ارائه‌ی مدل کاربردی کردن اخلاق اسلامی در حوزه فرماندهی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
الموضوعات :
ماریه سید قریشی
1
(دانشگاه تهران)
سید عبدالرحیم موسوی
2
(دانشگاه امام علی)
حسن سیفی
3
(دانشگاه تهران)
الکلمات المفتاحية: مدل, اخلاق اسلامی, فرماندهی, نیروهای مسلح.,
ملخص المقالة :
آیا رؤیا دلالتی بر میزان پایبندیِ حقیقیِ رؤیابین به اخلاق دارد؟ سه دیدگاه در پاسخ به این پرسش دیده می‌شود: الف) رؤیا هیچ دلالت اخلاقی ندارد؛ ب) انسانها را در رؤیا بی‌اخلاق‌اند؛ ج) رؤیاها نشان دهندة میزان پایبندی واقعی رؤیابین به اخلاق هستند. فرضیة مورد تأیید در این نوشته دیدگاه سوم است اما با یک تفصیل، به این توضیح که انواعی از رؤیاها وجود دارد. یک نوع آن دلالت بر میزان پایبندی واقعی رؤیابین به اخلاق دارد. رؤیا معدن ذخاری است که بهره‌ها از آن می‌توان برد و یکی از آن بهره‌ها کشف التزام/عدم التزام واقعی به اخلاق است. روش ما در این نوشته در نقد اطلاق دو دیدگاه اول و دوم تکیه بر شواهد تجربی و استناد به سخنان بعضی صاحب‌نظران است که دال بر وجود تنوع رؤیاهاست، اما با مروری بر مکتوبات موجود اشاره کردیم که از آن روی که تحقیقات لازم برای تشخیص و تفکیک انواع رؤیا صورت نگرفته است، بهره بردن از رؤیا برای کشف میزان پایبندی به اخلاق نیازمند بررسی بعضی از مبانی است که هنوز در دستور کار مراکز تحقیقاتی قرار نگرفته است. مقصود از این نوشته نقد فرضیات رقیب و اشاره به نیازمندی به تحقیق در بعضی از مبانی است.
1. ال استوارت، براون (2000). مدیریت منابع انسانی، ترجمه محمد اعرابی و مرجان فیاضی، تهران: انتشارات مهکامه.
2. اردکانی، رضا. (1391). اخلاق در عصر مدرن. تهران: انتشارات سخن.
3. اردستاني.حسين، تجزيه و تحليل جنگ ايران و عراق، جلد سوم: تنبيه متجاوز، انتشارات پژمان، تهران، چاپ اول، 1379.
4. درويشي.فرهاد و گروه نويسندگان، تجزيه و تحليل جنگ ايران و عراق (ريشه‌هاي تهاجم) علل و زمينه شروع جنگ، مرکزمطالعات و تحقيقات جنگ) جلد اول)، چاپ اول، 1378.
5. امام خامنه‌اي(مدظله العالی)، نرم افزار حديث ولايت. قم: مركز تحقيقات كامپيوتري علوم اسلامی نور.
6. آرمسترانگ، مایکل. (1391). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. مترجم: محمد صائبی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی ریاست جمهوری.
7. بهاری فر، علی؛ جواهری، مهدی (1389)، بررسی پیامدهای ارزش‌های اخلاقی سازمان. ماهنامه توسعه انسانی، شماره 28.
8. حسن بیگی، ابراهیم (1390)، مدیریت راهبردی، تهران: انتشارات سمت ودانشگاه عالی دفاع ملی.
9. بیابانگرد، ا. (1388). روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی،. تهران:: نشر دوران.
10. حسینی، سیدیعقوب (1387)، تاریخ نظامی جنگ تحمیلی (زمینه‌های بروز جنگ)، تهران، با همکاری هیئت معارف جنگ شهید صیاد شیرازی.
11. دیوید، فرد.آر، (1384)، مدیریت استراتژیک (مترجم: علی پارساییان و محمد اعرابی) تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
12. ردمن، تام. ویلیکنسون، آدریان. (2003). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. ترجمه میرعلی سید نقوی و امیر ختایی، انتشارات: مهکامه.
13. روشندل، جلیل (1370)، تحول در مفهوم استراتژی، " مجموعه مقالات اولین سمینار بررسی تحول مفاهیم "، تهران: دفتر مطالعات سیاسی و بین المللی وزارت امورخارجه، چاپ اول
14. زاچرل، دونالد (1365)، تاثیر انقلاب اسلامی بر ارتش ایران، ترجمه عسکر قهرمان پور، فصلنامه تخصصی نگین ایران، شماره 32، تابستان 1389.
