-
حرية الوصول المقاله
1 - بررسی تأثیر توانمندسازی سازمانی بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
امین نیک پور -
حرية الوصول المقاله
2 - نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراکشده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند
ریحانه ابراهیم آبادی -
حرية الوصول المقاله
3 - تحلیل روابط ارتباطات توانمندسازهای لجستیک طرف سوم با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره ترکیبی DANP
مریم علی یی -
حرية الوصول المقاله
4 - توانمندسازی روانشناختی ابزاری جهت کنترل رفتار گشتزنی اینترنتی کارکنان در بخش بهداشت و درمان
حسین صمدی میارکلائی -
حرية الوصول المقاله
5 - بررسی تاثیر دانش فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر توانمند سازی کارکنان با میانجیگری تسهیم دانش
مهدیه عبدالله زاده -
حرية الوصول المقاله
6 - «ارزیابی شاخص های توانمندسازی در سکونتگاه های غیررسمی با رویکرد دارایی مبنا در کلانشهر تهران (نمونه موردی: محله میان آباد اسلام شهر)
مصطفی بهزادفر سید کمیل صالحی عبدالحمید نقرهکار -
حرية الوصول المقاله
7 - تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در توانمند¬سازی روان شناختی کشاورزان روستایی مورد مطالعه: روستاهای بخش مرکزی شهرستان کوهدشت (مقاله پژوهشی)
بهرام ایمانی معصومه عبدالهی -
حرية الوصول المقاله
8 - کنکاشی بر رویکرد توانمند سازی جهت ساماندهی سکونتگاههای غیر رسمی (نمونه موردی: شهرتربت حیدریه)
مهدی زنگنه محمدجواد صفایی مریم سمیعی -
حرية الوصول المقاله
9 - ارزیابی اثرات واگذاری مدیریت فضاهای اجتماعی محلات شهر تهران به مدیریت محله (مطالعه موردی: محلات تجریش و نعمت آباد تهران)
لطفعلی کوزه گر کالجی سید محمد رضازاده احمد عالی محمدی -
حرية الوصول المقاله
10 - ظرفیت¬سنجی مدیریت شهری در فرایند توانمندسازی سکونتگاههای غیررسمی، نمونه موردی: پنج شهر ایران
محمدرضا بذرگر محمد رحیمی علی سلطانی -
حرية الوصول المقاله
11 - طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی
وحید حاجی لو غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی -
حرية الوصول المقاله
12 - بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی با در نظر گرفتن سرمایه¬ی اجتماعی و خودکارآمدی (مورد مطالعه: شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان)
سید محمدرضا داودی جواد قرقانی -
حرية الوصول المقاله
13 - رابطه¬ی توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
سیما پری زاده کیومرث بشلیده -
حرية الوصول المقاله
14 - رابطة توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
سیما پری زاده کیومرث بشلیده -
حرية الوصول المقاله
15 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
امیر غفوریان شاگردی امید بهبودی -
حرية الوصول المقاله
16 - بررسی نقش ابزارهای مدیریت دانش در توانمندسازی کارکنان با استفاده از AHP فازی
علیرضا علی احمدی -
حرية الوصول المقاله
17 - بررسی نقش ابزارهای مدیریت دانش در توانمندسازی کارکنان با استفاده از AHP فازی
علیرضا علی احمدی میثم جعفری -
حرية الوصول المقاله
18 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
امید بهبودی -
حرية الوصول المقاله
19 - بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراکگذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز
سعید سعیدا اردکانی مهدی تاج پور الهه حسینی -
حرية الوصول المقاله
20 - بررسی تاثیر کارکرد مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینیدرونسازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
حمیده جمالی مجید اسماعیل پور فخریه حمیدیان پور -
حرية الوصول المقاله
21 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگسازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در آموزشوپرورش شهرستان اندیمشک
فرهاد کیانفر -
حرية الوصول المقاله
22 - مدلسازی بانکداری جامع با تاکیدبر توانمندسازی کارکنان
حمیدرضا کاظمی ناصر حمیدی بابک حاجی کریمی -
حرية الوصول المقاله
23 - رابطه رهبری معنوی با توانمندسازی در کارشناسان اداری وآموزشی دانشگاه گیلان
حسین واحد چوکده -
حرية الوصول المقاله
24 - تأثیرآموزشهای فنی و حرفهای بر شاخصهای توسعه انسانی
رمضان جهانیان -
حرية الوصول المقاله
25 - بررسی تأثیر روش مربیگری بر توانمندسازی ¬روانشناختی معلمان
علیرضا براتی -
