فهرس المقالات Job

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی آنان
  شوبو عبدالملکی فخرالسادات  نصیری ولیک بنی سیروس  قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با انگیزش شغلی و سازگاری شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده توانمند سازی روان شناختی
  عالیه میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - اندازه گيري انگیزه شاغلین و رضایت شغلی در صنعت و نقش دانشگاه و دولت در بهبود آن
  ناصر شمس فرناز کاظم پور مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی اثرات گردشگری درتوسعه اقتصادی و اجتماعی مناطق روستایی(مطالعه موردی : روستاهای شهرستان تالش)
  سمیرا اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - نقش گردشگری در اشتغال¬زایی مناطق روستایی (مطالعه موردی: شهرستان فیروزکوه)
  رضا سير سعید احمدیان حمید  جعفری کتایون  علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - توسعه سبز از منظر کارآفرینی
  نگین خاتونی مهدی کلاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ضرورت و روش های توسعه تعامل و همکاری دانشگاه و صنعت
  محمدسعید سیف سعید  جهانگیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
  حکیمه السادات  شریف زاده سید احمد  میرمحمدتبار مریم  سهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارائه یک چارچوب مفهومی به‌منظور تبیین نقش تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی در نگرش شغلی کارکنان
  اسماعيل ملک اخلاق زهرا تاخيره آرمان پورعيسي
  10.7508/jstpi.2016.03.007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - رابطه هوش هیجانی و خودکار آمدی مبتنی بر عملکرد شغلی کارکنان
  حدیث باقری دامون رزمجویی الهام ساعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطه ویژگیهای انگیزشی شغل با فرسودگی با کاربردهای غیرخطی مدل معادلات ساختاری
  حمیدرضا عریضی پریناز کاکولکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - برآورد ریسک و نااطمینانی شغلی در بازار کار ایران
  حسن  دليري
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - اشتغال غیر رسمی و ارتباط آن با شاخص‌های توسعه زندگی کاری
  مجید محمدشفیعی مریم زمانی سامانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحی یک سیستم خبره فازی جهت سنجش میزان رضایت شغلی (با تاکید بر عوامل چهارگانه رابینز)
  نیما  قاسم‌نژاد مقدم محمد  نریمانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
  مهدی  حقیقی کفاش زهره  دهدشتی شاهرخ حسن  غریبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تدوین ره‌نگاشت جانشین‌پروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز)
  مصطفی  نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
  علی  بنیادی نایینی سیروس امیرقدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری و بازاریابی درونی بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان
  مجید اسماعیل پور علیرضا  کامیاب سید جواد دوکوهکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - الگوي ساختاري اثر مؤلفههاي مديريت کيفيت جامع بر عملکرد شغلي کارکنان ستادي با نقش تعديل کننده عوامل سازماني در دانشگاههاي فرهنگيان
  اکبر کشاورزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تدوین استراتژی منابع انسانی بر مبنای گروه بندی مشاغل در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
  سیدعلی اکبر احمدی فرشته  امین مجتبی کاتب رضا رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسي تاثير درگيري شغلي کارکنان بر رفتار شهروندي سازماني با نقش تعديل-‏گري هويت سازماني
  سید مرتضی غیور باغبانی امید بهبودی علی پورنگ سید علی قادری الهام نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی عوامل موثر بر اثربخشی امضا الکترونیک در رونق فضای کسب و کار بین بنگاهی(مطالعه موردی:صنعت نفت)
  عصمت مسعودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی تأثیر برنامه¬های آموزشی کارمندیاری بر تعادل کار– خانواده در بانک رفاه
  آرین  قلی پور عطیه رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تأثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل بر افزایش عملکرد کارکنان پتروشیمی
  نسرین ارشدی محمد فروهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تبیین نقش گیمیفیکیشن بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان (مورد مطالعه: صنایع آرایشی_بهداشتی)
  سحر وطن خواه محمد معصوم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی
  امیر شهرابی فراهانی کاوه تیمورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی سرمایه‌های سازمانی و ارزیابی آن در شرایط کرونایی
  حاجیه رجبی فرجاد
  10.61186/jstpi.31810.20.78.28
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
  حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
  حمیدرضا عریضی هاجر براتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تقویت موفقیت توسط سرمایه روان شناختی از طریق تضعیف استرس شغلی در معلمان زن
  محسن گل پرور رضا  صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرشهای شغلی در مجموعه اي از مشاغل
  هاجر براتی احمدآبادی حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - طراحی مدل‎ مدیریت استراتژیک آموزشهای فنی و حرفه ای
