تدوين مدل توسعه مهارت هاي مديريتي مديران صنعت خودروي ايران در كلاس جهاني
الموضوعات :عليرضا خجسته پور 1 , محمدرضا پورابراهيمي 2 , سيد اكبر نيلي پور طباطبائي 3
1 - پژوهشگاه شاخص پژوه
2 - دانشگاه تهران
3 - پژوهشگاه شاخص پژوه
الکلمات المفتاحية: مهارت هاي مديريتي کلاس جهاني صنعت خودرو,
ملخص المقالة :
يكي از دغدغه هاي شركت هاي خودروساز براي پر كردن فاصله ميان وضعيت فعلي و جهاني شدن، نيازبه مديراني است كه داراي مهارت هاي دقيق مديريتي بوده و در جهت آن آموزش هاي علمي و عملي ببينند. امروزه خودروسازي نيز از اجزاي مهم و لاينفك صنعت جهاني است و توليد بيش از 50 ميليون خودرو در سال نشان دهنده اهميّت و جايگاه ويژه اين صنعت مي باشد. لذا در اين پژوهش مدل توسعه مهارت هاي مديريتي مديران صنعت خودروي ايران در كلاس جهاني تدوين و علاوه بر رتبه بندي مهارت هاي مديريتي، ويژگي هاي هر مهارت نيز احصاء و رتبه بندي گرديد. در اين تحقيق براي تدوين ادبيّات موضوع با استفاده از منابع کتابخانه اي و فيش برداري به جمع آوري اطلاعات درخصوص ويژگي هاي مديرجهاني و مهارت هاي مديريتي پرداخته شده است و سپس براساس نظر خبرگان و با استفاده از تكنيك دلفي ويژگي هاي مديرجهاني و مهارت هاي مديريتي مديران براي قرارگرفتن در كلاس جهاني مشخص و دسته بندي گرديدند و با استفاده از آزمون كاپا صحت دسته بندي اين ويژگي ها مورد بررسي قرارگرفت. پس از آن با طرّاحي پرسشنامه ساختاريافته و توزيع آن ميان 470 نفر از مديران صنعت خودروسازي در ايران به بررسي و آزمون مدل پرداخته شد. داده ها پس از جمع آوري با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس و آزمون هاي آمار توصيفي، کولموگروف- اسميرنوف و فريدمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند. همچنين برازندگي مدل براساس روش معادلات ساختاري و با استفاده از نرم افزار ليزرل مورد پايش قرارگرفت.
[1] رحماني, م. نقش مديريت در توسعه اقتصادي. اولين كنگره منطقه اي راهكارهاي توسعه اقتصادي استان كردستان. سنندج: دانشكده علوم انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج.(1384)#
[2] Marin, D., & Verdier, T. Globalization and the Empowerment of Talent. Department of Economics. Mannheim: Governance and the efficiency of economic system. University of Mannheim. (2004)#
[3] جهانيان, ر. رويكردها،ابعاد و چارچوب توانمندسازي مديران آموزش. پيام مديريت , شماره27 . (1387).صص 145-153.#
[4] M.Steers, R., J.Sanchez, C., & Nordon, L. Management across Cultures. New York: Cambridge University Press. (2010)#
[5] Tamkin, P., Hillage, J., & Willison, R. Indicators of Management Capability: Developing a Framework. Council for Excellence in Management and Leadership. (2010)#
[6] Okoro, E. Cross-Cultural Etiquette and Communication in Global Business: Toward a Strategic Framework for Managing Corporate Expansion. International Journal of Business and Management. Vol 7. (2012). pp 130-138.#
[7] Lee, N. What holds back high-growth firms? Evidence from UK SMEs. Small Business Economics, Vol 43. (2014). pp 183-195.#
[8] ميرسپاسي،ن. مديريت منابع انساني و روابط كار: نگرشي نظام گرا. صاحب اثر. تهران. (1370).#
[9] Katz, RL. "Skills of an effective administer". Harvard business review. Business classic fifteen key concepts for managerial success. (1991).#
[10] Baum,R.J, Lock ,E , A. Smith. K.G. "A multidimensional model of venture growth". Academy of Management Journal 44(2). (2001) PP: 292-303.#
[11] Montel, SJ and Meredith, JRS Shafer, S.MS Sutton, MM. "Core / concepts: project management in practice (with CD) (seconded)". John wiley and sans. New York. (2004)#
[12] Reham A. Eltantawy, Larry Giunipero, Gavin L. Fox. "A strategic skill based model of supplier integration and its effect on supply management performance". Industrial marketing management 38. (2009). PP 925-936.#
[13] Robbins, Stephen. Decenzo, David.D. "Fundamentals of management: essential concepts and applications". Prentice Hall-Inc. (1998)#
[14] Mark T. Schenkel, H. H.-T. Vested interests: how American and Chinese venture capitalists view essential management skills. International Entrepreneurship and Management Journal, 9. (2013). pp 147-165.#
[15] Whetten, D. A., & Cameron, K. S. Developing management skills. Glenview, Ill: Scott, Foresman. (1984)#
[16] Katz, R. Skill of an effective administrator. Harward Business Review. (1974).#
[17] Whetten, P., & Cameron, G. Developing Management Skills. USA: Pearson. (2010)#
[18] Gates, Bill. The Top 10 "qualities" that make a good manager. New York Times. www.nytimes.com. (1997)#
[19] Hopkins, T. H. Ten essential leadership skills for managers. Retrieved from Hopkins Associates Web site: http://www.hopkins-associates.com. (1996)#
[20] Barhem, B., & Younies, H. Ranking the future global manager characteristics and knowledge requirements according to UAE business managers' opinions. Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol 4. (2011). pp 229-247.#
[21] Petkovski, K. Required Skills and Leadership Characteristics of a Modern Manager in Tourism and Hospitality. Journal of Economics. Vol 3. (2011). pp 91-96.#
[22] Ananthram, S., and A. R. Nankervis. “Global Managerial Skill-sets, Management Development, and the Role of HR: An Exploratory Qualitative Study of North American and Indian Managers.”Contemporary Management Research. 9 (3). (2013). pp 299-322.#
