نقش صادرات و مدیریت تحول بر چابکی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش با رویکرد تحلیل مؤلفه‌هاي اصلی (PCA) در شرکت فولاد خوزستان
محورهای موضوعی : مديريت دانشمحمد صادق سبط الشیخ انصاری 1 , سارا هوشمندی 2 , مجید طولابی 3
1 - پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس
2 - گروه توپاز
3 - دانشگاه علامه طباطبایی
کلید واژه: صادرات مدیریت تحول چابکی سازمان مدیریت دانش,
چکیده مقاله :
دنیاي کنونی، جهان تغییر و تحول و دگرگونی‌هاست با توجه به جایگاه ویژه صنعت فولاد در ایران و سراسر دنیا، نیاز است به منظور رشد فولاد خوزستان گسترش صادرات در اولویت سازمان قرار گیرد. در راستای برآورده‌سازی اولویت‌های سازمان نیاز است که برای ایجاد چابکی سازمانی گام برداشته شود زیرا تحولات جهانی با سرعت و پیشرفت چشمگیری مواجه است و اگر فولاد خوزستان از این تحولات عقب بماند نمی‌تواند محصولات خود را در بازارهای خارجی به خوبی ارائه دهد. بنابراین با تکیه بر دانش‌آفرینی و آموزش پرسنل، در تغییرات پرسرعت در بازار رقابت و تقاضای مشتریان از رقبا پیشی خواهد گرفت. در این پژوهش سعی شده، تأثیر صادرات و مدیریت تحول بر چابکی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش با رویکرد تحلیل مؤلفه‌های اصلی (PCA) مورد نقد و بررسی قرار بگیرید. تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت فولاد خوزستان که 389 نفر می‌باشد. که همگی از اول فروردین 1398 تا اول اردیبهشت 1399 مشغول به‌کار می‌باشند. در این پژوهش برای تعیین اندازه نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1960) 300 نفر در نظر گرفته شده است. برای تأیید روایی ابزار اندازه‌گیری از سه نوع روایی ارزیابی استفاده شده، روایی محتوا، روایی همگرا و روایی واگر. روش گردآوری اطلاعات پژوهش روش‌های کتابخانه‌ای و پیمایشی )میدانی) می‌باشد. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از SPSS و معادلات ساختاری بهره گرفته است. که تمام فرضیات تحقیق مورد تأیید و پیشنهاداتی مبتنی بر فرضیات ارائه شد.
The current world is the world of change and transformation. According to the special position of the steel industry in Iran and around the world, in order to grow Khuzestan steel, the expansion of exports needs to be a priority for the organization. In order to meet the priorities of the organization, it is necessary to take steps to create organizational agility, because global developments are facing significant speed and progress, and if Khuzestan Steel (KSC) lags behind these developments, it will not be able to offer its products well in foreign markets. Therefore, relying on knowledge creation and personnel training, it will outperform competitors in rapid changes in the market of competition and customers demand. In this study, the impact of exports and change management on organizational agility with respect to the mediating role of knowledge management with the principal component analysis (PCA) approach is reviewed. The present study is descriptive and correlational. The statistical population of this study is all employees of Khuzestan Steel Company, which are 389 people. All of them have worked from 1st of April 2019 to 1st of May 2020. In this study, 300 people have been considered to determine the sample size using Krejcie and Morgan (1960) table. Three types of evaluation validity were used to confirm the validity of the measurement tool, content validity, convergent validity, and divergent validity. The research data collection method is library and survey methods (field). Also, a questionnaire was used to collect data. SPSS and structural equations were used to analyze the data. All research hypotheses were confirmed and suggestions based on hypotheses were provided.
1- میترا ژاله رجبی، رضا مقدسی. بررسی هزینه تجارت محصولات کشاورزی و عوامل مؤثر بر آن در تجارت ایران با کشورهای در حال توسعه. کنفرانس بین‌المللی آنلاین اقتصاد سبز، 13-1، 1393.
2- علیرضا کرباسی، سیدحسین محمدزاده، علی رسولیان، مرتضی اشرفی. راهکارهای توسعه صادرات و گسترش زمینه همکاری‌های اقتصادی با کشورهای آسیای میانه. فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان، 1397، 126-111.
3- احمد برومند کاخکی، امیرناصر اخوان. چالش‌ها و الزامات توسعه مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی (افق ایران)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 1404، 211-187.
4- الهه مولایی. تحلیل دینامیکی تأثیر عوامل مهندسی مجدد فرایند کسب و کار بر چابکی سازمان‌ها، مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی. صنعت حمل و نقل دریایی، 1394، 65-71.
5- رضا بصیران جهرمی، احسان گرایی، مرتضی کوکبی. نقش جایگاه مستندسازی در مدل‌های عمومی مدیریت دانش رویکردی تحلیلی. فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات، 1397، 117-132.
6- علیرضا کرباسی، سیدحسین محمدزاده، علی رسولیان، مرتضی اشرفی. راهکارهای توسعه صادرات و گسترش زمینه همکاری‌های اقتصادی با کشورهای آسیای میانه، فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان، 1397، 111-126.
