مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری مجله روانشناسی 18808436 21 3 2018 9 20 Contribution of Emotional and Civic Strengths in Predict of Nurses Task and Contextual Performance نقش توانمندی‌های هیجانی و شهروندی در پیش‌بینی عملکرد شغلی وظیفه‌ای و زمینه‌ای پرستاران 256 268 fa سیمین دخت کلنی 2016 7 19 <p>This research has been carried out to study the role of emotional and civic strengths in predicting task and contextual performance in workers. Within this scope, 157 employees were randomly selected from the Nurses in public hospitals of Isfahan as the research sample. The instruments used in this study were the Values in Action- Inventory of Strengths (VIA-IS, Peterson &amp; Seligman 2003), Task Performance Checklist (Byrne et al. 2005) and Contextual Performance Checklist (Conway, 1999).The analysis of r-Pearson&rsquo;s correlation revealed positive relationship between the emotional and civic strengths with task and contextual performance (p&lt;0/001). Stepwise regression results were indicated that persistence and honesty predicted task and honesty and leadership predicted contextual performance. These findings could be used in organizations to increase task and contextual performance.&nbsp;</p> <p>این پژوهش باهدف تعیین نقش توانمندی&zwnj;های هیجانی و شهروندی در پیش&zwnj;بینی عملکرد شغلی پرستاران انجام شد. بدين منظور 157 نفر به&zwnj;صورت تصادفي ساده از پرستاران بیمارستان&zwnj;های دولتی شهر اصفهان به&zwnj;عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش سیاهه توانمندی&zwnj;ها و ارزش&zwnj;ها در عمل (پیترسون و سلیگمن ، 2003)، فهرست وارسی عملکرد وظیفه ای (بیرنه &nbsp;و همکاران، 2005) و فهرست وارسی عملکرد زمینه ای (کونوی، 1999) بودند. تحلیل ضریب همبستگی پیرسون پژوهش نشان داد که بین توانمندی&zwnj;های هیجانی و شهروندی و عملکرد شغلی وظیفه&zwnj;ای و زمینه&zwnj;ای رابطه معنادار وجود دارد (0/001&gt;P).&nbsp; نتایج تحلیل رگرسیون گام&zwnj;به&zwnj;گام نشان داد که پشتکار و راستکاری عملکرد شغلی وظیفهای و راستکاری و پیشگامی، عملکرد شغلی زمینه ای را پیش&zwnj;بینی می&zwnj;کنند. این یافته ها میتواند جهت افزایش عملکرد وظیفه ای و زمینه ای مورداستفاده قرار می گیرد.</p> http://Iranapsy.ir/en/Article/Download/49741