Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • فرسودگی شغلی
    • فهرس المقالات فرسودگی شغلی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - رابطه¬ی توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
        سیما پری زاده کیومرث بشلیده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - اثر رهبری اصیل بر فرسودگی شغلی با میانجیگری حیطه های زندگی کاری و خودکارآمدی مقابله شغلی
        رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - رابطه ویژگیهای انگیزشی شغل با فرسودگی با کاربردهای غیرخطی مدل معادلات ساختاری
        حمیدرضا عریضی پریناز کاکولکی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - رابطه توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
        سیما پری زاده کیومرث بشلیده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - تاثیر فرسودگی شغلی بر ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون
        فریبرز  رحیم نیا ژاله  فرزانه حسن زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - بررسی رابطه¬ی عوامل برون سازمانی(اقتصادی، اعتقادی، فرهنگی و سیاسی) موثر بر اهمال-کاری در مدیریت آموزش و پرورش با توجه به نقش واسطه گری رضایت شغلی و فرسودگی شغلی
        بهرام افشاری سیدعلی سیادت حسینعلی  مهرابی کوشکی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
        شاهد  زندی پاک رابعه زندی پاک
        10.52547/journalitor.36038.10.20.275
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان بیمارستان امام حسین (ع) در دوران پاندمی کووید 19
        رزیتا داوری آشتیانی شقایق  کامیان مژگان خادمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - به کارگیری مدل سازمان شخصیت در تمایز سطوح فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری
        نصیبه  پروین آشتیانی محمد نقی فراهانی حمید خانی پور غلامرضا صرامی فروشانی

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email