فهرس المقالات Organizational Innovation

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی با میزان نوآوری سازمانی در دانشگاه‌های شهر سبزوار: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش
  سید احمد محمدی حسینی حسن باقری نیا طیبه موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده¬سازی مولفه های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت)
  حمید  رحیمی علی  یزدخواستی زهرا  حاجی صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - طراحی و تدوین مدل سازمان تیم‌محور با رویکرد نوآوری سازمانی (مطالعه موردی مراکز رشد و پارک‌های علم و فناوری در خراسان رضوی)
  مریم دهنوی محمود  قربانی محمد  کریمی احمد  زنده دل
  10.61186/jstpi.21048.19.74.25
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی
  شهین بهور نادر نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان
  سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - استخراج راهبردها و الزامات نوآوری برای شرکت های مخابراتی: مطالعه موردی شرکت ارتباطات زیرساخت
  علیرضا اسماعیلی علیرضا اصغریان تکاوش بحرینی نسرین دسترنج مهشید غفارزادگان کلثوم عباسی شاهکوه ماندانا فرزانه حمیرا مقدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تحلیل تاثیر نوآوری و نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر استراتژی سازمان ( مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
  محمد جواد  گل زاده صابر خندان علمداری ندا فرح بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - نقش مرزگستری دانشگاهیان در نوآوری سازمانی با میانجی‌گری چابکی سازمانی در دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  سعید  نوراللهی سیروس  قنبری