مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری فصلنامه پژوهش‌های اخلاقی (انجمن معارف اسلامی ایران) 2383-3279 10 38 2020 1 20 Effective Behavioural and Ethical Factors in Occupation and Decision Making of Financial Managers: An Empirical Application (Case study: Agriculture bank of Iran) تاثیر ویژگیهای رفتاری و اخلاقی بر تصدی و تصمیم‌گیری مديران مالی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی) 139 172 fa ابراهيم دهرويه دانشگاه آزاد اسلامي، علی‌آبادکتول، ایران مجید اشرفی دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد جمادوردی گرگانلی دوجی دانشگاه آزاد علی خوزین گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران 2020 1 20 Based on psychological theories, decision-making of managers are influenced by some inaccessible psychological and Behavorial factors that in order to make effective decisions, it needed to understand these factors. Unfortunately, in many cases, managers are not aware of this issue, and as a result of their lack of management of their feelings, they unconsciously make mistakes. One of the effective solvation is hellping of new science in accounting named behavorial finance .The present research is conducted in the field of individuals and explores various psychological and Behavorial factors that affected in decision making of financial managers in the banking system.This research is a step-by-step with a qualitative-quantitative approach, which is conducted in most of the questionnaires, so that using of Smart-Pls, with the help of AHP techniques, it will rank the effective psychological variables in selection of financial managers and decision making of them. The results indicate that inheritance, personality, acquisition and social factors influence people's decision making so that variables: having confidence, managing and controlling stress, person's responsibility and having mental abilities in finding innovative solutions, having emotional intelligence (EQ), are the psychological factors that effected in kind of decision making of financial manager. بر اساس نظریه های روانشناسی،تصمیم گیری مدیران تحت تاثیربرخی فاکتورهای روانشناختی ( اخلاقی) و رفتاری غیرقابل‌انکاری است که نیاز است به منظور اتخاذ تصمیمات اثربخش، این فاکتورها را درک کرد. متاسفانه در بسیاری ‏از مواقع مدیران نسبت به این موضوع آگاهی نداشته و درنتیجه عدم مدیریت ‏احساسات خود، به‌طور ناخودآگاه تصمیمات اشتباهی می‌گیرند. یکی از راهکارهای مؤثر،کمک گرفتن از شاخه جدیدی در ‏علم مالی، بنام مالی رفتاری است. این پژوهش در حوزه اشخاص، به بررسي عوامل مختلف روانشناختی (اخلاقی) و رفتاری مؤثر درتصمیم گیری مدیران مالی، مورد مطالعه نظام بانکی،می‌پردازد.اين تحقيق با استفاده از پرسشنامه و روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی ، به شناسایی فاکتورهای اصلی روانشناختی و سپس با کمک فنون AHP، به رتبه‌بندی و وزن دهی متغیرهای رفتاری مؤثر در تصدی و تصمیم‌گیری مدیران مالی می‌پردازد.نتایج بیانگر آن است فاکتورهای وراثتی، شخصیتی،اکتسابی و اجتماعی در تصمیم گیری افراد تاثیر دارند، بطوریکه متغیرهای:داشتن اعتمادبه‌نفس، توانایی مدیریت استرس، مسئولیت‌پذیری افراد ، داشتن توانایی‌های روانی و هوش هیجانی در یافتن راه‌حل‌های نوآورانه ،ازجمله مهم‌ترین متغیرهایی می‌باشند که در نوع تصمیم گیری افراد می تواند تاثیر داشته باشد. http://akhlagh.saminatech.ir/fa/Article/Download/17804