Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • job satisfaction
    • فهرس المقالات job satisfaction

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - اندازه گيري انگیزه شاغلین و رضایت شغلی در صنعت و نقش دانشگاه و دولت در بهبود آن
        ناصر شمس فرناز کاظم پور مقدم
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
        حکیمه السادات  شریف زاده سید احمد  میرمحمدتبار مریم  سهرابی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
        مهدی  حقیقی کفاش زهره  دهدشتی شاهرخ حسن  غریبی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
        علی  بنیادی نایینی سیروس امیرقدسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری و بازاریابی درونی بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان
        مجید اسماعیل پور علیرضا  کامیاب سید جواد دوکوهکی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - تأثیر تعهد مدیریت در کیفیت خدمات بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت هتل¬داری مورد مطالعه: هتل¬های پنج ستاره شهر تبریز
        جعفر بهاری صادق صالحی مرجان  بذله
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
        شاهد  زندی پاک رابعه زندی پاک
        10.52547/journalitor.36038.10.20.275
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر یاسوج
        مریم  سامان پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی رابطه بين سبك رهبري مديران با ميزان رضايت شغلي دبيران مدارس راهنمایی شهر کرمان
        زهرا   بیرمی نیا
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - تبیین عوامل مؤثر بر اخلاق کار دانشگاهی جامعه دانشگاهی محقق اردبیلی
        اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رضایت شغلی: نقش واسطه ای استرس شغلی و ادراک از عدالت رویه‌ای
        لیلا  فتحی محمدنقی  فراهانی حمید خانی پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
        طاها عشایری طاهره  جهان پرور فاطمه  حسنی الهام عباسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در هتل¬های پارس ائل¬گلی و شهریار شهر تبریز
        جعفر بهاری سمیرا محمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
        طاها عشایری طاهره  جهان پرور الهام عباسی فاطمه  حسنی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email