ارائه الگوی جامعه‌پذیری فناوری‌های هوش مصنوعی در حسابداری با رویکرد داده بنیاد
الموضوعات :
صدیقه سلیمان پور
1
,
فرزین رضایی
2
,
کیومرث بیگلر
3
,
حسین کاظمی
4
1 - دانشجوی دکتری،گروه حسابداری، واحد قزوین ،دانشگاه آزاداسلامی، قزوین، ایران
2 - دانشیار،گروه حسابداری،واحدقزوین،دانشگاه آزاداسلامی،قزوین،ایران.
3 - استادیار،گروه حسابداری،واحدقزوین،دانشگاه آزاداسلامی،قزوین،ایران.
4 - استادیار،گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
الکلمات المفتاحية: هوش مصنوعی, جامعه پذیری, حسابداران, داده بنیاد.,
ملخص المقالة :
با توسعه امور حسابداری شرکت¬های خصوصی و دولتی استفاده از هوش مصنوعی امری واجب به نظر می¬رسد، تا هم از حجم فعالیت¬ها بکاهد و هم اطلاعات مالی شفاف¬تر و دقیق¬تر استخراج گردد. در این راستا، استفاده از هوش مصنوعی برای جامعه حسابداران ضروری به نظر می¬رسد. که نیازمند پذیرش هوش مصنوعی در حسابداران می¬باشد. هدف مطالعه حاضر ارائه الگوی جامعه¬پذیری فناوری¬های هوش مصنوعی در حسابداری با رویکرد داده بنیاد می¬باشد. روش مطالعه حاضر با رویکرد داده بنیاد و با مصاحبه¬های نیمه ساختاریافته صورت گرفته است. که در این رابطه با 12 نفر از از مهندسان تحصیل کرده در هوش مصنوعی، اعضای هیات مدیره، مدیران مالی، حسابداران و حسابرسان تا رسیدن به اشباع نظری مصاحبه صورت گرفته است. نتایج حاصل از کدگذاری¬های ثانویه در 11 مقوله اصلی و 35 مقوله فرعی و در 6 دسته مولقه علی، محوری، راهبردها، مداخله گر، کنش¬ها و پیامدها دسته بندی شدند. نتایج نشان داد که برای جامعه پذیری از هوش مصنوعی در حوزه حسابداری برخی زیرساخت ها و فناوریه ای اساسی وجود دارند که می¬توانند به این امر کمک کنند. همچنین حسابداران می توانند با ارائه اطلاعات مالی مربوطه به ذینفعان مالی و پشتیبانی از اطلاعات مالی نقش مهمی در استفاده مؤثر از هوش مصنوعی داشته باشند.
شیرزاد، حمید و حسینی، سیداسمعیل و برازنده وخشور، مهین و محمودی، حسین (1402). کاربرد هوش مصنوعی در حسابداری و اقتصاد با رویکرد نگاهی به آینده: مطالعه موردی،اولین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد با رویکرد نگاهی به آینده، بوشهر.
صدیقیان، محمد جواد و فخرالدین زاده، ابوالفضل (1399). هوش مصنوعی و کاربرد های آن در حسابداری، چهارمین همایش بین المللی وهفتمین همایش ملی مدیریت وحسابداری ایران، همدان.
صدیقیان، محمدجواد و زردآبی، مجید و شاکری، محمدرضا (1399). بررسی هوش مصنوعی در حسابداری، اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری، ساری.
صدیقیان، محمدجواد و نداف، حمیدرضا و مرادی، امیرحسین (1400). هوش مصنوعی در آینده حسابداری و امور مالی، کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری، أصفهان.
صدیقیان، مریم، خبری، مسعود، ابراهیمی فرد، محمد. (1401). فناوری مدرن در حسابداری. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 6(21), 983-9.
