• صفحه اصلی
  • تأثير همسوئي فرایند‌های سازمانی و فرهنگ یادگیری‌سازمانی بر عملکردسازمانی با نقش میانجی ظرفیت‌پویا (مطالعه موردی: شرکت اپکو)

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 13970720164951 بازدید : 8024 صفحه: 31 - 44

نوع مقاله: پژوهشی