Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • عملکرد سازمان
    • فهرس المقالات عملکرد سازمان

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به استراتژی های دانشی دو سو توان و نوآوری؛ (مورد مطالعه: شرکت های فناور و نوآور)
        رامینا افروز
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در بین کارکنان اعضای شرکت تعاونی های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رزن
        داود قاسمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - تاثیر انعطاف پذیری و یکپارچگی فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان باتوجه به نقش نوآوری سازمانی
        مریم احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
        پیمان اکبری کامران نظری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - اثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ یادگیری اعضای هیأت‌علمی دانشگاه لرستان
        وحید دالوند رضا سپهوند امیرهوشنگ  نظرپوری
        10.52547/jstpi.20925.18.69.34
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی: بررسی نقش تعدیلگری یادگیری سازمانی
        مجید  فیض پور امید بهبودی امیر  غفوریان شاگردی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - مدل راهبردهای یکپارچه عملیات مبتنی بر فناوری اطلاعات و کارکرد آن¬ها در عملکرد سازمانی
        سید محمود زنجیرچی حمیدرضا شکری زاده نگار جلیلیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - رابطه کيفيت زندگي کاري با عملکرد سازماني با استفاده از شاخص‌هاي کارت ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: دانشگاه علم و صنعت ایران)
        سعید  خادمیان حامد دهقانان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی اثر رهبری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در مراکز تحقیق و توسعهای
        پیمان  اخوان محمد ابراهیم  سنجقی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - بررسی اثر متغیرهای فناورانه و یادگیری سازمانی بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری ایران)
        مهدی  جنیدی جعفری محمد  اقدسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - توسعه الگوی ارزیابی عملکرد سازمانهای صنعتی برگرفته از سیاستهای اقتصاد مقاومتی و برنامه ریزی پابرجا برپایه کارت امتیازی متوازن
        حمیدرضا مسعودی میثم جعفری اسکندری علیرضا علی احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - تبیین انرژی سازمانی بهره ور با استفاده از تحلیل عوامل میدان نیرو
        علیرضا حسین بیگی سعیده  نصرت ابادی عباس شول حسین  آرمان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - بررسی رابطه میان مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمانی (موردمطالعه: سازمان خرید در بخش دولتی)
        حامد  رضائی علیرضا علی احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران
        الهام نوروزی چشمه علی سیدعلیقلی روشن میلاد وفادار
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
        نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - طراحي مدل همسويي سيستم هاي كنترل مديريت و استراتژي بر مبناي ديدگاه قابليت پويا ( مورد مطالعه: شرکت های داروئی پذیرفته شده در بورس )
        خدیجه مقدر میرزا حسن حسینی محمدتقی  امینی محمد محمودی میمند
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - تاثیرگذاری شدت رقابت بر مولفه های عملکردی سازمان در صنعت فلز
        جواد ناصری مصطفی مبلغی
        10.61186/jstpi.34152.20.77.54
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - رابطه رفتار شهروندی سازمانی و رفتار شهروندی مشتری و تأثیر آن بر عملکرد شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد
        سید سجاد  موسوی جهان آباد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - طراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با رویکرد بهبود عملکرد سازمانی
        جواد متولی طاهر محمدرضا اقبال مجید فتاحی
        10.61186/jstpi.39494.20.78.84
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
        طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 -  تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
        طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - بررسی تاثیر بازاریابی پایدار با رویکرد ارزش ویژه مشتری بر رفتار مشتری و عملکرد سازمان (مورد مطالعه شرکت¬های شوینده ایران)
        ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی علیرضا اسدزاده فیروزآبادی وجیهه عندلیب اردکانی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email