فهرس المقالات Excellence حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر بر سرآمدی عملیاتی و میل به نوآوری خدمات جهانبخش اسدنیا سیما نوروزی محسن حمیدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - اخلاق و سیاست در اندیشۀ سیاسی مکتب فرانکفورت ایرج رنجبر سمیرا غلامی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - فضایل و ترابط آنها با قوای نفس از منظر مسکویه عینالله خادمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - «نظریه فضیلتِ آدامز و استدلال اخلاقی از طریق بهترین تبیین از ارزش های عینی اخلاقی بر وجود خدا» امیرعباس علیزمانی کاظم راغبی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی) محسن امامی فر ناصر میر سپاسی سید جمال الدین طبیبی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - استانداردهای اخلاقی و رفتاری: خوانش حقوقی و آثار اجتماعی آنها محمدرضا ویژه آزاد رضائی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - ارائه الگوی پیشنهادی سرآمدی فرهنگ اخلاق سازمانی در بانک رفاه کارگران مجید ابوالقاسم ایرج سلطانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - استاندارد سرمايه گذاران نيروي انساني گامي در جهت توسعه منابع انساني در سازما¬نهاي پيشرو معصومه داستانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - الگوریتم حرکت از EFQM به سمت BSC بهمنظور اولویتبندی پروژه¬های حاصل از خودارزیابی (مطالعه¬ی موردی: معاونت برنامه¬ریزی و توسعه¬ی شهرداری یزد) محمد صالح اولیا محمد حسین ابویی پرستو دمرچی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمانهای تلاشگر مریم قلی زاده محمد رضا حمیدی زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - ارایه یک مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (EFQM) با استفاده از تکنیک یکپارچهسازی دیمتل و فرآیند تحلیل شبکهای فازی (F.D.ANP) کاظم نصیری کاشانی فضلالله جمالو لیلا کیانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - ارایه یک مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (EFQM) با استفاده از تکنیک یکپارچهسازی دیمتل و فرآیند تحلیل شبکهای فازی (F.D.ANP) کاظم نصیری کاشانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - بررسي شاخص هاي زيست محيطي مدل تعالي عملکرد (EFQM) در صنعت فولاد با بهره گيري از رويکرد کيفي فراترکيب اميد گلشن تفتي سید حیدر میرفخرالدینی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد) امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - بررسی نظام آموزش و توسعه کارکنان در سازمان¬های ایرانی (مطالعه وضعیت موجود) محمد عموزاد محمد قهرمانی مقصود فراستخواه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی مرتضي هاشم پور عباس حورشیدی اصغر مشبکی تقی ترابی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - خوشهبندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویتبندی شایستگیهای مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان 10.52547/istd.31542.8.31.51 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی مسعود پایداری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - ارائه مدل آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد ترکیبی سیده سمیه موسوی سیاه دله صمد جباری صل موسی رضوانی چمن زمین حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی رابطه ی بین بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در آموزش و پرورش شهر سنندج عبدالحسین پیشگو سهیلا نظرگاهی پریسا شاکری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - ارتباط بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در کارکنان در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد علی کرم قاسمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - ارزیابی کارایی سازمان با استفاده از مدل تلفیقی EFQM و تحلیل پوششی داده های شبکه ای علیرضا خسروی محمد فلاح سید اسماعیل نجفی 10.61186/mf.42379.22.77.57 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 23 - تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا زهره عباباف حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 24 - ره آوردهای تحولات فناوری برای حوزه برنامه درسی با رویکرد نو/چند بسترسازی: از"پلتفرم های تجربه یادگیری " تا "برنامه درسی چریکی " کورش فتحی واجارگاه