Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Talent
    • فهرس المقالات Talent

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد
        محبوبه معماری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - تبیین عوامل موثر بر استعداد کارآفرینانه ی دانشجویان با استفاده از روش -Fuzzy
        مریم راشکی زهرا همت
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
        یونس نظری مجید رمضان محمد ابراهیم  سنجقی مسیح ابراهیمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی)
        رضا سپهوند محمد حکاک مسعود سپه وند فریبرز فتحی چگنی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد آینده محور بر موفقیت مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر(مورد مطالعه: مشاغل پروژه ای نفت و گاز جنوب)
        محمد جعفری سیده نسیم موسوی علی شریعت نژاد رضا ولی نژاد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - مطالعه نقش میانجی طرحواره‌های ناکارآمد اولیه بین پیوند والدینی و استعداد اعتیاد
        مسیب یارمحمدی واصل خسرو رشید مجید کریمی علی نوذری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
        الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان)
        یونس  رومیانی خدایار ابیلی جواد پورکریمی سعید فرحبخش
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) با سبک رهبری تحولی در فرایند مدیریت استعداد شرکت ملی نفت ایران
        دکتر مجید سلیمی محمد منتخب یگانه
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی
        دکتر داریوش مهری محمود ابوالقاسمی حسن محجوب علی فرهادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - بررسی‎ ‎تأثیر طرح شناسایی و هدایت استعدادهای برتر (شهاب) بر فرصت برابر آموزش و ‏خودشکوفایی تحصیلی دانش‌آموزان ‏
        محبوبه سلیمان پورعمران علی اصغر تالهی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - عوامل موثر بر نگهداشت استعدادها در صنعت بانکداری
        الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - تدوین مدل توسعه استعداد ارتباطی مدیران (مورد مطالعه : بخش خدمات پولی و بانکی)
        حسن عاشقی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - طراحی الگوی سرزمین فرصت‌ها برای شکل گیری بنگاه‌های کوچک و متوسط: با تأکید بر عوامل علی و پدیده‌محوری
        محمدرضا رخیده اسماعیل ملک اخلاق
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - اثربخشی آموزش مهارت‌های زندگی (مهارت‌های مقابله با خلق منفی و مدیریت استرس) بر راهبردهای نظم‌جویی شناختی در دانش‌آموزان دختر تیزهوش
        زهرا محمدنیا مهدی  شاه نظری بیتا نصرالهی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی
        رضا  قنبری محمود ابوالقاسمی اباصلت خراسانی محمد یمنی دوزی سرخابی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - جانشین‌پروری با رویکرد جذب و توسعه استعدادهای دانشگاهی در شرکت‌های مهندسی: یک مطالعه فراترکیب
        عباس  عباس پور ودود   قاسم‌طالبی مرتضی طاهری حمید  رحیمیان سعید غیاثی ندوشن
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی
        بهزاد  جهانشیری هادی پورشافعی حسین  مومنی مهموئی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email