تعیین رابطه بین مهارت‌های كارآفرينی و نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی در صنایع كوچك و متوسط
محورهای موضوعی : كارآفريني و مديريت شركت‌هاي دانش بنيانسید عبدالعلی ذوالانواری 1 , سید جعفر نظام دوست 2 , مهتاب عشقی عراقی 3
1 - دانشگاه علمی کاربردی جهاددانشگاهی استان مرکزی
2 - رئیس جهاددانشگاهی استان مرکزی
3 - دانشگاه آزاد واحد اراک
کلید واژه: کارآفرینی مهارت نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی,
چکیده مقاله :
كارآفرينان نقش و جايگاه خاصی در جریان پیشرفت و توسعه اقتصادي بسياري از دولت‌ها در كشورهاي توسعه‌یافته و يا در حال توسعه دارند. حضور كارآفرينان به‌عنوان يك راهبرد جدید در سازمان‌ها براي حصول نوآوري و استفاده از فرصت‌ها براي بهره‌مندی، رشد و بقاي سازمان اهميت خاصی دارد. صنایع كوچك و متوسط به كمك كارآفرينان و با بكارگيري نوآوري‌ها و ايده‌هاي جديد، تلاش‌ها را با توجه به نيازهاي روز بازار به محصول و يا خدمات تبديل كرده است. این تحقیق از نظر ماهیت از نوع تحقیقات کیفی، با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده‌ها، جزو تحقیقات توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 80 صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی تشکیل دادند كه از اين تعداد براساس فرمول کوکران تعداد 66 صنایع کوچک و متوسط به‌عنوان جامعه نمونه انتخاب شده‌اند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، از پرسشنامه‌های استاندارد ابتکار و نوآوری شغلی مارتین پاچمن با ضریب آلفای کرونباخ 881/0 و مهارت‌هاي كارآفرينی اسمیت 896/0 استفاده گردیده است. براساس نتایج بدست آمده، رابطه معني‌داري بين مهارت‌هاي کارآفرینی و نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی در نمونه مورد بررسی مشاهده گرديد همچنين به منظور رتبه‌بندي مؤلفه‌ها از آزمون ناپارامتريك فریدمن و همبستگی اسپیرمن استفاده شده است زيرا داده‌هايي كه جمع‌آوري شده است از نوع كيفي (اسمي و رتبه‌اي) مي‌باشد. نتايج حاصل از تحقیق نشان می‌دهد كه رتبه مهارت‌هاي فرايندي و مدیریتی بالاتر از مهارت‌هاي شخصی کارآفرینی و فنی مي‌باشد و رتبه مهارت‌هاي فنی و ارتباطی بيشتر از مهارت‌هاي شخصی کارآفرینی است. مهارت‌های کارآفرینی، محیط خارجی و محیط داخلی بر نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی مؤثر است.
Entrepreneurs have a key role in economic development of many governments throughout the developed and developing countries. The entrepreneurs ‘attendance as a new approach to achieve innovation and use opportunity in order to obtain benefits, growth and organization survival within organizations are particularly important. According to market needs, Small and medium enterprises (SMEs) has converted the efforts to products and services through entrepreneurs ‘help and new ideas. This study is aimed to determine the relationship between entrepreneurial skills and Radical and Aynkrvmntal innovation in SMEs. The method used in this research is descriptive and correlational. The population consisted of 3785 SMEs in Markazi Province was selected. The data was collected through Pachn Martin ‘creation and job innovation questionnaire with Cronbach's alpha coefficient 0/881 and Marguerite Hill ‘s organizational entrepreneurship questionnaire 0/871. Based on obtained results, the relationship between entrepreneurship skills and Radical and Aynkrvmntal innovation was observed in the studied sample (P_ Value= 0/022). And in order to rank the different components of entrepreneurial skills, Friedman and Spearman correlation test were used. The results show that the rating process and management skills are higher than personal, entrepreneurship, technical skills and rank of technical and communication skills are higher than personal skills of entrepreneurship. Skills (technical, managerial, processes, communication, personal entrepreneurship, the external environment and internal environment) influence Radical and Aynkrvmntal innovation.
1- اکس، زولتان جی، صنایع کوچک و رشد اقتصادی، مقاله تول از کتاب نقش صنایع کوچک در اقتصاد مدرن، مترجم: جهانگیر مجیدی، چاپ دوم، تهران: مؤسسه فرهنگی رسا، (1383).
2- ایمانی‌راد، مرتضی، طرح مطالعاتی: نقش صنایع کوچک و متوسط در توسعه صادرات کشور، پیشنهاد روش و سیاست‌گذاری جهت گسترش صادرات، چاپ اول، مدیریت صنایع کوچک، وزارت صنایع، (۱۳۷۴).
3- تاجدینی، کیهان؛ معطوفی، علیرضا؛ ریاحی، عبدالله؛ بهنام‌پور، ناصر، تأثیر رویکردهای بازار محوری و کارآفرینی بر نوآوری: مورد قطعه‌سازان خودرو، مجله مدیریت بازاریابی، (1387).
