• صفحه اصلی
  • تاثیر حمایت سازمانی بر خلاقیت کارکنان و کار محوری با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه (مطالعه موردی: کارکنان و اساتید اعضای هیات علمی دانشگاه ملی استان لرستان)

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : modiryatfarda-51664 بازدید : 30 صفحه: 93 - 109

نوع مقاله: پژوهشی