریز
جعفر بهاری صادق صالحی مرجان بذله -
حرية الوصول المقاله
33 - اثر تعدیل گر تجانس فرهنگی بر روابط بین فعالیت های بازاریابی درونی و رضایتمندی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان حوزه گردشگری منطقه غرب ایران، عراق و ترکیه)
فخرالدین معروفی سید فرهاد حسینی -
حرية الوصول المقاله
34 - الگوی گردشگری ساحلی و دریایی در سواحل رامسر (مبتنی بر انتخاب گردشگران)
احمدرضا شاهپوری حمید امیرنژاد محمد قربانی -
حرية الوصول المقاله
35 - چگونگی انعکاس برند کارفرما در آگهیهای شغلی (موردمطالعه: صنعت گردشگری و هتلداری)
علی عابدینی حمید زارع -
حرية الوصول المقاله
36 - تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیلگر ارتباطات در هتلهای چهار و پنج ستاره شهر مشهد
قاسم اسلامی فرشاد قادری -
حرية الوصول المقاله
37 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
شاهد زندی پاک رابعه زندی پاک -
حرية الوصول المقاله
38 - نقش تعدیل گر تجانس فرهنگی در روابط بین فعالیت های بازاریابی درونی و رضایت مندی کارکنان حوزه گردشگری منطقه غرب ایران، عراق و ترکیه
فخرالدین معروفی سید فرهاد حسینی -
حرية الوصول المقاله
39 - تأثیر جو برخورد با خطا بر تمایل به ترک خدمت زنان شاغل (مورد مطالعه: هتل های چهار و پنج ستاره شهر مشهد)
اسماعیل ملک اخلاق فرشاد قادری -
حرية الوصول المقاله
40 - تاثیر سبکهای رهبری نوظهور بر سرمایه روانشناختی و رفتارهای شغلی کارکنان در هتلداری
سمیه عابدی باقر عسگرنژاد نوري ولی نعمتی سید محمد رضا موحد -
حرية الوصول المقاله
41 - تبیین شایستگیهای نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی خدمات آموزشی (یک مطالعه فراتحلیل)
سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد -
حرية الوصول المقاله
42 - شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان یک واحد صنعتی با استفاده از رویکرد تحلیل مضمون
عطیه صباغی نیا حسین سماواتیان -
حرية الوصول المقاله
43 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر یاسوج
مریم سامان پور -
حرية الوصول المقاله
44 - TPALA: Two Phase Adaptive Algorithm based on Learning Automata for job scheduling in cloud Environment
Abolfazl Esfandi Javad Akbari Torkestani Abbas Karimi Faraneh Zarafshan -
حرية الوصول المقاله
45 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر کرمان
زهرا بیرمی نیا -
حرية الوصول المقاله
46 - تبیین عوامل مؤثر بر اخلاق کار دانشگاهی جامعه دانشگاهی محقق اردبیلی
اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری -
حرية الوصول المقاله
47 - رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رضایت شغلی: نقش واسطه ای استرس شغلی و ادراک از عدالت رویهای
لیلا فتحی محمدنقی فراهانی حمید خانی پور -
حرية الوصول المقاله
48 - بررسی اثر بخشی آموزش شغلی مبتنی بر داستان سرایی دیجیتال بر انطباق پذیری شغلی و خودکارآمدی کارکنان
صدف خلیجیان غلامرضا شمس مورکانی -
حرية الوصول المقاله
49 - چگونگی نسبت انسان با شرور در تسلای فلسفه در مقایسه با کتاب ایوب
مریم سالم -
حرية الوصول المقاله
50 - رابطة بين تعهد سازماني و ويژگيهاي شخصيتي با توجه به ساختار شغلي
حمیدرضا عریضی هاجر براتي