• الصفحة الرئيسية
  • بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 13951018750464507 زيارة : 8669 الصفحة: 1 - 10

نوع المخطوط: المحکّمة