Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • اباصلت خراسانی

    فهرس المقالات اباصلت خراسانی


  • المقاله

    1 - اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
    اباصلت خراسانی محمد عموزاد اعظم ملامحمدی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 3 , السنة 3 , بهار 1395

  • المقاله

    2 - بررسی تأثیر آموزش‌های ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
    اباصلت خراسانی علیرضا جوانبخت سید شمس الدین چاوشی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 3 , السنة 3 , تابستان 1395

  • المقاله

    3 - شناسایی و رتبه¬بندی موانع مدرسان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
    زهره جعفری فر اباصلت خراسانی مرتضی رضایی‌زاده
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 4 , السنة 4 , بهار 1396

  • المقاله

    4 - مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری
    20.1001.1.24233277.1397.5.17.4.9
    دکتر فیروز نوری كلخوران کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی امير رضا اصنافي
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 17 , السنة 5 , تابستان 1397

  • المقاله

    5 - بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی)
    اعظم ملامحمدی اباصلت خراسانی کورش فتحی واجارگاه مقصود فراستخواه
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 18 , السنة 5 , پاییز 1397

  • المقاله

    6 - طراحی و اعتباریابی مدلی برای تدوین برنامه توسعه فردی(IDP) در بانک انصار
    اکبر کمیزی اباصلت خراسانی کامبیز کامکاری
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 20 , السنة 6 , بهار 1398

  • المقاله

    7 - شناسایی نتایج و کارکردهای ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه‌ای کارکنان (آموزش عالی و مداوم)
    سمیه رحیمی اباصلت خراسانی مرتضی رضائی‌زاده
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 23 , السنة 6 , زمستان 1398

  • المقاله

    8 - تحلیل عملکرد مدیریت منابع انسانی در شناسایی و رفع نیازهای توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی
    فرنوش اعلامی اباصلت خراسانی حامد کمالی آرمیتا شیرودی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 22 , السنة 6 , پاییز 1398

  • المقاله

    9 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مربیگری در سازمان‌ها با رویکرد فراترکیب: ارائه یک الگو
    سجاد قارلقی اباصلت خراسانی غلامرضا شمس مورکانی بهروز قلیچ لی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 26 , السنة 7 , پاییز 1399

  • المقاله

    10 - آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو
    20.1001.1.24233277.1400.8.28.8.6
    10.52547/istd.31444.8.28.1
    خالد میراحمدی اباصلت خراسانی محمدتقی نظرپور غلامرضا شمس مورکانی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 28 , السنة 8 , بهار 1400

  • المقاله

    11 - بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها
    20.1001.1.24233277.1400.8.31.9.3
    10.52547/istd.31534.8.31.1
    حامد حسینی ضرابی اباصلت خراسانی مرتضی رضایی زاده محمدعلي مظاهري‌ تهرانی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 31 , السنة 8 , زمستان 1400

  • المقاله

    12 - تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران
    20.1001.1.24233277.1401.9.33.7.2
    سوگل رانور محمد قهرمانی اباصلت خراسانی شاهرخ قاسمی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 33 , السنة 9 , تابستان 1401

  • المقاله

    13 - نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون
    مینا موسی خانی اباصلت خراسانی معصومه السادات ابطحی
    فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی , العدد 40 , السنة 11 , بهار 1403

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email