ضمانت اجرای قانونی نقض ارزشهای اخلاقی در دیوان محاسبات کشور
الموضوعات :فتح اله رحیمی 1 , مهری حقیقی 2
1 - دانشگاه آزاداسلامی، تهران
2 - علوم وتحقیقات تهران
الکلمات المفتاحية: حقوق, اخلاق, نظارت, دیوان محاسبات کشور,
ملخص المقالة :
جامعه برای قوام و دوام خود نیازمند مولفه های گوناگونی از جمله احترام به ارزشهای والای انسانی و اخلاقی است. ازآنجاکه این ارزش ها از بستر جامعه رشد می‌کند؛ در همه جوامع اعم از سنتی و نوین جایگاه خود را خواهد داشت، برخی ارزش ها از جمله رعایت حقوق دیگران، احترام به نفس انسان، ایثار و... همواره در دیدگاه همه جوامع ارزشمند محسوب و برخی دیگر به فراخور نگرش هرجامعه و فرهنگ آن ارزشمند تلقی می گردد و البته همه این ارزش ها از ضمانت اجرای یکسانی برخوردار نیست و باتوجه به میزان اهمیت این اصول، از ضمانت اجرای ضعیفی مثل نکوهش تا در مراتب بالاتر، مجازات قانونی برخوردار می شوند که این مقاله رعایت ارزش های ماندگار در دیوان محاسبات را مدنظر قرار داده و به بررسی این مطلب می پردازد که آیا در صورت عدم رعایت این اصول انسانی و ارزش های اخلاقی ضمانت اجرای قانونی درنظر گرفته شده یا خیر؟ بعبارت دیگر آیا کارکنان دیوان محاسبات درصورت نقض ارزشهای اخلاقی مواجه با ضمانت اجرای حقوقی هستند یا خیر؟ که با شیوه تحلیلی به این نتیجه دست یافتیم که نقض برخی ارزش های اخلاقی در قوانینی ازجمله قانون دیوان محاسبات، قانون محاسبات عمومی و قانون رسیدگی به تخلفات اداری و...ضمانت اجرای قانونی دارد و حتی مجازات شدیدی از جمله انفصال و اخراج درنظر گرفته شده است.
آبادی، علی¬احمد. (1387). بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی اراک، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد واحد اراک، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی.
احمدی¬طباطبایی، سیدمحمدرضا. (1387). اخلاق و سیاست (رویکردهای اسلامی و تطبیقی)، نشر تهران، دانشگاه امام صادق.
آل¬بورف. (1383). کیفیت¬اخلاقی برای¬تعالی سازمانی، ترجمه¬رضا نجف¬بیگی، جعفررحمانی و اسماعیل¬کاوسی، http://www.bashgah.net/fa/content/show/ 28121
سووی، آلفرد.(1354). افکارعمومی و اثر آن در زندگی اجتماعی ترجمه جمال شیروانی، شرکت سهامی کتابهای حبیبی.
الوانی، مهدی. (1375). مدیریت و مسئولیت اجتماعی، تهران، مرکزآموزش¬مدیریت¬دولتی.
ایران¬نژادپاریزی، مهدی. (1371). «مسئولیت¬های اخلاقی و اجتماعی مدیریت»، مجله¬دانش¬مدیریت، شماره 18.
پاکدامن، خدانظر، (1393). " بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی" کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه¬مدیریت¬دولتی.
چیت¬سازیان، علیرضا. (1385). «مديريت دانش و سرمايه¬هاي انساني»، تدبیر، شماره 177.
حاضر، منوچهر (1371).«ابعاد اخلاقی رهبری درسازمانها»، مجله مدیریت دولتی، شماره 16.
حسینی، رضا. (1394). ارتباط بین تعهدسازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه آزاد ساوه، دانشکده¬علوم انسانی، گروه مدیریت.
خاکی، سکینه¬خاتون. (1389). مطالعه¬ای باعنوان رابطه نگرش شغلی، احساس کارامدی، کارامدی¬جمعی و تعهد شغلی معلمان راهنمایی منطقه کهریزک استان تهران، کارشناسی¬ارشد، دانشگاه¬تهران
خیری، طاهر. (1382). «بررسی ماهیت¬وهدف خود-نظارتی»، تدبیر شماره 8.
زارعی، جهان¬بین، عبادالله، محمدحسین. (1393). نگرشی بر ضرورت¬های مقررات-گذاری مطلوب در صنعت بیمه کشور (با نگاهی به استانداردهای IAIS)، پژوهشنامه بیمه علمی پژوهشی، شماره 116
فرهنگ، داریوش، (1390). دانشگاه علوم پزشکی، کلینیک ژنتیک تهران، فصلنامه اخلاق درعلوم¬وفناوری، سال6 شماره 3
قانون تشدیدمجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری مصوب 15/ 9/1367 مجمع تشخیص مصلحت نظام
قانون دیوان محاسبات کشور مصوب11/11/1361
قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 17/9/1372
قانون¬مجازات¬اسلامی مصوب1/2/1392
قانون مجازات تبانی درمعاملات دولتی مصوب19/3/1348
قانون محاسبات عمومی کشور مصوب1/6/1366
لایحه¬قانونی راجع¬به¬منع¬مداخله وزارء و نمایندگان مجلس¬وکارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب22/10/1337
منشور اخلاقی دیوان محاسبات کشور
هاشمی،سیدمحمد. (1387). حقوق¬اساسی جمهوری اسلامی ایران(اصول ومبانی کلی نظام)، نشرمیزان، چاپ 8، جلد 1.
Aristotle, (1998). The Nicomachean Ethics. Translated by D. Ross, Oxford University Press.
Dubrin. J,Andrew. (1989). management and organization, south Western, First.
Hellriegel, Don, sloum. W, John. (1996). management, south -Western College Publishing, vthed
