فهرس المقالات managers

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی نقش هوش هیجانی و هوش فرهنگی در گرایش به تحول سازمانی
  محسن طباطبایی مزدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی و اعتباریابی الگوی ارزیابی دانش‌محوری دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته
  سید جلال موسوی خطیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه مدل مدیریت استعداد با تمرکز بر قابلیت های فنی، انسانی و ادراکی مدیران در سازمان تامین اجتماعی
  حیدر صفری رشید ذوالفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی رابطه بین مدیران چندشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش راهبردی شرکتی در صنایع تولیدی بورس اوراق بهادار تهران
  آمنه  بذرافشان آیناز  خراسانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - آسیب شناسی نظام انتخاب و انتصاب مدیران مدارس ابتدایی ناحیه 5 شهر اصفهان
  الهام قادری زفره اصغر زمانی مهتاب پورآتشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: بررسی نقش محوری انگیزه ها و اختیارات مدیران
  ناهید  رادمنش ابوالحسن  فقیهی کرم اله  دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسي شاخص‌هاي فردي مؤثر مديران شرکت‌هاي فناور نوپا
  غلامرضا ملک زاده آزاده کیانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی چالش های توسعه محصول جدید(NPD) در بنگاه های کوچک و متوسط (SMEs) (مطالعه موردی صنایع غذایی و آشامیدنی منتخب استان فارس)
  رضا طالعی فر سید حسن  حاتمی نسب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - شناسايي و اولويت‌‌بندي شايستگي‌هاي مديران واحدهاي تحقيق و توسعه فناوري
  پیمان مهدیلو ترکمانی مصطفی صفدری رنجبر اصغر مشبکي اصفهانی امیرعباس شجاعی
  10.7508/jstpi.2017.01.007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تأثیر مدیران داخلی، بحران و محدودیت مالی بر رابطه بین کساد مالی و شدت سرمایه‌گذاری در مخارج تحقیق و توسعه شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات
  محسن حسنی علی لعل بار
  10.52547/jstpi.20917.17.67.51
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - واکاوي ابعاد و مولفه هاي مدل شايستگي هاي مديران در سيستم بانکي (يک رويکرد کيفي)
  فريبرز  رحيم نيا وجیهه  هوشیار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی عوامل موثر بر تقويت هوش فرهنگی مدیران شهری در تعاملات فرهنگي با شهروندان
  مجتبی  امیری منیر  عزیزی غلامرضا  طالقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی تاثیرهوش فرهنگی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر مقاومت کارکنان درمقابل تغییر
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور راضیه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی رابطه بین قاطعیت و همدلی اعضای هیأت علمی دارای پست های مدیریتی (مطالعه موردی:دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان)
  مرضیه کهنوجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارائه مدل ساختاری ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان براساس منابع قدرت مدیران ( مورد مطالعه ادارات دولتی استان آذربایجان غربی)
  یوسف بیگ زاده فرهاد محبوب خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های کلیدی مدیران ماشین‌آلات و تجهیزات سنگین
  مجتبی مرادی زینب آیاتی محمدعلی میرزازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - نیازسنجی آموزشی و شناسایی مهارت‌های حسابرسان مستقل ؛ مدیران مالی و تحلیل‏گران مالی ایران بر اساس مدل کاتز
  صابر شعری آناقیز نظام الدین رحیمیان جمشید صالحی صدقیانی ابوطالب خراسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - آسیب‌ها، راهکارها و مدلی برای نظام آموزش کارکنان گمرک ج. ا. ایران
  مرتضی یاراحمدی رضا  نجف بیگی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - شناسایی شاخص‌های ارزیابی شایستگی‌های آموزشی مدیران شهرداری تهران
  مریم حافظی فاطمه مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - طراحی برنامه آموزشی مدیران دانشگاه فردوسی مشهد بر مبنای رویکرد شایستگی
  رضوان حسین قلی زاده علیه متاجی اکبر امراهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه
  حمیدرضا آراسته اکبر حسن پور احمد ایزدی طهمورث بستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - مدل ساختاری خودتوسعه‌ای رهبری مدیران دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی (مورد: دانشگاه تهران)
  خدایار  ابیلی ابراهیم مزاری جواد پورکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - طراحی الگوی مفهومی برنامه بهسازی فردی مدیران دانشگاهی
  کبری امامی مرتضی کرمی محمدرضا  آهنچیان علی مهدوی خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - مدیران عالی آموزش و پرورش: شناسایی شایستگی ها و توانمندی های مورد نیاز و ارائه مدلی برای سنجش و ارزیابی شایستگی ها
  حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی بي بي مرجان  فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - واکاوی معیارهای شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش در تراز زیر نظام راهبری و مدیریت: گزارش یک مطالعه کیفی
  عباس محمدی رشید ذوالفقاری زعفرانی حیدر تورانی مهدی نویدادهم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - طراحی الگوی شایستگی های مدیران میانی در شهرداری تهران و اعتبار بخشی آن با مدل معادلات ساختاری
  سید رضا  رضوی سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی سازوکارها و موانع به‌کارگیری مربی گری به منظور جانشین پروری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل کمیته امداد خراسان رضوی)
