فهرس المقالات employee

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات
  مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - رابطه هوش هیجانی و گرایش به آموزش الکترونیکی در سازمان‌ها
  سمیه آهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تاثیر دانش فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر توانمند سازی کارکنان با میانجی‌گری تسهیم دانش
  مهدیه عبدالله زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بهبود عملکرد صنعت هتل داری از طریق نظام های کاری با عملکرد بالا: نقش میانجی یادگیری مداری، انعطاف پذیری کارکنان و دوسو توانی نوآوری
  ایمان حکیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - نقش تعدیل کننده معنا در کار در رابطه خودرهبری و سرمایه عاطفی و سرمایه¬گذاری جمعی عاطفی
  مریم رستم پور محسن گل پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - نقش معنویت محیط کاری و تاب‌آوری در پیشبینی بهزیستی روانشناختی کارکنان
  تورج سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی نقش واسطه‌ای عزت‌نفس سازمان‌محور در تأثیر وظیفه‌شناسی و توافق‌جویی بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  محمدباقر کجباف سیما پری زاده سحر سوادکوهی صبا قیصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - نقش تعديل کننده معنا در کار در رابطه خودرهبری و سرمايه عاطفی و سرمايه­‌گذاری جمعی عاطفی
  محسن گل پرور مریم رستم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تحلیل و تبیین عوامل مؤثر بر ترك خدمت دانشگران در صنعت ICT کشور
  سعید هداوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امیر  غفوریان شاگردی امید بهبودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امید بهبودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در آموزش‌وپرورش شهرستان اندیمشک
  فرهاد کیانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تبیین و طراحی الگوی مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر یکپارچگی با رویکرد فراترکیب در نظام بانکی کشور
  مریم فهیما داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی کارکنان نقش میانجی جو روانی سبز
  مجتبی فرخی سید محسن علامه زینب امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسي عوامل موفقيت و کارايي در عملکرد کارگزاري¬هاي تامين اجتماعي در شهرهاي پرجمعيت مطالعه موردي استان اصفهان
  سيدحميد  قريشي سیدعلیرضا ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد کارگزاری¬های تامین اجتماعی استان اصفهان
  سیدعلیرضا ابراهیمی سيدحميد  قريشي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسي تاثير اجحاف در محيط کار بر سايش اجتماعي کارکنان با نقش ميانجي نقض قرارداد روان¬شناختي
  اکبر بهمنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - ارائه مدل ساختاری ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان براساس منابع قدرت مدیران ( مورد مطالعه ادارات دولتی استان آذربایجان غربی)
  یوسف بیگ زاده فرهاد محبوب خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - مطالعه عوامل تأثیرگذار بر ادامه تحصیل کارکنان بانک انصار
  سمیه  دانشمندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تأثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر تسهیم دانش در سازمان‌های رسانه‌ای مورد مطالعه: مرکز رسانه‌های نوین سازمان صدا و سیما
  مریم احمدی طاهری بهروز قلیچ لی امیر حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی الگوی توانمند‍‌‌سازی کارکنان بانک سپه براساس یادگیری سازمانی
  مرضیه دمیرچی رسول حسینی معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزه‌های نهج البلاغه
  علی اکبر  اسمعیل‌زاده سیدعلی اکبر  احمدی حامد فاضلی کبریا
  10.52547/istd.31419.8.31.149
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان نظام اداری برمبنای مولفه های هوشمندی سازمانی و روابط میان فردی سازمانی ( مورد مطالعه صنعت برق استان سیستان و بلوچستان)
  فاطمه   خوشحال علیرضا سرگلزایی زهرا وظیفه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست¬محیطی کارکنان هتل
  عباسعلی  رستگار مهدی سبک رو مرتضی ملکی مین باش رزگاه هوشمند باقری قره بلاغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیل‌گر ارتباطات در هتل‌های چهار و پنج ستاره شهر مشهد
  قاسم اسلامی فرشاد قادری
  10.61186/journalitor.35989.12.25.101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان یک واحد صنعتی با استفاده از رویکرد تحلیل مضمون
  عطیه  صباغی نیا حسین سماواتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی موانع اجرای بهینه نیازسنجی آموزشی در شرکت ملی گاز ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن
  امید  عشاقی میترا عزتی کیوان صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی فقدان یا ضعف انگیزه کارمندان بر حضور فعال و هدفمند در کلاس های آموزشی ضمن خدمت سازمانهای دولتی: ارائه الگوی تفکر بر اساس نظریه زمینه ای
  علی  رفیعی غلامرضا  صدیق اورعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - تأثیر آموزش و بهسازی منابع انسانی بر بهره‌وری کارکنان با تأکید بر نقش میانجیگری توانمندسازی انگیزشی و روانشناختی (مطالعه موردی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان)
  مهدی  جباری میثم چگین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - مقایسه نشخوار خشم و تعارض بین فردی در محیط کار بین کارکنان با و بدون نشانگان افسردگی
  مهدی زهره وند زهرا رضایی پرویز صباحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی تاثیر تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
  تقی محمدی رضا عبدالله زاده صابر قرباني سیامک کاظم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور)
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی تأثیر مؤلفه های شناختی نگرش کارکنان بر عملکرد خلاقانه از طریق مشارکت در فرایند خلاق (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد)
  معصومه عارف زینب  فرهنگی
  10.61186/jstpi.45660.21.81.12
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - طراحی الگوی کاهش آنتروپی رفتاری کارکنان اداری دادگستری با تمرکز بر مدل سه شاخگی
  مریم قلی زاده محمد علی سرلک ابراهیم مهرانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 -  بررسی تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
  تقی  محمدی صابر قرباني رضا عبدالله زاده سیامک کاظم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - طراحی و تبیین مدل مفهومی آموزش کارکنان زن مدارس در فضای مجازی
  عباداله احمدی نادر شهامت مسلم صالحی حامد  خرم شکوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تاثیر آموزش هوش هیجانی بر هراس اجتماعی و احساس محبوبیت زنان کارمند
  فاطمه  فتحی کوروش  فتحی سمیه نخعی