Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Organizational Performance
    • فهرس المقالات Organizational Performance

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به استراتژی های دانشی دو سو توان و نوآوری؛ (مورد مطالعه: شرکت های فناور و نوآور)
        رامینا افروز
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در بین کارکنان اعضای شرکت تعاونی های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رزن
        داود قاسمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تأکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
        اسماعیل  قادری فر میرهادی موذن جمشیدی عباسعلی  ارفع
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
        پیمان اکبری کامران نظری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین چابکی و هوش سازمانی با عملکرد سازمانی
        شیوا حبیب زاده بهناز مهاجران علیرضا  قلعه ای محمد  حسنی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - The Influence of ERP Usage on Organizational Learning: An Empirical Investigation
        Faisal Aburub
        10.7508/jist.2018.03.004
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - اثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ یادگیری اعضای هیأت‌علمی دانشگاه لرستان
        وحید دالوند رضا سپهوند امیرهوشنگ  نظرپوری
        10.52547/jstpi.20925.18.69.34
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - رابطه کيفيت زندگي کاري با عملکرد سازماني با استفاده از شاخص‌هاي کارت ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: دانشگاه علم و صنعت ایران)
        سعید  خادمیان حامد دهقانان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی اثر متغیرهای فناورانه و یادگیری سازمانی بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری ایران)
        مهدی  جنیدی جعفری محمد  اقدسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - تأثير همسوئي فرایند‌های سازمانی و فرهنگ یادگیری‌سازمانی بر عملکردسازمانی با نقش میانجی ظرفیت‌پویا (مطالعه موردی: شرکت اپکو)
        مجید بابایی لشکامی سیروس امیرقدسی علی  بنیادی نایینی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - الگوي تاثير مدیریت دانش فردی و سبک رهبری بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران
        وجه الله قربانی زاده محمد صادقی حبیب رودساز
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - تبیین انرژی سازمانی بهره ور با استفاده از تحلیل عوامل میدان نیرو
        علیرضا حسین بیگی سعیده  نصرت ابادی عباس شول حسین  آرمان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - بررسی رابطه میان مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمانی (موردمطالعه: سازمان خرید در بخش دولتی)
        حامد  رضائی علیرضا علی احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی
        ام البنین گیلان باقر ساروخانی سیدمحمد سیدمیرزایی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تأکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
        اسماعیل  قادری فر میرهادی موذن جمشیدی عباسعلی  ارفع
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران
        الهام نوروزی چشمه علی سیدعلیقلی روشن میلاد وفادار
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
        نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت
        حمید بابادی نیا طهمورث سهرابی حسین ادب
        10.52547/istd.31494.8.31.232
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - هوش کارآفرینانه: نقش واسطه ای در روابط بین CRM و عملکرد سازمان
        علیرضا زمانیان مریم حافظیان محسن حافظیان
        10.61186/jstpi.32201.19.76.20
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - رابطه بين هوش سازماني و عملكردسازماني با ميانجيگری خلاقيت (مورد مطالعه : سازمان نظام مهندسی شهر قزوین)
        علی کاتبی مهدی  عرب زاده سارا  زارعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - طراحي مدل همسويي سيستم هاي كنترل مديريت و استراتژي بر مبناي ديدگاه قابليت پويا ( مورد مطالعه: شرکت های داروئی پذیرفته شده در بورس )
        خدیجه مقدر میرزا حسن حسینی محمدتقی  امینی محمد محمودی میمند
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - تاثیرگذاری شدت رقابت بر مولفه های عملکردی سازمان در صنعت فلز
        جواد ناصری مصطفی مبلغی
        10.61186/jstpi.34152.20.77.54
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - رابطه رفتار شهروندی سازمانی و رفتار شهروندی مشتری و تأثیر آن بر عملکرد شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد
        سید سجاد  موسوی جهان آباد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - طراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با رویکرد بهبود عملکرد سازمانی
        جواد متولی طاهر محمدرضا اقبال مجید فتاحی
        10.61186/jstpi.39494.20.78.84
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        25 - تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
        طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        26 - تأثیر ظرفیت جذب دانش، ذهن آگاهی و چابکی بر عملکرد سازمان با تأکید برنقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان کردستان)
        سارا صلواتی سید عباس ابراهیمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        27 -  تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
        طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        28 - بررسی تاثیر بازاریابی پایدار با رویکرد ارزش ویژه مشتری بر رفتار مشتری و عملکرد سازمان (مورد مطالعه شرکت¬های شوینده ایران)
        ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی علیرضا اسدزاده فیروزآبادی وجیهه عندلیب اردکانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        29 - پیامدهای نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری (نمونه مطالعه: شعب بانک سپه در استان آذربایجان شرقی)
        علی جبرائیلی جوبند یعقوب علوی متین مرتضی  هنرمند عظیمی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email