7- حسین امیری، مهناز امینی داران. عوامل مؤثر بر متنوع‌سازی صادرات صنعتی در ایران، پژوهشنامه اقتصاد کلان، 1397، 65-91.
8- حمید نظری. چالش تحول اداری جهت استقرار سامانه‌های مدیریت در شهرداری استان تهران، ماهنامه علمی تخصصی شباک. 1396، 23-28.
9- زینب رضایی؛ عادل آذر، عباس مقبل با عرض؛ محمود دهقان نیری. سازمان مانا. کاربرد مدل سیستم‌های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 1396، 1-20.
10- امین فعال نظیری، منصور مؤمنی، بابک خیاط رستمی. امکان‌سنجی استقرار مدیریت دانش در بخش آب با مدل MIT90. پنجمین کنفرانس مدیریت منابع آب ایران doi:WRM05_480، 1395.
11- اسماعیلیان، مهدی. راهنمای جامع SPSS 14، تهران: انتشارات مؤسسه فرهنگی هنری دیباگران. 1387.
12- میلاد امینی‌زاده، علیرضا کرباسی، اندیشه ریاحی، محمدرضا رمضانی، ارزیابی اثر عضویت ایران در موافقت‌نامه‌های تجاری بر صادرات زعفران، نشریه زراعت و فناوری، doi:10.22048/JSAT.2019.127121.1292، 1397.
13- حسین امیری، مهناز امینی‌داران. عوامل مؤثر بر متنوع‌سازی صادرات صنعتی در ایران، پژوهشنامه اقتصاد کلان، 65-91، 1397.
14- سیدعلی مدنی‌زاده، مصطفی حیدری. رابطه صادرات و عملکرد بنگاه شواهدی از صادرکنندگان صنعتی ایران، شهریور 1397، تحقیقات اقتصادی، 147-172.
15- نرگسیان، عباس. راهنمای کاربرد نرم‌افزار لیزرل در مدل‌سازی معادلات ساختاری، تهران: نگاه دانش، 1392.
16- Ahbabi, S. A. Employee perception of impact of knowledge management processes on public sector performance. Journal of Knowledge Management, 351-373, 2017.
17- Arbabi, A. The Effect of the Adoption of Information Technology on Organizational Agility with Regard to the Role of Outsourcing Activities (Case Study: Service Selected Companies in the City of Qom). Journal of Engineering and Applied Sciences, 11(14), 3104-3108. doi:10.3923/jeasci.2016.3104.3108, 2016. 18- Biabani, KH. And Sadegi, H. The impact of granting credits to the private sector on exports: Evidence from 45 Developing Countries. Quarterly Journal of Financial and Economic Policy, 83-108, 2014.
19- Dingsøyr, T. Knowledge Management in Medium-Sized Software Consulting Companies: An investigation of Intranet-based Knowledge Management Tools for Knowledge Cartography and Knowledge Repositories for Learning Software Organisations. Norwegian University of Science and Technology. Retrieved from https://arxiv.org/abs/1903.11854 (2019, March 28).
20- Gholamreza Bordbar, Mohammad Sadeg Horri. The Survey of the Relationship between Information Technology Acceptance and Organizational Agility from the Perspective of the Public Institutions Employees (Case Study: Markazi Province Organization of Road Maintenance and Transport). The Caspian Sea Journal, 11-19, 2016.
21- Erande, A. S. Verma, A. K. “Measuring Agility of Organizations – A Comprehensive Agility Measurement Tool (CAMT)”. Old Dominion University, Proceedings of The 2008 IAJC-IJME International Conference, 2008.
22- Gholamreza Bordbar, Mohammad Sadeg Horri. The Survey of the Relationship between Information Technology Acceptance and Organizational Agility from the Perspective of the Public Institutions Employees (Case Study: Markazi Province Organization of Road Maintenance and Transport). The Caspian Sea Journal, 11-19, 2016.
23- Gholamreza Bordbar, Mohammad Sadeg Horri. The Survey of the Relationship between Information Technology Acceptance and Organizational Agility from the Perspective of the Public Institutions Employees (Case Study: Markazi Province Organization of Road Maintenance and Transport). The Caspian Sea Journal, 10(1), 11-19, 2016.
24- Berthelemy, J.C. and Chauvin, S. Structural changes in asia and growth prospects after crisis. CEPII research center, 2000.
25- Muhammad Shujahat, Maria Jose SouSa, Saddam Hossein, Faisal Nawaz, Minhong Wang, Mohammad Umer. Translating the impact of knowledge management processes into knowledge-based innovation: The neglected and mediating role of knowledge-worker productivity. Journal of Business Research, 442-450, 2019.
26- Torgeir Dingsøyr, Emil Røyrvik, Hans Karim Djarraya. Practical Knowledge Management Tool Use in a Software Consulting Company. Communications of the ACM, 96-100, 2019.
27- Herrero, F. V. Knowledge management competences, exporting and productivity: uncovering African paradoxes. ournal of Knowledge Management. Retrieved from https://doi.org/10.1108/JKM-07-2018-0433, 2018.
