Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • عوامل سازمانی
    • فهرس المقالات عوامل سازمانی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - عوامل سازمانی مؤثّر در تجاری‌سازی نتایج پژوهشی
        حسینعلی جاهد حمیدرضا  آراسته
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - عوامل سازمانی موثر بر بهره وری مراکز انتقال فناوری دانشگاهی
        حجت اله  حاجي حسيني قاسم  رمضانپور نرگسي ثمینه سلطانزاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - تعیین عوامل مؤثر برتوسعۀ آموزش الکترونیکی در دانشگاه علوم پزشکی جهرم
        مریم السادات  میری فرزانه  علی¬پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - شناسایی و بررسی عوامل سازمانی برای پیاده سازی نوآوری باز در دانشگاه های ایران
        مهدی مهاجرانی فریبا  کریمی محمدعلی  نادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - نقش آفرینی عوامل سازمانی بر رفتار خرید مصرف کننده در شبکه¬های اجتماعی
        زهره دهدشتی شاهرخ میترا دانش پرور وحید  ناصحی فر وحید  خاشعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - آسیب شناسی حفظ و نگهداری کارکنان حرفه ای با رویکرد اخلاق سازمانی در شرکت ملی نفت
        غلام رضا امجدی کرم الله دانش فرد امیرحسین محمد داودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - بررسی نقش اخلاق در پیاده سازی زبان گزارشگری مالی توسعه پذیر (XBRL)توسط شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
        جمال  محمدی علی  خوزین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - سازواری اخلاقی مدل مفهومی برای ارتقاء عوامل تعیین‌کننده نگهداشت کارکنان حرفه ای
        غلام رضا امجدی کرم الله دانشفرد امیرحسین محمد داودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی
        مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - بررسی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در آموزشهای ضمن خدمت کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه تهران با استفاده از مدل هولتون
        مهدی وفایی‌زاده عباس عباس پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
        کلثوم نامی میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی
        روح اله  سمیعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار
        صابر قرباني

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email