15. سید نقوی، میرعلی. حسن پور، اکبر. احسامی، زهرا. (1390). مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل. تهران: موسسه کتاب مهربان.
16. سالارزهی، حبیب اله و ابراهیم پور، حبیب، فصلنامه مدیریت دولتی، دانشكده مديريت دانشگاه تهران، دوره 4، شماره9، بهار 1393.
17. سنجقی، محمدابراهیم، فرهی، علی، زین الدینی، مجید، فصلنامه مطالعات راهبردی، سال دوازدهم، شماره 45، بهار 1393.
18. شعبانیان، سعید (1389)، فرازهایی از اندیشه‌های مقام معظم رهبری در رابطه با نظارت، کنترل، ارزیابی و بازرسی، تهران، دانشگاه افسری امام علی.
19. صانعی، دره بیدی. (1377). فلفه اخلاق و مبانی رفتار. تهران: انتشارات سروش.
20. تامسن، مل (1394)، علم اخلاق، ترجمه مسعود قاسمیان، تهران: فرهنگ جاوید.
21. فیروزآبادی، سیدحسن (1391)، دفاع مقدس رخداد عظیم، تهران، موسسه مطالعات فرهنگی مستشهدین وصال.
22. قراملکی، احمد فرامرز. حسینی، سید مریم. "کارایی و اثر بخشی در برنامه‌های اموزشی اخلاق در سازمان شماره 17
23. قراملکی، احمد. (1393)، اخلاق حرفه ای. نشر مجنون.
24. قراملکی، فرامرز. حیدریان، محسن. (1393). اخلاق حرفه‌ای در فناوری اطلاعات با رویکرد کاربردی. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
25. لیپست، مارتین (1385)، ترجمه کامران خانی و نورالله مرادی، تهران: انتشارات وزارت امور خارجه، چاپ سوم.ابطحی، حسین (1390). مدیریت منابع انسانی از تئوری تا عمل، انتشارات فوژان.
26. ميرسپاسي، ناصر، (1371)، مديريت منابع انساني و روابط كار، تهران: انتشارات چاپ نقش جهان، چاپ دهم.
27. نیگل، تامس؛ فرانکنا، ویلیم؛ برنت، ریچارد و دیگران (1392). دانشنامه فلسفه اخلاق. ترجمه انشاءالله رحمتی. تهران: نشر سوفیا.
28. وستون، آنتونی. (1392). راهنمای اخلاق عملی-چگونه در باب مسائل عملی اخلاق خلاقانه نیندیشیم، ترجمه راضیه سلیم زاده. انتشارات ققنوس.
29. هالستی، کی جی (1373)، «مبانی تحلیل سیاست بین الملل»، ترجمه بهرام مستقیمی و مسعود طارم سری، انتشارات وزارت امور خارجه، چاپ اول.
30. ضيايي، محمدصادق، نرگسيان، عباس، كيامنفرد، منيژه، فصلنامه مديريت دولتي، دوره 1، شماره 3، پاييز و زمستان 1388.
31. Akçakayalıoğlu, C. (1998). Atatürk; Komutan, İnkılâpçı ve Devlet Adamı Yönleriyle, 3th Ed., General Staff Press, Ankara
32. Augustine, N.R. (2000). Önlemeye Çalıştığınız Krizi Yönetmek, Interpret by Salim Atay, Crises Management, Harvard Business Review outstanding, MESS Issue No: 328, İstanbul, October.
33. Begeç, S. (1999). Modern Liderlik Yaklaşımları ve Piyade Okul Komutanlığında Yapılan Uygulaması, Unpublished Master Thesis, Gebze High Technology Institute, Gebze.
34. Kotter. John P. (1990). What Leaders Really Do. Harvard Business Review
35. Taylor, Robert L., and William E. Rosenbach. eds. (1984). Military Leadership: In
36. U.S. Department of the Army. (1988). Army Regulation 600-20: Army Command
37. U.S. Department of the Army. (1993). Army Regulation 600-100: Army Command
38. G. STEWART, WILLIAM(2000),PERCEPTIONS OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT,IN THE ARMED FORCES OF THE UNITED STATES, Norman, Oklahoma.
39. Schhgaldix Nikola, (1989).The Iranian Military And The Islamic Republic, New York: Rand Corporation.
