-
حرية الوصول المقاله
1 - بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی:پژوهشگاه صنعت نفت
روح اله قابضی -
حرية الوصول المقاله
2 - تحلیل شاخصﻫﺎی سرمایه انسانی در تجارﻱسازی پژوهشﻫﺎی دانشگاهی
امیر رضا نریمانی رضا واعظی -
حرية الوصول المقاله
3 - بررسي توان جذب فناوري در اقتصاد ايران
بهزاد سلمانی فیروز فلاحی پرویز محمدزاده اکبر انرجاني خسروشاهي -
حرية الوصول المقاله
4 - تاثير سرريز فناوري ناشي از سرمايه گذاري مستقيم خارجي بر عملکرد بخش صنعت
ابولفضل شاه آبادی سیدآرش ولی نیا زهرا انصاری -
حرية الوصول المقاله
5 - شناسايي عوامل مؤثر در رشد سریع شركت‌ها؛ مطالعه موردی: شرکت بهستان دارو
حجت الله مرادی پور حمید حسین لو -
حرية الوصول المقاله
6 - شناسایی راهبردهای سازمانی توسعه سرمایه انسانی کارآفرینانه بر اساس رویکرد فراترکیب
بیت الله اکبری مقدم مهدیه سهیلی فر محمد دوستار -
حرية الوصول المقاله
7 - چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور
وجه الله قربانی زاده راحله منتظر میرعلی سید نقوی داوود حسین پور -
حرية الوصول المقاله
8 - تحلیل رابطه بین استراتژی سازمان و شایستگی بر ارزش و یکتایی سرمایه انسانی
مریم اخوان شیرین طالبی -
حرية الوصول المقاله
9 - مدل عملکرد تجاری مبتنی بر سرمایه فکری(سرمایه انسانی، ساختاری و رابطه ای) مطالعه موردی : شرکت های واقع درشهرک صنعتی زنجان
محمدرضا زاهدی پیمان اخوان -
حرية الوصول المقاله
10 - سرمایه رابطه ای: کلید موفقیت در دستیابی به مزیت رقابتی
پرستو سلطانی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده -
حرية الوصول المقاله
11 - ارائه الگوی ارتقاء مزیت رقابتی کسب وکارها از طریق آموزش عالی
زهرا محمدی نصرآبادی زهرا طالب یعقوب انتظاری عصمت مسعودی -
حرية الوصول المقاله
12 - تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی
شهین بهور نادر نادری -
حرية الوصول المقاله
13 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
محمدباقر رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
14 - طراحی مدل روابط درونی در صنعت بیمه با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM)
پگاه مداح رودسری داود كيا كجوري مهران مختاري بايع كلايي
رایمگ
يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.
الروابط
المراكز ذات الصلة
دعامة
الصفحات الرسمية
حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446