گرایش کارآفرینانه با توجه ویژه برنامهریزان و مسئولان به کارآفرینی، بهعنوان راهکار مسائل اقتصادی، به موضوعی مهم تبدیل شده است. از طرفی، با توجه به اهمیت روزافزون نقش شرکتهای کوچک و متوسط در اقتصاد، عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط، مورد توجه جدی واقع شده است. با بررسی ادب أکثر
گرایش کارآفرینانه با توجه ویژه برنامهریزان و مسئولان به کارآفرینی، بهعنوان راهکار مسائل اقتصادی، به موضوعی مهم تبدیل شده است. از طرفی، با توجه به اهمیت روزافزون نقش شرکتهای کوچک و متوسط در اقتصاد، عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط، مورد توجه جدی واقع شده است. با بررسی ادبیات معتبر حوزه کارآفرینی در داخل کشور، مشخص میشود که در تحقیقات داخلی، عمدتاً به شایستگی مدیران و رهبران پرداخته شده است و کمتر به عامل مهم شایستگی فردی کارکنان توجه شده است. از آنجا که، عملکرد مؤثر کارکنان، موجب هماهنگی و پیشرفت سازمان میشود، در این پژوهش، شایستگی فردی بهعنوان متغیر میانجی مورد بررسی قرار گرفته است و جمعآوری اطلاعات توصیفی مربوط به جامعه پژوهش و اطلاعات آماری ابعاد متغیرهای پژوهش در پرسشنامه محققساخته، صورت پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط پارک علم و فناوری استان سیستان و بلوچستان تشکیل میدهند. اطلاعات آماری با استفاده از نرم افزار SPSS و رگرسیون برای تحلیل مسیر، مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق، تأثیر مثبت گرایش کارآفرینانه بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط را نشان میدهد. فعالیتهای مشوق کارآفرینی و توسعه گرایش کارآفرینانه برای شرکتهای کوچک و متوسط؛ همراه با ارتقاء شایستگی کارکنان، منجر به دستیابی به عملکرد بالاتر میشود.
تفاصيل المقالة
رایمگ
يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.