فهرس المقالات مديريت دانش حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - توسعه مدل فرايندي مديريت دانش مشتري با استفاده از سيستمهای مديريت ارتباط با مشتری مریم عاشوری مونا شریف خانی محمدجعفر تارخ حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - نقش مديريت دانش در نوآوري سازمانها حسن دهقانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تعیین و اولویت بندی موانع به اشتراک گذاری دانش در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی مطالعه موردي مؤسسه آموزش عالي امام جواد (ع) داریوش پورسراجیان مژگان سلطانی علی آبادی محمدصالح اولیاء حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - ارزيابي وضعيت موجود مديريت دانش بر اساس مدل ساختمان مديريت دانش نوشین کاظمی نژاد فائزه مهرانفر سیده صبا باقری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - نوع شناسی پارکهای علم و فناوری با رویکرد مدیریت دانش سعید خرقانی مینو سلسله حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - مديريت دانش و ديدگاههاي اقتصادي غلامرضا ملک زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - مديريت دانش؛نظريهها، فناوريها و رويکردها حمید شفیع زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - طراحی چارچوب جامع ارزیابی آمادگی برای پیاده سازی مدیریت دانش فرناز برزین پور پيمان اخوان مهران کرمي حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش با استفاده از مدل آمنه کیارزم حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - بررسی و تبیین نقش علّی مدیریت دانش در اثربخشی سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی؛ دانشگاه علم و صنعت ایران) پیمان اخوان مرضیه باقری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - بهبود استخراج قوانين وابستگي در انتخاب گروه هاي دانشي در تيم پروژه با تركيب روشهاي داده كاوي با تكنيك TOPSIS سيدكمال چهارسوقي احمد نورنگ مجيد حسني دانيال بيدگلي حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - ساخت، اعتباریابی و رواسازی پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکه اوچی در دانشگاه پیام نور عباس عباسپور محمد رضا نیلی احمد آبادی عصمت مومنی فرهاد کیانفر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش محمد سعید پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی محمد سعید پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی