فهرس المقالات Agility

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی (مورد مطالعه: سازمان توسعه برق ایران)
  زین العابدین اکبرزاده محمد  ولی پور خطیر محمد  محمدپور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - اثر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری و مزیت رقابتی در سازمان‌های ورزشی
  مهدی سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تأثیر یادگیری‌مداری بر عملکرد محصول جدید: تبیین نقش واسط قابلیت دوسو توانی نوآوری و چابکی سازمانی
  ایمان حکیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین چابکی و هوش سازمانی با عملکرد سازمانی
  شیوا حبیب زاده بهناز مهاجران علیرضا  قلعه ای محمد  حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - Balancing Agility and Stability of Wireless Link Quality Estimators
  MohammadJavad Tanakian Mehri Mehrjoo
  10.7508/jist.2019.03.003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، چابکی و اثربخشی سازمانی در سازمان‏های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  رضا بهادری فرد رضا رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه الگوي مفهومي چابکي سازماني
  ميلاد آقايي رضا آقايي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه مدل مفهومی چابکی استراتژیک در سازمان‌های پژوهش و فناوری
  رضا بندريان
  10.7508/jstpi.2016.02.002
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - رتبه‌بندی تأمین‌کنندگان اقلام عمومی براساس شاخص‌های چابکی و ارزش‌های محوری در یک سازمان خدماتی- آمادی
  مرتضي جبله حسينعلي  حسن‌پور مسعود مصدق خواه
  10.7508/jstpi.2019.01.007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - نقش صادرات و مدیریت تحول بر چابکی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش با رویکرد تحلیل مؤلفه‌هاي اصلی (PCA) در شرکت فولاد خوزستان
  محمد صادق سبط الشیخ انصاری سارا هوشمندی مجید طولابی
  10.52547/jstpi.20935.17.65.67
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - مدل مفهومی چابک سازی زنجیره ی تامین سازمانهای خدماتی با استفاده ازروش نگاشت مفهومی فازی
  رکسانا  فکری مهدی  احمدی مرضیه  باباییان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان
  رضا  سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تاثیر چابکی عملیاتی بر عملکرد سازمانی در سازمانهای خدماتی(بانک های ایران بعنوان نمونه)
  مهدی ارجلو کامران  فیضی ابوالفضل  کزازی محمدتقی تقوی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - شناسایی و اولویت¬بندی اصول راهنمای استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش چابک با رویکرد دلفی در مرکز رشد واحدهای فناور و دانش‌بنیان دانشگاه جامع امام حسین (ع)
  مهدی فرمانی جبار باباشاهی محمد عربی اسماعیل لآلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ارائه مدل رفتارهای نوآورانه به عنوان مصنوعات فرهنگی
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی
  علی عالی محمد  ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
  10.52547/istd.31473.8.31.20
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - The effect of supplementation of HMB (beta-hydroxy betamethyl butyrate) and plyometric exercises on performance and body composition of elite parkour athletes in Tehran
  Abdolrasoul  Daneshjoo Motahare Ghane Morteza   Ahmadi
  10.61186/jspac.32440.2.3.64
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - Evaluating the performance of non-reactive and reactive agility tests in elite and average soccer players under the age of 14
  Mohammad Tajik Mohammad Ali   Azarbayjani Maghsoud   Peeri
  10.61186/jspac.38879.2.6.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - نقش مرزگستری دانشگاهیان در نوآوری سازمانی با میانجی‌گری چابکی سازمانی در دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  سعید  نوراللهی سیروس  قنبری