بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر استقرار اقتصاد مقاومتی با روش ویکور فازی
الموضوعات :
علی بنیادی نایینی
1
(مهندسی پیشرفت)
محمد حسن کامفیروزی
2
(دانشگاه علم و صنعت ایران)
الکلمات المفتاحية: اقتصاد مقاومتی مدیریت جهادی تصمیم گیری با معیار های چند گانه روش ویکور مجموعه های فازی,
ملخص المقالة :
تاکید رهبر انقلاب بر مقوله "اقتصاد مقاومتی" در سالیان اخیر به روشنی حکایت از اهمیت حیاتی این بحث در مسیر حرکت انقلاب دارد. این موضوع تا جائی پیش رفته که در نامگذاری سالها با عناوینی همچون "حركت به سمت اصلاح الگوی مصرف"، "همت مضاعف، کار مضاعف"، "جهاد اقتصادي" و "توليد ملي، حمايت از كار و سرمايه ايراني" خود را نمایان ساخته است. از آنجا که مقاومت از لحاظ لغوی قرابت زیادی با واژه جهاد دارد و از طرفی دیگر اهمیت اقتصاد در نگاه مدیران به شکلی مبرهن نمایان است، این فکر در اذهان شکل میگیرد که اقتصاد مقاومتی ارتباطی تنگاتنگ با مقوله مدیریت جهادی دارد. مقاله حاضر ضمن تاکید بر ارتباط بین این دو مقوله، به بررسی اهمیت شاخصه های مدیریت جهادی در استقرار و تحکیم نظام اقتصاد مقاومتی میپردازد. رویکرد این مقاله استفاده از روش تصمیم گیری با معیار های چند گانه در شرایط غیر قطعی است که این شرایط با استفاده از فضای فازی پیاده سازی میشود. روش تصمیم گیری مورد استفاده در این پژوهش روش ویکور است که به نوبه خود جزو روشهای جدید در این حوزه به حساب می آید. نتایج این پژوهش نشان داد که ویژگی های فرهنگ جهادی به عنوان مهمترین عامل در استقرار نظام اقتصاد مقاومتی خواهد بود.
قرآن کریم#
متن بیانات مقام معظم رهبری(Khamenei.ir) #
ابراهیم پور, م., و خلقانی, ج. (1386). نگرشي نهادي-هنجاري به جهاد سازندگي. مجموعه مقالات اولین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی, 1-28.
ميرسپاسي ، ناصر (1373) فرهنگ كار، وجدان كار و قانون كار مجله تدبير، ش3 –#
الماسی, م. (1386). آسيبشناسي و ارزيابي فرهنگ و مديريت جهادي. مجموعه مقالات اولین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی, 29-38.
ایروانی، محمد جواد، (1377) ، نهادگرایی و جهاد سازندگی ، چاپ اول، تهران: انتشارات جهاد سازندگی#
تاج آ بادی, ر., و مشایخی, ک. (1388). شاخص ها و نشانه های وجدان کاری معیاری برای ارزیابی مدیرجهادی. مجموعه مقالات دومین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی, 51-63.#
تشويقي, ش. (1388). نقش مديريت جهادي در ثبات وتامين امنيت. مجموعه مقالات دومین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی, 64-71.#
Asan, U., Erhan Bozdag, C., & Polat, S. (2004). A fuzzy approach to qualitative cross impact analysis. Omega, International Journal of Management Science , 32 (6), 443–458.#
Bellman, R., & Zadeh, L. (1970). Decision-making in a fuzzy environment management. Management Science , 17 (4), 141–164.#
Chen, S. J., Hwang, C. L., & Hwang, F. P. (1992). Fuzzy multiple attribute decision making methods and applications. New York: Springer.#
Lu, J., Zhang, G., Ruan, D., & Wu, F. (2006). MULTI-OBJECTIVE GROUP DECISION MAKING Methods, Software and Applications with Fuzzy Set Techniques. London: Imperial College Press.#
Malaviya, A., & Peters, L. (1997). Fuzzy feature description of handwriting patterns. Pattern Recognition , 30 (10), 1591–1604.#
Opricovic, S.. (1998) Multicriteria Optimization of Civil Engineering Systems. Belgrade: Faculty of Civil Engineering.#
Serafim, O., & Gwo, H. T.. (2005) Compromise solution by MCDM methods:A comparative analysis of VIKOR and TOPSIS. journal of Operational reasearch, 445-455, 156#
