Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • workplace
    • فهرس المقالات workplace

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - رابطه قلدری در محل کار و رفتارهای انحرافی در محل کار با میانجیگری خستگی عاطفی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های دولتی استان لرستان)
        رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - رابطه قلدری در محل کار و رفتارهای انحرافی در محل کار با ميانجيگری فرسودگی هيجانی
        رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - تأثیر‌پذیری نیازهای روانشناختی محیط کار از آموزش ضمن خدمت؛ آزمون نقش میانجی جامعه‌پذیری کارکنان
        سیروس قنبری رقیه  بهشتی‌راد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - عوامل سازمانی زمینه¬ساز انتقال یادگیری به محیط کار (مطالعه موردی؛ شرکت ملي گاز ايران)
        علیرضا یوزباشی خدایار  ابیلی سید کمال خرازی مهدی سبحانی نژاد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - آسیب‌شناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمان‌های دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی)
        سیروس قنبری غلامرضا شمس مورکانی محبوبه عارفی خلیل زندی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - آسیب شناسی و اثربخشی انتقال آموزش به محیط کار (براساس مدل انتقال آموزش هالتون)
        غلامرضا شمس مورکانی حامد عباسی کسانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران
        مریم  حسن پور رودبارکی مژگان عبدالهی علیرضا عراقیه فاطمه پرسته قمبوانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران
        زهرا پورجعفریان کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد سیده مریم حسینی لرگانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
        حمیدرضا عریضی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
        حمیدرضا عریضی هاجر براتی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی محیط کار در سازمان¬های کسب و کار (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دريانوردي)
        زهرا  شریفی بلو کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد علیرضا عراقیه
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - پدیده دوستی در محل کار و شدت اخلاقی کارکنان در شرکت های داروسازی
        مجتبی فرخی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL)
        حمیده لطفی مرتضی کرمی سعید صفایی موحد Gregory M Francom

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email