Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Affin
    • فهرس المقالات Affin

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - تبيين تنش هاي سياسي - اجتماعي ناشي از آب در خراسان جنوبي مورد: منطقه اسفدن و افين
        سید عباس احمدی اسدالله رمضانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - A new Sparse Coding Approach for Human Face and Action Recognition
        Mohsen Nikpoor Mohammad Reza Karami-Mollaei Reza Ghaderi
        10.7508/jist.2017.17.003
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - ردیابی هدف در تصاویر ویدئویی رنگی به کمک فيلتر ذره‌ای هندسی مبتنی بر مدل تحلیلی‌شده‌ي هیستوگرام رنگ
        نگین قاسمی پیمان معلم محمدفرزان صباحي
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - خانواده الگوریتم‌های تطبیقی تصویر افاین با اندازه گام متغیر در شبکه‌های توزیع‌شده انتشاری
        محمد شمس اسفند آبادی اسماعیل حیدری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - واکاوی تاثیر تعامل شخصی فروشندگان بر تمایل به بازاریابی دهان به دهان مشتری با میانجی گری تجربه موثر مشتری و تعدیل گری قوم گرایی مشتری و تمایل به محصول خارجی (مورد مطالعه مشتریان فروشگاههای زنجیره ای جانبو در شهر تبریز)
        رامین  بشیر خداپرستی نسرین نعمتی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - حضور تأخیر محدود در سیگنال سوئیچ سیستم‌های سوئیچینگ خطی‌تبار
        آرمان  صحت نیا فرزاد هاشم‌زاده مهدی برادران نیا
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) عارضه یابی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین در سازمان آب و برق خوزستان
        علی  رئیس پور سیدعلی اکبر احمدی مهدیه نوری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) عارضه¬یابی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین در سازمان آب و برق خوزستان
        علی  رئیس پور سیدعلی اکبر احمدی مهدیه نوری

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1448

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email