Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • مدیریت منابع انسانی
    • فهرس المقالات مدیریت منابع انسانی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای ارتباطی (مطالعه موردی رادیو تاویزیون ایران)
        مهدی شریفی حمزه  رایج مهرداد  استيري
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - شناسایی و ارزیابی اقدامات سیستم های کاری با عملکرد بالا در صنعت خدمات بانکداری کشور
        مهرداد  استيري مهدی شریفی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
        پیمان اکبری کامران نظری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، چابکی و اثربخشی سازمانی در سازمان‏های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
        رضا بهادری فرد رضا رسولی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - پيوند سيستم مديريت دانش و ارزيابي عملكرد؛ سيستم موثر منابع انساني
        سعید حسین رفعتی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - راهبرد مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال با تکیه‌بر کلان داده
        غلامرضا ملک زاده صدیقه صادقی
        10.7508/jstpi.2017.03.008
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - فناوری رایانش ابری در مدیریت منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط ـ کاربردها، مزیت‌ها و چالش‌ها
        مونا کاردانی ملکی نژاد محمد مهدی فراحی
        10.52547/jstpi.20774.15.60.50
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - تدوین ره‌نگاشت جانشین‌پروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز)
        مصطفی  نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مشروعیت اجتماعی با نقش میانجی: مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
        مجتبی فرخی علی  نصر اصفهانی علی صفری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - بررسی تاثیر کارکرد مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی‌درون‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
        حمیده جمالی مجید اسماعیل پور فخریه حمیدیان پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی کارکنان نقش میانجی جو روانی سبز
        مجتبی فرخی سید محسن علامه زینب امیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - ارائه کارت امتیازی مدیریت منابع انسانی پایدار در شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دانش‌بنیان ایران
        سید اکبر  نیلی پورطباطبایی ابراهیم صالحی عمران سهیلا  هاشمی مائده صداقت
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - بررسی و تحلیل یادگیری کوانتومی در بهینه سازی آموزش منابع انسانی
        فریبرز محمدهادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - تحلیل عملکرد مدیریت منابع انسانی در شناسایی و رفع نیازهای توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی
        فرنوش اعلامی اباصلت خراسانی حامد کمالی آرمیتا شیرودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری)
        حسن بودلائی علی نقره عباس نرگسیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
        حاجت  حاجی‌زاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد
        10.52547/istd.31193.8.29.52
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی درسازمان ملی استاندارد ایران
        علی   اباذری سیوندی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - طراحی الگوی توسعه حرفه¬ای مدیران با رویکرد داده¬بنیاد: پژوهشی کیفی در آموزش¬وپرورش
        یونس صحرانورد نشتیفان صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی سیامند مولودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - آسیب¬شناسی روابط انسانی در دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری مورد مطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری استان خراسان جنوبی
        ابوالفضل دانایی امیر قربانی ابوالقاسم رئیسی نافچی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - تأثیر فعالیت¬های مدیریت منابع انسانی بر وفاداری مشتریان در صنعت هتلداری با رویکرد چند سطحی
        زهرا نیکخواه فرخانی محمد شیخ زاده
        10.52547/journalitor.36121.11.21.1
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب)
        علی   قاسمی قاسموند وحید   چناری مهرداد  همراهی سیدعلی‌اکبر احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور
        محسن  یحیی پور مجتبی  طبری اسداله  مهر آرا محمدرضا باقرزاده عزت الله بالوئی جامخانه
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        25 - ضرورت‌‌ مدارا در مدیریت اسلامی و آثار اجتماعی آن با تأکید بر سیره پیامبر صلی الله علیه و آله و امام علی علیه السلام
        رمضانعلی رحمتی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        26 - ارائه مدل ساختاری فرآیند پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری فازی
        محمدحسین  کبگانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        27 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی
        محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        28 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تامین اجتماعی کشور ایران
        کورش  شافعی سعید باقرسلیمی حسین  گنجی نیا
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        29 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
        محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        30 - بررسی تاثیر تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
        تقی محمدی رضا عبدالله زاده صابر قرباني سیامک کاظم زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        31 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تأمین اجتماعی کشور ایران
        کورش  شافعی دیگه سرا سعید باقرسلیمی حسین  گنجی نیا
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        32 -  بررسی تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
        تقی  محمدی صابر قرباني رضا عبدالله زاده سیامک کاظم زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        33 - تحلیل اثرات مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های صنعتی با تاثیر مدیریت منابع انسانی
        حمیدرضا ذکاوتی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email