Quarterly of Talent Development
,
Issue3,Year,
Summer
2020
از جمله روشهای مورد استفاده برای سنجش و ارزیابی کارکنان، استفاده از کانون ارزیابی است. کانونهای ارزیابی معمولا از روایی مناسبی در سطح ابزار برخوردار هستند اما در سطح مدل برآورد نمره نهایی کانونهای ارزیابی، ضعفهایی وجود دارد. این پژوهش به طراحی ارائه روشی به منظور بر More
از جمله روشهای مورد استفاده برای سنجش و ارزیابی کارکنان، استفاده از کانون ارزیابی است. کانونهای ارزیابی معمولا از روایی مناسبی در سطح ابزار برخوردار هستند اما در سطح مدل برآورد نمره نهایی کانونهای ارزیابی، ضعفهایی وجود دارد. این پژوهش به طراحی ارائه روشی به منظور برآورد نمره نهایی کانونهای ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و با در نظر گرفتن تفاوتهای میان فردی است. برای این منظور از دادههای کانون ارزیابی 800 نفر از مدیران کشور استفاده شده است. در این پژوهش نه مدل متفاوت طراحی و ارزیابی شده و در نهایت مدلی که کمترین میزان خطا را دارا بوده است، به عنوان مدل منتخب ارائه شده است.
Manuscript profile
Rimag
Rimag is an integrated platform to accomplish all scientific journal requirements such as submission, evaluation, reviewing, editing, DOI assignment and publishing in the web.