4- حجازی، سیدرضا، ارزیابی تکنولوژی در شرکت‌های کوچک و متوسط، چاپ اول، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، (1389).
5- دیو سالار، سمانه؛ بزرگی، فرشاد، بررسی نقش کارآفرینی در رشد اقتصادی و توسعه پایدار، کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش‌بنیان (1391).
6- فيض‌بخش بازرگان، عليرضا؛ دهقانپور فراشاه، علي، ارائه مدل چندوجهي در مورد چرايي و چگونگي شروع كارآفريني: مطالعه موردي در ايران. ارائه شده در كنفرانس بين‌المللي مديريت، (1382).
7- سايت سازمان صنايع كوچك و شهرك‌هاي صنعتي ايران http://www.iraniec.ir.
8- Atalay. The Relationship between Innovation and Firm Performance: An emperical evidence frm Turkish Automotive Supplier Industry. Proceedia social and Behaviour Science, 75, 226 -235, 2013.
9- Backbro, J. and Nystrom, H. “Entrepreneurial marketing: Innovative value creation”, Jonkoping, Master Thesis, 2006.
10- Covin, J. G. & Kuratko, D. F. The concept of corporate entrepreneurship. Encyclopedia of Technology and Innovation Management, 207, 2010.
11- Chen, J. Development of Chinese small and medium-sized enterprises. Journal of Small Business and Enterprise Development, 13(2), 140–147, 2006.
12- Hacioglu, G. Eren, S. Eren, M. Celikkan, H. “The effect of entrepreneurial marketing on firm’s innovative performance in Turkish SMEs”. 8 th international strategic management conference, 871-878, 2012.
13- Hassan. SCM and Organizational performance: Strategy and Innovation Aspect. (Ph.D), University of Engineering and Technology, Lahore, 2013.
14- Hills. G. E. & Hultman. C. M. “Entrepreneurial Marketing”. Stefan Lagrosen & Göran Svensson, special issue, 2006.
15- Huang, Y. F., & Chen C. J. The impact of technological diversity and organizational slack on innovation . Technovation, 30(2010), 420–428, 2010.
16- Ionita. D. “Entrepreneurial marketing: A new approach for challenging time”. Management & Marketing Challenges for the Knowledge society, 7, 1, 131-150, 2012.
17- Isaga. Enterpreneuship and growth of SMEs in the Furniture Industry in Tanzania. (Ph.D), Netherland and Mzumbe, 2012.
18- Kilenthong. P. Hills. G.E. Hultman. C. Sclove. S.L. “Entrepreneurial Marketing Practice: systematic relationship with age, Firm size, and operator status”. Swiss Research Institute of Small Business and Entrepreneurship University of St.Gallen . Special issue, 2010.
19- Keizer, J., Dijstra, L., & Halman, J. I. M. Explaining innovating efforts of SMEs, An exploratory survey among SMEs in the medical and electrical engineering sector in The Netherlands . Technovation Journal, 22(1), 1-13, 2002.
20- Lyon, D. a. F., W. Enhancing performance with product-maker innovation: the influence of the top management team Journal of Managerial Issues, 14, 18, 2002.
21- Morris, M. & Schindehutte, M. & Laforge, R. ”Entrepreneurial marketing: Construct for integrating emerging Entrepreneurship and marketing perspectives”. Journal of marketing theory and practice.10.1-19, 2002.
22- Muritala Taiwo, Awolaja Ayodeji and Bako Yusuf, "Impact of Small and Medium Enterprises on Economic Growth and Development", American Journal of Business and Management, Vol. 1, No. 1, 2012, 18–22, 2012.
23- Nurulhasanah Abdul Rahman, Zulnaidi Yaacob, Rafisah Mat Radzi, "An Overview of Technological Innovation on SME Survival: a Conceptual Paper", Procedia - Social and Behavioral Sciences 224 (2016) 508 – 515, 2015.
24- Rosli. Relationship between Innovation and Performance of SME in Malaysia. International Business and Management, 21(6), 563-576, 2013.
25- Sattari. Identification of Innovative Marketing Strategies to Increase the Performance of Small and Medium Entreprices in Iran . International Journal of Fundamental Pyschology and Social Sciences, 3(2), 26 – 30, 2013.
26- Tirana, Albania, "ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATIVE SME’S AS A KEY OF ECONOMIC DEVELOPMENT", European Journal of Business, Economics and Accountancy, Vol. 3, No. 4, 2015.
27- Yanay Farja, Eli Gimmon, Zeevik Greenberg, " effect of Entrepreneurial Orientation on SMEs Growth and Export in Israeli Peripheral Regions", New England Journal of Entrepreneurship, Vol. 19 [2016], No. 2, Art, 2016.
28- Smith. D.T,"Entrepreneurship Among African, Americans: A Mechanism of social and Economic Development", University of south caroling, 2003.
29- Snow, R. E. M. a. C. C. Organizational Strategy, Structure and Process. New York: McGraw Hill, 1978.