مکوندی، فواد و جهانتابی نژاد، ستار. (1397). مفهوم جامعه‌پذیری سازمانی و روش های نهادینه ساختن آن. مجله جامعه شناسی آموزش و پرورش، 11(6)، 177-190.
مهاجر، امین و حسین زاده، رامین و میرزایی ثمرین، عباس و اشرفی، سعید (1395). هوش مصنوعی و کاربردهای آن درحسابداری و حسابرسی، دومین همایش ملی پژوهش های مهندسی رایانه، همدان.
Coldwell, D. A.; Williamson, M., & Talbot, D. (2019). Organizational socialization and ethical fit: a conceptual development by serendipity. Personnel Review, 48(2), 511-527.
Concepcion, R. S., Bedruz, R. A. R., Culaba, A. B., Dadios, E. P., Pascua, A. R. (2019). The technology adoption and governance of artificial intelligence in the Philippines. In 2019 IEEE 11th International Conference on Humanoid, Nanotechnology, Information Technology, Communication and Control, Environment, and Management (HNICEM) (pp. 1-10). IEEE. doi:10. 1109/HNICEM48295. 2019. 9072725.
Cong, L. W., & He, Z. (2019). Blockchain disruption and smart contracts. The Review of Financial Studies, 32(5), 1754-1797.
Cong, Y., Du, H., Vasarhelyi, M.A.,(2018). Technological disruption in accounting and auditing. J. Emerg. Technol. Account. 15 (2), 1–10.
Flasiński, M. (2016). Introduction to artificial intelligence. Switzerland: Springer International Publishing. https://link. springer. com/book/ 10. 1007/978-3-319-40022-8.
Kim, B. J., Nurunnabi, M., Kim, T. H., & Jung, S. Y. (2018). The influence of corporate social responsibility on organizational commitment: The sequential mediating effect of meaningfulness of work and perceived organizational support. Sustainability, 10(8), 1-16.
Kokina, J.; Mancha, R.; Pachamanova, D. (2017). Blockchain: Emergent Industry Adoption and Implications for Accounting. J. Emerg. Technol. Account. 14, 91–100
Makridakis, S. (2017). The forthcoming artificial intelligence (AI) revolution: Its impact on society and firms. Futures, 90, 46–60. https://doi. org/10. 1016/j. futures. 2017. 03. 006
Ozdemir, Y., & Ergum, S. (2015). The Relationship between organizational socialization and organizational citizenship behavior: The Mediating Role of Person-Environment fit, Procedia Social & Behavioral Science, 207 (2015).
Sergis, J., & Yousefieh Ardshahi, D. (2015). Investigating the Relationship between Social Capital and Organizational Commitment. Fifth National Conference on Modern Management Sciences
Stuart, R., & Peter, N. (2016). Artificial intelligence-a modern approach (3rd ed). Pearson. https://repository. unimal. ac. id/1022/.
Ulukapı Yılmaz, H. (2016). The Effect of Organizational Socialization on Organizational Commitment: Mediation Role of Psychological Empowerment. Journal of Human Science, 13(3), 6204
Yadav, S. P., Mahato, D. P., Linh, N. T. D. (Eds. ). (2020). Distributed artificial intelligence: A modern approach. CRC Press. https://www. amazon. com/Distributed-Artificial-Intelligence-ApproachEverything/dp/0367466651.
Yadav, S. P., Mahato, D. P., Linh, N. T. D. (Eds. ). (2020). Distributed artificial intelligence: A modern approach. CRC Press. https://www. amazon. com/Distributed-Artificial-Intelligence-ApproachEverything/dp/0367466651.
Yarlagadda, R. T. (2018). Internet of Things & Artificial Intelligence in Modern Society. International Journal of Creative Research Thoughts (IJCRT), ISSN, 2320-2882. https://papers. ssrn. com/sol3/papers. cfm? abstract_id=3798869
Zarback, k. (2017). Socilization and retention: the effects of Socilization tactics on new hires and longitudinal employment. Masters Essays. 83(2), 1-50
