حق و تکلیف در نظام تامین اجتماعی وظیفه حقوقی و اخلاقی دولت
محورهای موضوعی : اخلاق و تربیت اسلامیمحمدرضا نجف ابادی پور 1 , ابوالفضل جعفرقلیخانی 2 , طیبه بلوردی 3
1 - ازادسیرجان
2 - دانشگاه آزاداسلامی واحدسیرجان وبافت
3 - ازادسیرجان
کلید واژه: وظیفه اخلاقی دولت, نظام تامین اجتماعی, سازمان تامین اجتماعی, حق, تکلیف,
چکیده مقاله :
حق برخورداری ازتامین اجتماعی به عنوان یک حق اساسی وبنیادین به منظور تامین منافع اشخاص درزندگی فردی واجتماعی مورد شناسایی واقع شده است درمقابل دولتها ،نیز وظیفه اجرای تحقق این حق رابه عهده دارند . نظام تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران بر اساس قانون ساختارنظام جامع رفاه وتامین اجتماعی در سه حوزه بیمه ای ،حمایتی وامدادی درحال اجراست. در بخش بیمه ای ودرقالب نظام مشارکتی باپرداخت حق بیمه سهم کارفرمایان،کارگران و دولت در راستای اجرای اصل 29قانون اساسی سازمان تامین اجتماعی نقش اساسی دارد . قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 5نفر درسال 1362 ازمواردی است که به منظور حمایت ازکارگاههای تولیدی ،فنی وصنعتی به تصویب رسیده ودرحال اجراست.امابه لحاظ بار مالی ودلایل مختلف ازتعداد کارگاههای مشمول کاسته می شود. نوع نگاه قانون اساسی ،قوانین عادی وقانون ساختار متفاوت از کاهش معافیتها وحذف می باشد .در این نوشتارهدف ؛ تکلیف دولت در راستای رفع تبعیض و رعایت اصل برابری و مولفه اخلاق دریکسان سازی نرخ حق بیمه تمام کارگاههای صنفی می باشد
(Premium Unification of the employer's contribution rate guild in the social security organization to support Iranian production) There is a link between the right and the duty in the social security system, that is to say, every one has the right to be in charge of it.. The right to social security has been recognized as a fundamental right in order to safeguard the interests of individuals in the individual and social spheres against governments, they are also responsible for implementing this right Islamic Republic of Iran has been formulated in three layers the the social security system in of Of insurance, support, and assistance The social security organization is one of the organizations that plays a fundamental role in the insurance strategy and in the part of the participatory system by paying the premium to the share of employers, workers, and the share of contributions by the government in implementing Article Principle 29 of the Constitution has a fundamental role. The Law on Employee Benefit Exemption has been approved by the employer for 5 people in 1362to support manufacturing, technical and industrial workshops in order to support domestic production, although the number of workshops is reduced every day The purpose of this paper is to express the right and duty for eliminating discrimination, protecting the domestic economy and Premium Unification the premium rate in all workshops.
ابراهیمي، جهانبخش ،1382 ،سیری در حقوق بشر، انتشارات زوار، تهران.
استوار سنگری،کوروش1388،حقوق اداری،نشر میزان
جعفری لنگرودی، محمد جعفر ،1378 ، ترمینولوژی حقوق، كتابخانه گنج دانش
جوادی آملي، عبدالله،1385 ،حق و تکلیف در اسلام، مركز نشر اسراء، چاپ دوم، قم
دهخدا، علي اكبر،1373 ،لغت نامة دهخدا، مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران
عراقی،عزت الله،1386،درآمدی بر حقوق تامین اجتماعی، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی
گرجی پور ،اسماعیل ،1395،اسناد سیاستی نظام تامین اجتماعی چند لایه کشور،موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی
مجتبوی نائینی،سید مهدی،1372،فرهنگ اصطلاحات کار و تامین اجتماعی (وزارت کار و امور اجتماعی(موسسه کار و تامین اجتماعی)
مصباح ،مجتبی،1391 ،بنیادی ترين انديشه ها، موسسه آموزشي و پژوهشي امام خمیني(ره(، چاپ دوم، قم.
مصباح، محمّدتقي،1382، نظريه حقوقي اسلام: حقوق متقابل مردم و حكومت، نگارش محمّدمهدي نادري ومحمّدمهدي كريمينيا، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني، ، ج 1ـ2.
معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی،1394،تامین اجتماعی برای همه،انتشارات راه فردا
معین ،محمد،1389،فرهنگ فارسی،انتشارات تهران،بهزاد
میرموسوی، سید علي، حقیقت، سید صادق،1391 ،مباني حقوق بشر از ديدگاه اسلام و ديگر مکاتب، سازمان انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسالمي، چاپ يازدهم، تهران.
نبويان، سید محمود،1388 ، حق و چهار پرسش بنیادين، مؤسسه آموزشي پژوهشي امام خمیني(ره)، چاپ اول، قم.
نعیمی،عمران و همکاران1392،قانون تامین اجتماعی در نظم حقوقی کنونی،انتشارات جنگل ،جاودانه.
ورعي، سید جواد،1381 ،حقوق و وظايف شهروندان و دولتمردان، دبیرخانه مجلس خبرگان رهبری، قم.
هداوند،مهدی،جم،فرهاد،1390،نظام حقوقی رسیدگی به اختلافات کارفرمایان با سازمان تامین اجتماعی در هیات های تشخیص مطالبات،انتشارات جنگل،جاودانه
ادراکی ،شریعتمداری ،بهروز ،شایسته،1382،بررسی اثرات معافیت کارگاههای کوچک ازشمول قانون تامین اجتماعی ومغایرتهای ان بامبانی نظری وعملی ،فصلنامه تامین اجتماعی، سال پنجم 42-51
چربگو،یونس،1386،تبین مفهوم حق و رفاه تامین اجتماعی ، فصلنامه داخلی قوانین و مقررات تامین اجتماعی،سال سوم،شماره هفتم ،35-46
سلیمانی درچه،محمد،1393،آشنایی بامفاهیم حقوق عمومی ،بررسی مفهوم حق ،دفتر مطالعات نظام سازی اسلامی
طباطبایی حصاری،نسرین ،1387،نظام حقوقی حاکم بر تامین اجتماعی ،فصلنامه داخلی قوانین و مقررات تامین اجتماعی، شماره دهم، 42-53
موسوی،سید فضل الله،1384،نظام تامین اجتماعی از دیدگاه اسلام ،مجموعه مقالات همایش تبین جایگاه حقوق تامین اجتماعی،150-172
نادعلی ،محمد،1390،بررسی تاثیر قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرماتامیزان پنج نفر بر ایجاد اشتغال ومنابع ومصارف صندوق تامین اجتماعی ،فصلنامه تامین اجتماعی، سال نهم 35-42
نبویان،سیدمحمود،1386،حق وتکلیف وتلازم آنها،مجله معرفت فلسفی ،شماره دوم ،سال پنجم ،253ـ217
نجف ابادی ،محمدرضا،1391،تحلیل آراءصادره هیات عمومی دیوان عدالت اداری بااستناد به اصول حاکم بر حقوق اداری
موسوی ،سیدمحسن ،1392،تلازم حق وتکلیف درشهروندی اجتماعی ،خبرگزاری فارس.
