﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<ArticleSet>
  <ARTICLE>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه آموزش عالی فاطمیه شیراز</PublisherName>
      <JournalTitle>پژوهش های میان رشته ای زنان</JournalTitle>
      <ISSN>2783-1175</ISSN>
      <Volume>3</Volume>
      <Issue>3</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2022</Year>
        <Month>1</Month>
        <Day>17</Day>
      </PubDate>
    </Journal>
    <ArticleTitle>The right to maternity leave as a human right (a comparative approach with an emphasis on Islamic countries): The Wealth of Islam</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>حق مرخصی زایمان به‌مثابه یک حق بشری (رویکرد تطبیقی با تأکید بر کشورهای اسلامی): غنای اسلام</VernacularTitle>
    <FirstPage>7</FirstPage>
    <LastPage>17</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi" />
    <Language>fa</Language>
    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName> محمد</FirstName>
        <LastName> ستایش پور</LastName>
        <Affiliation>دانشکده حقوق دانشگاه قم</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>ملیحه</FirstName>
        <LastName>عابدی مقدم</LastName>
        <Affiliation>university of qom</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>
    <History PubStatus="received">
      <Year>2022</Year>
      <Month>6</Month>
      <Day>16</Day>
    </History>
    <Abstract>&lt;p&gt;One of the important issues is respecting the rights of women and mothers. One of these rights is the right to maternity leave for working mothers, which has been assigned limited laws and regulations in the international human rights system. The following lines have decided to study the right to maternity leave for mothers with a comparative study. The results of the research show that although the international community, governments and human rights institutions always emphasize women's rights and call them effective regardless of any discrimination for women, this type of right, whether as a child's right And as mother's right, as it should be, it does not have binding power in the international human rights system. This is despite the fact that the religion of Islam has addressed various dimensions of the mother's right, and in the legal system of the Islamic Republic of Iran, in accordance with Islam, the right to maternity leave has been addressed for mothers.&lt;/p&gt;</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">&lt;p&gt;از مسائل مهم، رعایت حقوق زنان و مادران است. یکی از این حقوق، حق بر مرخصی زایمان برای مادران شاغل می باشد که در نظام بین-المللی حقوق بشر، قوانین و مقررات محدودی به آن اختصاص پیدا کرده است. راقمان سطور پیش رو بر آن شده اند تا با مطالعه تطبیقی، به حق بر مرخصی زایمان برای مادران بپردازند. نتایج حاصل از تحقیق نشان از آن دارد که اگرچه جامعه بین المللی، دولت ها و نهادهای حقوق بشری همواره بر حقوق زنان تأکید دارند و آن را صرف&amp;zwnj;نظر از هیچ&amp;zwnj;گونه تبعیضی برای زنان، مؤثر می خوانند، این نوع حق چه به&amp;zwnj;عنوان حق کودک و چه به&amp;zwnj;عنوان حق مادر آن&amp;zwnj;چنان&amp;zwnj;که بایدوشاید در نظام بین المللی حقوق بشر قدرت الزام آوری ندارد. این در حالی است که دین مبین اسلام به ابعاد مختلف حق مادر پرداخته است و در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران، به تبعیت از اسلام، به حق بر مرخصی زایمان برای مادران پرداخته شده است.&lt;/p&gt;</OtherAbstract>
    <ObjectList>
      <Object Type="Keyword">
        <Param Name="Value">حق، مرخصی زایمان، مادران، نظام حقوقی ایران، اسلام، نظام بین¬المللی حقوق بشر.</Param>
      </Object>
    </ObjectList>
    <ArchiveCopySource DocType="Pdf">http://wir.fatemiyehshiraz.ac.ir/fa/Article/Download/40034</ArchiveCopySource>
  </ARTICLE>
</ArticleSet>