  داود  فرخی حسن  شهرکی پور صمد  کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تأثیر تعهد مدیریت در کیفیت خدمات بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت هتل¬داری مورد مطالعه: هتل¬های پنج ستاره شهر تبریز
  جعفر بهاری صادق صالحی مرجان  بذله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - اثر تعدیل گر تجانس فرهنگی بر روابط بین فعالیت های بازاریابی درونی و رضایتمندی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان حوزه گردشگری منطقه غرب ایران، عراق و ترکیه)
  فخرالدین معروفی سید فرهاد حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - الگوی گردشگری ساحلی و دریایی در سواحل رامسر (مبتنی بر انتخاب گردشگران)
  احمدرضا شاهپوری حمید امیرنژاد محمد قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - چگونگی انعکاس برند کارفرما در آگهی‌های شغلی (موردمطالعه: صنعت گردشگری و هتلداری)
  علی عابدینی حمید زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیل‌گر ارتباطات در هتل‌های چهار و پنج ستاره شهر مشهد
  قاسم اسلامی فرشاد قادری
  10.61186/journalitor.35989.12.25.101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
  شاهد  زندی پاک رابعه زندی پاک
  10.52547/journalitor.36038.10.20.275
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - نقش تعدیل گر تجانس فرهنگی در روابط بین فعالیت های بازاریابی درونی و رضایت مندی کارکنان حوزه گردشگری منطقه غرب ایران، عراق و ترکیه
  فخرالدین معروفی سید فرهاد حسینی
  10.52547/journalitor.36041.9.17.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - تأثیر جو برخورد با خطا بر تمایل به ترک خدمت زنان شاغل (مورد مطالعه: هتل های چهار و پنج ستاره شهر مشهد)
  اسماعیل  ملک اخلاق فرشاد قادری
  10.61186/journalitor.36129.11.23.37
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تاثیر سبک‌های رهبری نوظهور بر سرمایه روانشناختی و رفتارهای شغلی کارکنان در هتلداری
  سمیه  عابدی باقر عسگرنژاد نوري ولی  نعمتی سید محمد رضا موحد
  10.61186/journalitor.36246.11.24.83
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تبیین شایستگی‌های نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی خدمات آموزشی (یک مطالعه فراتحلیل)
  سعید  طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز  شاهرودی فرزین فرحبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان یک واحد صنعتی با استفاده از رویکرد تحلیل مضمون
  عطیه  صباغی نیا حسین سماواتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر یاسوج
  مریم  سامان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - TPALA: Two Phase Adaptive Algorithm based on Learning Automata for job scheduling in cloud Environment
  Abolfazl Esfandi Javad Akbari Torkestani Abbas Karimi Faraneh Zarafshan
  10.61186/jist.39109.12.45.29
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی بهزیستی ذهنی و اجتماعی بر سرریزشدگی کار – خانواده و سازگاری شغلی زنان متاهل جدید استخدام (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه یک شهر ارومیه)
  حمیده جعفرزاده محمد حسنی حسن  قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر کرمان
  زهرا   بیرمی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تبیین عوامل مؤثر بر اخلاق کار دانشگاهی جامعه دانشگاهی محقق اردبیلی
  اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رضایت شغلی: نقش واسطه ای استرس شغلی و ادراک از عدالت رویه‌ای
  لیلا  فتحی محمدنقی  فراهانی حمید خانی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی اثر بخشی آموزش شغلی مبتنی بر داستان سرایی دیجیتال بر انطباق پذیری شغلی و خودکارآمدی کارکنان
  صدف  خلیجیان غلامرضا شمس مورکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
  طاها عشایری طاهره  جهان پرور فاطمه  حسنی الهام عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور)
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در هتل¬های پارس ائل¬گلی و شهریار شهر تبریز
  جعفر بهاری سمیرا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - چگونگی نسبت انسان با شرور در تسلای فلسفه در مقایسه با کتاب ایوب
  مریم  سالم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - به کارگیری مدل سازمان شخصیت در تمایز سطوح فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری
  نصیبه  پروین آشتیانی محمد نقی فراهانی حمید خانی پور غلامرضا صرامی فروشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - رابطة بين تعهد سازماني و ويژگي‌هاي شخصيتي با توجه به ساختار شغلي
  حمیدرضا عریضی هاجر  براتي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - الگوی راهبردی ارتقای رضایت شغلی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه¬های ایران
  اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری طاهره  جهان پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
  طاها عشایری طاهره  جهان پرور الهام عباسی فاطمه  حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی بهزیستی ذهنی و اجتماعی بر سرریزشدگی کار ـ خانواده و سازگاری شغلی زنان متأهل جدید استخدام
  حمیده جعفرزاده محمد حسنی حسن  قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرش‌های شغلی در مجموعه‌اي از مشاغل
  هاجر براتی حمیدرضا عریضی