فهرس المقالات نوآوری سازمانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - آزمون مدل ساختاری فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی
  سیاوش طالع پسند سید احمد محمدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی با میزان نوآوری سازمانی در دانشگاه‌های شهر سبزوار: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش
  سید احمد محمدی حسینی حسن باقری نیا طیبه موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده¬سازی مولفه های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت)
  حمید  رحیمی علی  یزدخواستی زهرا  حاجی صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر نوآوری در سازمان‌های خدماتی دولت الکترونیک با نقش میانجی مدیریت دانش مشتری (مطالعه موردی: دفاتر پیشخوان دولت استان سمنان)
  عاطفه فلاح سید محمد حسن  حسینی محسن لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارائه‌ی الگویی برای گونه‌شناسی انواع نوآوری سازمانی
  حمیدرضا رضوانی رزا گرایلی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی تأثیر نوآوری سازمانی و نوآوری مدیریّتی در مؤفّقیّت شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری گیلان)
  مرتضی اسدپور مهناز کارگر
  10.7508/jstpi.2015.03.008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - مدل رقابت‌پذیری سازمانی با تأکید بر قابلیت‌های بازاریابی و نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان (مورد مطالعه: شهر یزد)
  سیدمحمد طباطبایی نسب فرزانه دشتی خویدکی رقیه محمدیان یزد
  10.52547/jstpi.20785.16.62.23
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - طراحی و تدوین مدل سازمان تیم‌محور با رویکرد نوآوری سازمانی (مطالعه موردی مراکز رشد و پارک‌های علم و فناوری در خراسان رضوی)
  مریم دهنوی محمود  قربانی محمد  کریمی احمد  زنده دل
  10.61186/jstpi.21048.19.74.25
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - رابطه سرمایه اجتماعی با گرایش کارآفرینی با توجه به نقش میانجی قابلیت‌های نواوری سازمانی )اعضای هییت علمی دانشگاه تهران(
  احسان نامدار جویمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور)
  محمد ابراهیم  سنجقی برزو  فرهی بوزنجانی سیدمهدی  حسینی سرخوش جمال  حاجی شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی
  شهین بهور نادر نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان
  سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تحلیل تاثیر نوآوری و نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر استراتژی سازمان ( مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
  محمد جواد  گل زاده صابر خندان علمداری ندا فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - نقش مرزگستری دانشگاهیان در نوآوری سازمانی با میانجی‌گری چابکی سازمانی در دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  سعید  نوراللهی سیروس  قنبری