Legal Enforcement of Violations of Ethical Values in the Supreme Audit Court
Subject Areas : Ethics and Islamic EducationFatholla Rahimi 1 , mehri haghighi 2
1 -
2 -
Keywords: Law, Ethics, Supervision, Supreme Audit Court,
Abstract :
Society requires a variety of elements for its consistency and durability, including respect for high human and moral values. As these values, grow from the context of society; in all societies, both traditional and modern, they will have their place, some values including respect for the rights of others, self-respect, self-sacrifice, and so on. Not all societies are valuable, and others are valued for the attitude of each community and its culture, but not all of these values have the same guarantee, and given the importance of these principles, they offer poor guarantees such as condemnation. To a greater extent, there are legal penalties that this article considers the observance of the lasting values in the Supreme Audit Court and examines this. And this, whether in the absence of compliance with these principles and human moral values executive guarantee considered legal or not? In other words, do the Supreme Audit Court employees face legal guarantees if they violate ethical values? We have come to an analytical conclusion that violating certain ethical values in laws such as the law of the supreme audit Court, the law of public accounting and the law on dealing with administrative offenses, etc. has legal guarantees and even severe punishments including dismissal and ...
آبادی، علی¬احمد. (1387). بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی اراک، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد واحد اراک، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی.
احمدی¬طباطبایی، سیدمحمدرضا. (1387). اخلاق و سیاست (رویکردهای اسلامی و تطبیقی)، نشر تهران، دانشگاه امام صادق.
آل¬بورف. (1383). کیفیت¬اخلاقی برای¬تعالی سازمانی، ترجمه¬رضا نجف¬بیگی، جعفررحمانی و اسماعیل¬کاوسی، http://www.bashgah.net/fa/content/show/ 28121
سووی، آلفرد.(1354). افکارعمومی و اثر آن در زندگی اجتماعی ترجمه جمال شیروانی، شرکت سهامی کتابهای حبیبی.
الوانی، مهدی. (1375). مدیریت و مسئولیت اجتماعی، تهران، مرکزآموزش¬مدیریت¬دولتی.
ایران¬نژادپاریزی، مهدی. (1371). «مسئولیت¬های اخلاقی و اجتماعی مدیریت»، مجله¬دانش¬مدیریت، شماره 18.
پاکدامن، خدانظر، (1393). " بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی" کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه¬مدیریت¬دولتی.
چیت¬سازیان، علیرضا. (1385). «مديريت دانش و سرمايه¬هاي انساني»، تدبیر، شماره 177.
حاضر، منوچهر (1371).«ابعاد اخلاقی رهبری درسازمانها»، مجله مدیریت دولتی، شماره 16.
حسینی، رضا. (1394). ارتباط بین تعهدسازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد ساوه، دانشکده¬علوم انسانی، گروه مدیریت.
خاکی، سکینه¬خاتون. (1389). مطالعه¬ای باعنوان رابطه نگرش شغلی، احساس کارامدی، کارامدی¬جمعی و تعهد شغلی معلمان راهنمایی منطقه کهریزک استان تهران، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه¬تهران
خیری، طاهر. (1382). «بررسی ماهیت¬وهدف خود-نظارتی»، تدبیر شماره 8.
زارعی، جهان¬بین، عبادالله، محمدحسین. (1393). نگرشی بر ضرورت¬های مقررات-گذاری مطلوب در صنعت بیمه کشور (با نگاهی به استانداردهای IAIS)، پژوهشنامه بیمه علمی پژوهشی، شماره 116
فرهنگ، داریوش، (1390). دانشگاه علوم پزشکی، کلینیک ژنتیک تهران، فصلنامه اخلاق درعلوم¬وفناوری، سال6 شماره 3
قانون تشدیدمجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری مصوب 15/ 9/1367 مجمع تشخیص مصلحت نظام
قانون دیوان محاسبات کشور مصوب11/11/1361
قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 17/9/1372
قانون¬مجازات¬اسلامی مصوب1/2/1392
قانون مجازات تبانی درمعاملات دولتی مصوب19/3/1348
قانون محاسبات عمومی کشور مصوب1/6/1366
لایحه¬قانونی راجع¬به¬منع¬مداخله وزارء و نمایندگان مجلس¬وکارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب22/10/1337
منشور اخلاقی دیوان محاسبات کشور
هاشمی،سیدمحمد. (1387). حقوق¬اساسی جمهوری اسلامی ایران(اصول ومبانی کلی نظام)، نشرمیزان، چاپ 8، جلد 1.
Aristotle, (1998). The Nicomachean Ethics. Translated by D. Ross, Oxford University Press.
Dubrin. J,Andrew. (1989). management and organization, south Western, First.
Hellriegel, Don, sloum. W, John. (1996). management, south -Western College Publishing, vthed
