تعیین قابلیتهای کلیدی شبکه همکاران در پروژه های تحقیق و توسعه محصولات با سامانه های پیچیده (مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی)
محورهای موضوعی : مدیریت تحقیق و توسعه
حسن ترابی
1
,
حسین دهقانی پوده
2
,
محسن چشم براه
3
,
محمدحسین کریمی گوارشکی
4
,
رضا حسنوی
5
1 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
2 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
3 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
4 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
5 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
کلید واژه:
چکیده مقاله :
با توجه به اینکه پروژههای تحقیق و توسعه محصولات با سامانه های پیچیده(CoPS ) نیازمند به منابع خاصی هست که از عهده یک سازمان خارج است؛ همکاری در قالب شبکه، مهمترین رویکرد سازمانها در این زمینه به حساب میآید. طبیعی است که قابلیتهای شبکه همکاران نقش تعیینکنندهای در این همکاری دارد، بنابر این در این مقاله با احصاء شاخصهای اساسی این قابلیتها از طریق مطالعه ادبیات و نظرسنجی از خبرگان یک سازمان تولیدکننده محصولات با سامانههای پیچیده، شاخص های نهایی استخراج شدند و با نظرسنجی از خبرگان و استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL، خوشه بندی در قالب مؤلفهها صورت گرفت. این مؤلفهها شامل شایستگی همکاران (مشتمل بر دانش و مهارت، بهروز بودن، داشتن استانداردها و توانایی مالی)، قابلیت انجام وظیفه (شامل کیفیت انجام پروژه، زمان انجام آن و مسئولیتپذیری در حین و پس از اتمام پروژه) و قابلیت تطبیق (شامل تطبیق ارزشها، انعطاف در خروجی ها و تطبیق در زمان) میشود. نتایج آزمون فرضها نشان داد که قابلیت شایستگی اثر مثبت و تعیین کنندهای بر قابلیت انجام وظیفه و قابلیت انجام وظیفه اثر مشابهی بر قابلیت تطبیق پذیری دارد، اما رابطه معناداری به صورت مستقیم، بین قابلیت شایستگی و تطبیق پذیری وجود ندارد، هر چند که به صورت غیر مستقیم در ارتباط هستند.
Network of collaborators is the most important approach of organizations in CoPS R&D projects conduction as completing such projects requires specific resources and is beyond the capabilities of a single organization. Obviously the capabilities of the network of collaborators have a significant role in mentioned collaboration. So in this paper fundamental indicator of those capabilities were firstly specified by literature review. Secondly final indicators were selected using survey of experts of a CoPS producing company. Thirdly these indicators were classified in components by expert survey and using SEM in LISREL software. These components encompass collaborators competency (incorporating knowledge and skillfulness, keeping up to date, complying to standards and financial ability), task performance capability (incorporating project quality, time and responsibility during and after project completion) and adaptability (incorporating accordance to values, time and flexibility in deliverables). The results of hypothesis tests illustrate that competency has a significant and positive impact on task performance and the latter has a similar impact on adaptability but there is no direct and significant correlation between competency and adaptability while there exists an indirect one.
