فهرس المقالات بلوغ

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تاثیر خلاقیت و سرمایه اجتماعی بر بلوغ مدیریت دانش سازمانی در حوزه فناوری اطلاعات
  محمدحسین رونقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - مدل جامع تعاملی بلوغ دولت همراه
  فاطمه  ثقفي مهدی فسنقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه مدل بلوغ هوشمندی کسب و کار در بین سازمان‌های ایرانی
  محمد حسین رونقی مرضیه  رونقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارائه مدلی برای پایش بلوغ امنیت اطلاعات
  رضا رادفر فاطمه اخوان
  10.52547/jstpi.20788.16.64.41
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - نقدی بر محدوده حضانت کودکان در حقوق ایران با تأکید بر مبانی فقهی
  مصطفی نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - مدل بلوغ مديريت پروژه در سازمان‌هاي تحقيقاتي پروژه محور
  مجيد  دلاوری علی  نجات بخش اصفهانی میرزا حسن  حسینی مهدی  دلاوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - مدل ارزیابی بلوغ معماری سازمانی در یک بانک ایرانی (مطالعه موردی)
  مسعود عسگری مهر کامران  فیضی سید محمدعلی خاتمی فیروزآبادی سید حبیب الله  طباطبائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - تعیین یک الگوی اندازه گیری سطح بلوغ در حوزه مدیریت نگهداری و تعمیرات (مورد مطالعه : یک سازمان فناور )
  حسین  بیگیان محمدحسین کریمی گوارشکی جعفر قیدار خلجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط- مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال
  امین عالی پور هفشجانی علیرضا علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارائه مدل تبیین تاثیر مدیریت دانش بر ناب سازی خدمات مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش سازمانی: موردکاوی دانشگاه‌ پیام نور
  محدثه نیکوکار رکسانا  فکری مرضیه  باباییان پور پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - طراحی مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  علی  علی محمدی عبدالرضا  سبحانی اسمعیل کاوسی بهرام علیشیری علیرضا ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان)
  مهدی محمدی هادی زمانی یدالله مهرعلی زاده جعفر ترک زاده قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان
  مهناز اکبری ابراهیم رجب پور آرین  قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - توسعه مدل ارزیابی تفصیلی بلوغ فرآیند‌های کسب و کار: مطالعه‌ی موردی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی
  آیدا  فرشیدفر میرسامان  پیشوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - پیش بینی گرایش به وندالیسم در بزهکاران براساس طرحواره هاي ناسازگارانۀ اولیه و بلوغ اجتماعی / عاطفی
  شهین احمدوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ارزیابی پتانسیل هیدرو کربن زائی سازند گدوان در میادین بینک ،گچساران ومارون با استفاده از روش های ژئو شیمیائی ومدل سازی حرارتی
  نغمه مرتاضیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارزیابی پتانسیل هیدرو کربن زائی سازند گدوان در میادین بینک ،گچساران ومارون با استفاده از روش های ژئو شیمیائی ومدل سازی حرارتی
  نغمه مرتاضیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تصحيح داده هاي انعکاس ويترينيت اندازه‌گيري شده با استفاده از روش "تحول فلورسانس زايي چندماسرالي" و استفاده از آن ها در مدل سازي يک بعدي چاه بينک-4
  محمد کسائی نجفی فرامرز شعبانی مریم میرشاهانی بیوک قربانی ارسلان زینل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - توسعه ابزاری جهت هوشمندسازی سازمان¬ در سنجش سطح بلوغ مدیریت پروژه و ارائه راهکارهای بهبود
  فاطمه  نوری امین حبیبی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ارائه مدل بلوغ امنیت سایبری برای زیرساخت‌های حیاتی
  محمد  اختری محمدعلی کرامتی سید عبداله امین موسوی
  10.61186/jstpi.36349.19.75.22
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی رابطه ی بین بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در آموزش و پرورش شهر سنندج
  عبدالحسین  پیشگو سهیلا  نظرگاهی پریسا  شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - ارتباط بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در کارکنان در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد
  علی کرم   قاسمی