تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
الموضوعات :مهناز گلباغیان 1 , زینب کریمی 2 , آمینه حاجی پور 3
1 - دانشگاه پیام نور سقز
2 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
3 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
الکلمات المفتاحية: رهبری اخلاقی, مدیر اخلاقی, فرد اخلاقی, تعهد سازمانی , آموزش و پرورش استان کردستان.,
ملخص المقالة :
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان انجام گرفته است. روش پژوهش، توصیفی همبستگی می باشد و در تدوين چارچوب نظري تحقيق از روش کتابخانه اي استفاده گردید. جامعه ی آماری این پژوهش کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان و نواحی آموزش و پرورش شهر سنندج است که تعداد آنها 430 نفر است. حجم نمونه تعداد 203 نفر تعیین گردید و از بین پرسشنامه های توزیعی 191 پرسشنامه قابل تحلیل شد. در این پژوهش از پرسشنامه ی استاندارد تعهد سازماني آلن و مایر و پرسشنامه محقق ساخته رهبری اخلاقی استفاده شد. پایایی سئوالات پرسشنامه رهبری اخلاقی 811/0 محاسبه شد و روایی آن نیز به صورت محتوایی تأیید گردید. نتایج تحلیل توصیفی داده ها بیان می کند که شاخص تعهد سازمانی و ابعاد آن، همچنین شاخص رهبری اخلاقی و ابعاد آن در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان و نواحی آموزش و پرورش شهر سنندج در حد بالای متوسط هستند. نتایج تحلیل استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش بیان می دارد که بین رهبری اخلاقی (بعد فرد اخلاقی، بعد مدیر اخلاقی) با تعهد سازماني (عاطفی و هنجاری) رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. هر چند هم روابط مذکور قوی نیست، اما نتایج مدل های رگرسیونی به خوبی میزان تغییرات تعهد سازمانی (عاطفی و هنجاری) را توسط متغیر رهبری اخلاقی (بعد فرد اخلاقی، بعد مدیر اخلاقی) پیش بینی می کند.
• ابراهیمی، سیداحمد (2003)، مطالعة تطبیقی سبک رهبری امام علی (ع) با سبکهای رهبری موجود، فصلنامه اندیشه صادق، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق (ع)، شماره 1، www.SYSTEM.parsiblog.com
• افغمی روحانی، حسین و همکاران (1391). اثر رهبري همنوا بر تعهد سازماني از طريق نقش واسط اعتماد و تشريك دانش، پژوهش نامه مديريت تحول، سال چهارم، شماره 7.
• الوانی، سیدمهدی (1383)، اخلاقیات و مدیریت، فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره،42-41.8
• بهروان، حسین و سعیدی، رقیه (1388). عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان شركت گاز نمونه مورد مطالعه: اداره مركزي استان خراسان رضوي، شهر مشهد، مجله علوم اجتماعی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد، سال ششم.
• تدبیری، سیروس. شفیع زاده، رضا، (1385). رهبری و نقش آن در سازمان و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اسلامشهر
• جعفری دهکردی، لطف اله (1391)، برسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی مدیران با اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: دبیران دبیرستان های شهر کرد). پایان نامه کارشناسی ارشد.
• دلگشایی، بهرام و همکاران (1387). رابطه جوّ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان و مدیران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان، افق دانش؛ فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گناباد، دوره 14 ؛ شماره 4
• زاهدی شمس السادات، سیدمهدی الوانی و ابوالحسن فقیهی (1382). فرهنگ جامع مدیریت، چاپ سوم، تهران: دانشگاه علامه طباطبایی.
• طراويان، مينا (1385)، ابعاد تعهد سازماني دبيران مدارس متوسطه شهر اصفهان، فصلنامه دانش و پژوهش در علوم تربيتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان، شماره دهم و يازدهم.
• عمادی فر، رضا (1388)، بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی با توانمند سازی اعظای هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه فردوسی مشهد
• فرید، داریوش و همکاران (1388)، شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش يزد با استفاده از فنون تصميم گيری چند شاخصه، فصلنامه نوآوری آموزش، سال هشتم، شماره 31
• کوزه چیان، هاشم. زارعي، جواد و طالب پور (1382)، بررسی ارتباط تعهد سازمانی و رضایت شغلی مدیران و معلمان مرد تربیت بدنی آموزشگاههای استان خراسان، فصلنامه المپیک، سال یازدهم، شماره 1 و 2
• گل پرور، محسن و نیری، شیرین (1389). رابطه ارزش های سازمانی و اخلاقی و رهبری اخلاق مدار با استرس و فرسودگی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره دوم شماره 5.
• گل پرور، محسن و همکاران (1390). الگوي ساختاري قرارداد رواني، عدالت سازماني، رهبري اخلاقي، مبادله رهبر عضو وحمايت سازماني، فصلنامه تازه هاي روانشناسي صنعتي/سازماني سال دوم. شماره هفتم.
