Presentation¬ the model of the application of Islamic ethics in the field of command of the armed forces of the Islamic Republic of Iran
Subject Areas : Ethics and Islamic Education1 , Seyyed Abdul Rahim Mousavi 2 , Hassan Seifi 3
1 - University of Tehran
2 -
3 - University of Tehran
Keywords: Model, Islamic Ethics, Command, Armed forces ,
Abstract :
The present study aims to present the model of the application of Islamic ethics in command of the armed forces of the Islamic Republic of Iran. The research method was qualitative - content analysis which used a coding method to classify information obtained through in-depth interviews. The sample consisted of 208 senior military commanders and managers and cadre personnel of the armed forces of the Islamic Republic of Iran, who were chosen with snowball sampling. Accordingly, the model of the application of Islamic ethics in the armed forces of the Islamic Republic of Iran was designed and presented. This model consists of three main categories (the basis of ethical leadership, the pillars of ethical leadership and the performance of ethical leadership). If the armed forces can implement the model with appropriate planning, the armed forces witnessed significant progress in the various ethical areas.
1. ال استوارت، براون (2000). مدیریت منابع انسانی، ترجمه محمد اعرابی و مرجان فیاضی، تهران: انتشارات مهکامه.
2. اردکانی، رضا. (1391). اخلاق در عصر مدرن. تهران: انتشارات سخن.
3. اردستاني.حسين، تجزيه و تحليل جنگ ايران و عراق، جلد سوم: تنبيه متجاوز، انتشارات پژمان، تهران، چاپ اول، 1379.
4. درويشي.فرهاد و گروه نويسندگان، تجزيه و تحليل جنگ ايران و عراق (ريشه‌هاي تهاجم) علل و زمينه شروع جنگ، مرکزمطالعات و تحقيقات جنگ) جلد اول)، چاپ اول، 1378.
5. امام خامنه‌اي(مدظله العالی)، نرم افزار حديث ولايت. قم: مركز تحقيقات كامپيوتري علوم اسلامی نور.
6. آرمسترانگ، مایکل. (1391). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. مترجم: محمد صائبی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی ریاست جمهوری.
7. بهاری فر، علی؛ جواهری، مهدی (1389)، بررسی پیامدهای ارزش‌های اخلاقی سازمان. ماهنامه توسعه انسانی، شماره 28.
8. حسن بیگی، ابراهیم (1390)، مدیریت راهبردی، تهران: انتشارات سمت ودانشگاه عالی دفاع ملی.
9. بیابانگرد، ا. (1388). روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی،. تهران:: نشر دوران.
10. حسینی، سیدیعقوب (1387)، تاریخ نظامی جنگ تحمیلی (زمینه‌های بروز جنگ)، تهران، با همکاری هیئت معارف جنگ شهید صیاد شیرازی.
11. دیوید، فرد.آر، (1384)، مدیریت استراتژیک (مترجم: علی پارساییان و محمد اعرابی) تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
12. ردمن، تام. ویلیکنسون، آدریان. (2003). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. ترجمه میرعلی سید نقوی و امیر ختایی، انتشارات: مهکامه.
13. روشندل، جلیل (1370)، تحول در مفهوم استراتژی، " مجموعه مقالات اولین سمینار بررسی تحول مفاهیم "، تهران: دفتر مطالعات سیاسی و بین المللی وزارت امورخارجه، چاپ اول
14. زاچرل، دونالد (1365)، تاثیر انقلاب اسلامی بر ارتش ایران، ترجمه عسکر قهرمان پور، فصلنامه تخصصی نگین ایران، شماره 32، تابستان 1389.
15. سید نقوی، میرعلی. حسن پور، اکبر. احسامی، زهرا. (1390). مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل. تهران: موسسه کتاب مهربان.
16. سالارزهی، حبیب اله و ابراهیم پور، حبیب، فصلنامه مدیریت دولتی، دانشكده مديريت دانشگاه تهران، دوره 4، شماره9، بهار 1393.
17. سنجقی، محمدابراهیم، فرهی، علی، زین الدینی، مجید، فصلنامه مطالعات راهبردی، سال دوازدهم، شماره 45، بهار 1393.
18. شعبانیان، سعید (1389)، فرازهایی از اندیشه‌های مقام معظم رهبری در رابطه با نظارت، کنترل، ارزیابی و بازرسی، تهران، دانشگاه افسری امام علی.
19. صانعی، دره بیدی. (1377). فلفه اخلاق و مبانی رفتار. تهران: انتشارات سروش.
20. تامسن، مل (1394)، علم اخلاق، ترجمه مسعود قاسمیان، تهران: فرهنگ جاوید.
21. فیروزآبادی، سیدحسن (1391)، دفاع مقدس رخداد عظیم، تهران، موسسه مطالعات فرهنگی مستشهدین وصال.
22. قراملکی، احمد فرامرز. حسینی، سید مریم. "کارایی و اثر بخشی در برنامه‌های اموزشی اخلاق در سازمان شماره 17
23. قراملکی، احمد. (1393)، اخلاق حرفه ای. نشر مجنون.
24. قراملکی، فرامرز. حیدریان، محسن. (1393). اخلاق حرفه‌ای در فناوری اطلاعات با رویکرد کاربردی. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
25. لیپست، مارتین (1385)، ترجمه کامران خانی و نورالله مرادی، تهران: انتشارات وزارت امور خارجه، چاپ سوم.ابطحی، حسین (1390). مدیریت منابع انسانی از تئوری تا عمل، انتشارات فوژان.
26. ميرسپاسي، ناصر، (1371)، مديريت منابع انساني و روابط كار، تهران: انتشارات چاپ نقش جهان، چاپ دهم.
27. نیگل، تامس؛ فرانکنا، ویلیم؛ برنت، ریچارد و دیگران (1392). دانشنامه فلسفه اخلاق. ترجمه انشاءالله رحمتی. تهران: نشر سوفیا.
28. وستون، آنتونی. (1392). راهنمای اخلاق عملی-چگونه در باب مسائل عملی اخلاق خلاقانه نیندیشیم، ترجمه راضیه سلیم زاده. انتشارات ققنوس.
29. هالستی، کی جی (1373)، «مبانی تحلیل سیاست بین الملل»، ترجمه بهرام مستقیمی و مسعود طارم سری، انتشارات وزارت امور خارجه، چاپ اول.
30. ضيايي، محمدصادق، نرگسيان، عباس، كيامنفرد، منيژه، فصلنامه مديريت دولتي، دوره 1، شماره 3، پاييز و زمستان 1388.
31. Akçakayalıoğlu, C. (1998). Atatürk; Komutan, İnkılâpçı ve Devlet Adamı Yönleriyle, 3th Ed., General Staff Press, Ankara
32. Augustine, N.R. (2000). Önlemeye Çalıştığınız Krizi Yönetmek, Interpret by Salim Atay, Crises Management, Harvard Business Review outstanding, MESS Issue No: 328, İstanbul, October.
33. Begeç, S. (1999). Modern Liderlik Yaklaşımları ve Piyade Okul Komutanlığında Yapılan Uygulaması, Unpublished Master Thesis, Gebze High Technology Institute, Gebze.
34. Kotter. John P. (1990). What Leaders Really Do. Harvard Business Review
35. Taylor, Robert L., and William E. Rosenbach. eds. (1984). Military Leadership: In
36. U.S. Department of the Army. (1988). Army Regulation 600-20: Army Command
37. U.S. Department of the Army. (1993). Army Regulation 600-100: Army Command
38. G. STEWART, WILLIAM(2000),PERCEPTIONS OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT,IN THE ARMED FORCES OF THE UNITED STATES, Norman, Oklahoma.
39. Schhgaldix Nikola, (1989).The Iranian Military And The Islamic Republic, New York: Rand Corporation.
