فهرس المقالات استعداد

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و سرمایه اجتماعی در امور همکاری های بین الملل شرکت ملی نفت ایران
  حمید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد
  محبوبه معماری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه چارچوب مدیریت استعداد با تأکید بر گسترش جانشین‌پروری در شرکت‌های دانش بنیان
  آصف سنجیده موسی رضوانی چمن زمین صمد جباری اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارائه مدل مدیریت استعداد با تمرکز بر قابلیت های فنی، انسانی و ادراکی مدیران در سازمان تامین اجتماعی
  حیدر صفری رشید ذوالفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی
  وحید  حاجی لو غلامرضا  معمارزاده طهران محمود  البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تبیین عوامل موثر بر استعداد کارآفرینانه ی دانشجویان با استفاده از روش -Fuzzy
  مریم راشکی زهرا همت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه چارچوب مدیریت استعداد با تاکید بر گسترش جانشین پروری در شرکت های دانش بنیان
  آصف سنجیده صمد  جباری صل موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه مدلی برای استعدادیابی و جانشین‌پروری به منظور استقرار نظام شایستگی (مورد مطالعه: شرکتهای بانک ملت)
  الهه شیخی مسعود حقیقی علیرضا رزقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - نقش واسطه‌ای بی‌اشتیاقی اخلاقی در رابطه بین صفات تاریک شخصیت و استعداد خیانت زناشویی
  سجاد بشرپور میرنادر میری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی ساختار عاملی و ويژگی‌های روانسنجی مقياس استعداد روابط فرازناشويی در زنان
  نسیم ظفر قلیزاده علی خادمی رضا تسبیح سازان مشهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی
  مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - امكان ذاتي و امكان استعدادي از نظر ملاصدرا و علامه طباطبايي
  محمد  سعيدي مهر ‌‌سيد شهريار  كمالي سبزواري
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - انحصار جهت قضايا در ضرورت و امكان
  احمد احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
  یونس نظری مجید رمضان محمد ابراهیم  سنجقی مسیح ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تحلیل و اولویت‌بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق
  سیدمحمدصادق  داودی مهدی  حمزه پور علی سبحانی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی)
  رضا سپهوند محمد حکاک مسعود سپه وند فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد آینده محور بر موفقیت مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر(مورد مطالعه: مشاغل پروژه ای نفت و گاز جنوب)
  محمد جعفری سیده نسیم موسوی علی شریعت نژاد رضا ولی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - مطالعه نقش میانجی طرحواره‌های ناکارآمد اولیه بین پیوند والدینی و استعداد اعتیاد
  مسیب یارمحمدی واصل خسرو رشید مجید کریمی علی نوذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تعیین میزان انطباق شایستگی‌های متولیان منابع انسانی شرکت‌های تولیدی و صنعتی با الگوی شایستگی‌های اولریش (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)
  ایرج سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ارزیابی فرایند استعدادپروری در واحد منابع انسانی شرکت خودروسازی سایپا
  خدایار  ابیلی سارا رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
  کریم شاطری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
  کریم شاطری خدایار  ابیلی علی  رضاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
  کریم شاطری خدایار  ابیلی علی  رضاییان آرین  قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
  الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان)
  یونس  رومیانی خدایار ابیلی جواد پورکریمی سعید فرحبخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) با سبک رهبری تحولی در فرایند مدیریت استعداد شرکت ملی نفت ایران
  دکتر مجید سلیمی محمد منتخب یگانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی
  دکتر داریوش مهری محمود ابوالقاسمی حسن محجوب علی فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - اثر مدیریت استعداد آینده محور بر کشف مسیر شغلی دانشجویان پزشکی: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی
  رضا  سپهوند محمدامین  آئینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی‎ ‎تأثیر طرح شناسایی و هدایت استعدادهای برتر (شهاب) بر فرصت برابر آموزش و ‏خودشکوفایی تحصیلی دانش‌آموزان ‏
  محبوبه سلیمان پورعمران علی اصغر تالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تبیین و ارایه الگوی ادغام مدیریت استعداد و مدیریت تنوع با رویکرد نظریه داده بنیاد
  ندا شکوری علی شیرازی فریبرز رحیم نیا آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - عوامل موثر بر نگهداشت استعدادها در صنعت بانکداری
  الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - شناسایی و دسته بندی چالش های نگهداشت استعدادها: کاربست روش شناسی کیو
  محمدامین باتمانی حمید رضا یزدانی نازنین  فریدون اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تدوین مدل توسعه استعداد ارتباطی مدیران (مورد مطالعه : بخش خدمات پولی و بانکی)
  حسن عاشقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  محدثه باباجانی بابلی محبوبه علیجان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - طراحی الگوی سرزمین فرصت‌ها برای شکل گیری بنگاه‌های کوچک و متوسط: با تأکید بر عوامل علی و پدیده‌محوری
  محمدرضا رخیده اسماعیل ملک اخلاق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه مدل مدیریت استعداد با تمرکز بر قابلیت های فنی، انسانی و ادراکی مدیران در سازمان تامین اجتماعی
  حیدر صفری رشید ذو لفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی
  روح اله  سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی
  رضا  قنبری محمود ابوالقاسمی اباصلت خراسانی محمد یمنی دوزی سرخابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - جانشین‌پروری با رویکرد جذب و توسعه استعدادهای دانشگاهی در شرکت‌های مهندسی: یک مطالعه فراترکیب
  عباس  عباس پور ودود   قاسم‌طالبی مرتضی طاهری حمید  رحیمیان سعید غیاثی ندوشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی
  بهزاد  جهانشیری هادی پورشافعی حسین  مومنی مهموئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت استعداد در آستان قدس رضوی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  حمیده اوجاقی شیرمرد شهلا  سهرابی جعفر بیک زاد