با آغاز قرن بيست و يكم سازمانهای تولیدی تغييرات اساسي و شديدي را پيرامون خود تجربه كردهاند و به سمت چالشهای جدیدی حرکت کردهاند. سازمانها براي پاسخ به اين چالشهاي كسب و كار رويكرد نويني به نام چابكي را برگزيدهاند. از سوی دیگر اقتضائات این رویکرد بر روی نحوهی سنجش More
با آغاز قرن بيست و يكم سازمانهای تولیدی تغييرات اساسي و شديدي را پيرامون خود تجربه كردهاند و به سمت چالشهای جدیدی حرکت کردهاند. سازمانها براي پاسخ به اين چالشهاي كسب و كار رويكرد نويني به نام چابكي را برگزيدهاند. از سوی دیگر اقتضائات این رویکرد بر روی نحوهی سنجش عملکرد سازمانها نیز تأثیرگذار است. در این پژوهش تلاش شده است با استفاده از مرور ادبیات و استخراج معیارهای عملکردی مدلهای رایج سنجش عملکرد و معیارهای مؤثر بر سنجش عملکرد سازمانهای چابک، و نیز طبقهبندی این معیارها با استفاده از متدولوژی نگاشتِ شناختی نخست دستهبندی مناسب از این معیارها صورت پذیرد و در مرحلهی بعد با استفاده از متدولوژی مدلسازی ساختاری–تفسیری مدلی برای سنجش عملکرد سازمانهای چابک ارائه گردد. نتایج پژوهش در مدلی متشکل از یازده معیار کلی و هشت سطح استخراج شده است.
Manuscript profile
Rimag
Rimag is an integrated platform to accomplish all scientific journal requirements such as submission, evaluation, reviewing, editing, DOI assignment and publishing in the web.