فهرس المقالات Un-learning context حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی شهین بهور نادر نادری