  فرزاد مشهدي داود  قرونه
  10.52547/istd.31185.8.28.168
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور
  احمدعلی صادقی محمد علی حسینی كامران  محمد خاني
  10.52547/istd.31201.8.28.115
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل)
  سعید هداوند افسانه زمانی مقدم علی تقی پور ظهیر
  10.52547/istd.31250.8.28.194
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش
  حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی فائزه  محمداسمعیلی بهمن غلامی
  10.52547/istd.31331.8.30.47
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون)
  کاظم  نصیرپور مسلم  چرابین احمد  اکبری داود  کاوه
  10.52547/istd.31358.8.28.218
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌
  یاسمین جوادی مهدیه اسدی حمیدرضا یزدانی
  10.52547/istd.31359.8.30.359
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ارائه الگوی شایستگی های مدیران در سازمان های پیچیده
  سید رضا  رضوی سعیدی
  10.52547/istd.31418.8.30.199
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده
  هدی جاجرمی علی اصغر  پورعزت کمال درانی
  10.52547/istd.31441.8.31.177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - طراحی مدل شایستگی مدیران آموزش مراکز آموزش عالی با رویکرد مهارت‌های حرفه‌ای (مورد مطالعه: دانشگاه‌های آزاد اسلامی خراسان رضوی)
  عاطفه رضوی الهام فریبرزی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی
  فاطمه طوسی الهام فریبرزی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان
  اسماعیل  عبدالعلی اوژن کریمی سعید  عبدالمنافی بهروز لاری سمنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تدوین مدل توسعه استعداد ارتباطی مدیران (مورد مطالعه : بخش خدمات پولی و بانکی)
  حسن عاشقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای
  فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ  نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - شناسایی عوامل علّی مؤثر بر تربیت منابع انسانی کارآفرین محور از دید مدیران و سیاست گذران آموزشی
  هادي براتي حمیده جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - ارائه مدل مدیریت استعداد با تمرکز بر قابلیت های فنی، انسانی و ادراکی مدیران در سازمان تامین اجتماعی
  حیدر صفری رشید ذو لفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - نقش عوامل حیاتی موفقیت در توانمندسازی مدیران (مطالعه موردی: شرکت‌های پیمانکاری شهرداری اصفهان)
  ریحانه السادات  هاشمی احمد رضا  شکرچی زاده محمد شکرچیان خوزستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ارائه مدلی برای پرورش و توسعه شایستگی‌های مدیران بازاریابی بین‌المللی در مناطق آزاد تجاری
  فرزانه  زارع مهرجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران
  سوگل  رانور محمد قهرمانی اباصلت خراسانی شاهرخ قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت
  سیده زهرا سادات  کیایی فاطمه  حميدي فر بهارک شیرزاد کبریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسي عوامل اجتماعي اقتصادی مؤثر بر وجدان کاری مدیران ادارات دولتی در شهر یاسوج
  سید علی عباس   محدث اصغر محمدی مسلم  مرتضی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  نسیم مداحی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی و کشف اصول و استانداردهای اخلاق حرفه‌ای مدیران آموزشی: پژوهش آمیخته
  حمید  فلاحی رسول  ساعدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان شهر تهران
  مهدی صحرائی بیرانوند راحله پیری نرگسه
  10.61186/jstpi.41473.20.80.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - طراحی مدل توسعه شایستگی های مدیران شهرداری تهران (با رویکرد ترکیبی)
  وحید علمداری محمد نقی  ایمانی جلیل یونسی بروجنی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه‌ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران
  عباسعلی  صمدیان برزکی محمود صفری معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تأثیر هوش هیجانی مدیران پروژه بر اثربخشی ارتباطات تیمی در پژوهشگا‌های ایران (مطالعه موردی: پروژه های پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات)
  منصوره  محمدنژاد فدردی احرام صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارایه مدلی برای طراحي سيستم و انتخاب مديران وزارت صنعت ، معدن و تجارت بر اساس نظام شايستگي
  حسین  سرمد کمال الدین  رحمانی سلیمان  ایرانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی اثر تعدیلی ویژگی های اخلاقی مدیران بر رابطه حجم بدهی ها و کیفیت سود
  سیدجواد   میرعباسی آزیتا جهانشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - اثر ویژگی‌های اخلاقی مدیران بر رابطه محافظه‌كاری و هزینه حقوق صاحبان سهام
  سعید  احمدوند آزیتا جهانشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - شناسایی شایستگی‌های کلیدی مدیران در عصر انقلاب صنعتی چهارم (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران)
  فاطمه  کریمی جعفری عباسعلی حاجی کریمی زهرا مرادی گلریز
  10.66224/istd.49157.12.45.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارایه مدلی برای طراحي سيستم و انتخاب مديران وزارت صنعت، معدن و تجارت بر اساس نظام شايستگي
  حسین  سرمد کمال الدین  رحمانی سلیمان  ایرانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - الگوی شایستگی‌های مدیران اقتصادی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح
  امین پاشایی هولاسو سیدمجید ابن الرضا