حرية الوصول المقاله
26 - رابطه رهبری معنوی با توانمندسازی در کارشناسان اداری وآموزشی دانشگاه گیلان
عباس صادقی حسین واحد چوکده اسماعیل کاظم پور -
حرية الوصول المقاله
27 - تأثیرآموزشهای فنی و حرفهای بر شاخصهای توسعه انسانی
رمضان جهانیان -
حرية الوصول المقاله
28 - بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
اباصلت خراسانی علیرضا جوانبخت سید شمس الدین چاوشی -
حرية الوصول المقاله
29 - ارائه مدلی به منظور تبیین توانمندسازي سرمايه¬هاي دانشي با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
ابراهیم رجب پور مهدی افخمی اردکانی -
حرية الوصول المقاله
30 - طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان بانک سپه براساس یادگیری سازمانی
مرضیه دمیرچی رسول حسینی معصومه اولادیان -
حرية الوصول المقاله
31 - ارائه مدل کفایت آموزشی کارکنان براساس رویکرد تحلیلی سیستمهای پویا (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
بنفشه شافعی مریم سامری جواد کیهان -
حرية الوصول المقاله
32 - بررسی تاثیر بهره وری دانش بر توانمندسازی کارکنان در شرکت بیمه
مرضیه دهقانی نیری یوسف محمدی مقدم نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
33 - طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزههای نهج البلاغه
علی اکبر اسمعیلزاده سیدعلی اکبر احمدی حامد فاضلی کبریا -
حرية الوصول المقاله
34 - تبیین روابط متقابل بین توانمندسازی روانی، هوش معنوی کارکنان وکاهش حوادث و سوانح شغلی (مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع مس ایران)
ساسان تقی زاده علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده -
حرية الوصول المقاله
35 - الگوی علی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان با کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی
اکبر امراهی داود قرونه -
حرية الوصول المقاله
36 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی درسازمان ملی استاندارد ایران
علی اباذری سیوندی -
حرية الوصول المقاله
37 - ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان نظام اداری برمبنای مولفه های هوشمندی سازمانی و روابط میان فردی سازمانی ( مورد مطالعه صنعت برق استان سیستان و بلوچستان)
فاطمه خوشحال علیرضا سرگلزایی زهرا وظیفه -
حرية الوصول المقاله
38 - نقش عوامل حیاتی موفقیت در توانمندسازی مدیران (مطالعه موردی: شرکتهای پیمانکاری شهرداری اصفهان)
ریحانه السادات هاشمی احمد رضا شکرچی زاده محمد شکرچیان خوزستانی -
حرية الوصول المقاله
39 - عوامل مؤثر بر توانمندسازی زنان با تأکید بر بخش گردشگری (مطالعۀ موردی: شهر سیسخت)
ابوالفضل قنبری -
حرية الوصول المقاله
40 - تأثیر تعهد مدیریت در کیفیت خدمات بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت هتل¬داری مورد مطالعه: هتل¬های پنج ستاره شهر تبریز
جعفر بهاری صادق صالحی مرجان بذله -
حرية الوصول المقاله
41 - موانع تحقق رشد فراگیر بدلیل ناکارآمدی نظام فنی- اجرایی کشور
سیدابوالفضل میرقاسمی -
حرية الوصول المقاله
42 - حقوق بشر و امنیت انسانی؛ تمایزات و حوزههای همپوشانی
ناصر خورشیدی صارم شیراوند -
حرية الوصول المقاله
43 - شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران
سحر نظیف کار مجتبی امیری آرین قلی پور -
حرية الوصول المقاله
44 - ارزیابی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت سبز با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران)
مهدی جهانشاهی میر حمید تقوی علیرضا علی احمدی -
حرية الوصول المقاله
45 - تأثیر آموزش و بهسازی منابع انسانی بر بهرهوری کارکنان با تأکید بر نقش میانجیگری توانمندسازی انگیزشی و روانشناختی (مطالعه موردی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان)
مهدی جباری میثم چگین -
حرية الوصول المقاله
46 - دستاوردها و چالش های توانمندسازی زنان در شرکت های دانش بنیان
لیلا فلاحتی -
حرية الوصول المقاله
47 - توانمندسازی یادگیری وعوامل موثربا استفاده ازتکنولوژی نوین آموزش به جامعه روستایی،تصمیم گیری مدیریتی چندگانه تحلیل شبکه با رویکرد دیمتل فازی
محمدصادق مهدوی خرمی محمدعلی کرامتی نیره شاه محمدی -
حرية الوصول المقاله
48 - رابطۀ بین جوّ روانی با توانمندسازی روانی در كاركنان کارخانه های صنعتی
محمدرضا غفوری ورنوسفادرانی عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی