• صفحه اصلی
  • بررسی رابطه¬ی عوامل برون سازمانی(اقتصادی، اعتقادی، فرهنگی و سیاسی) موثر بر اهمال-کاری در مدیریت آموزش و پرورش با توجه به نقش واسطه گری رضایت شغلی و فرسودگی شغلی

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 13970717164894 بازدید : 8721 صفحه: 0 - 0

نوع مقاله: پژوهشی