بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت در صنایع خودروسازی
الموضوعات :
سید محمد حسن حسینی
1
(دانشگاه شاهرود)
علی اکبر حسنی
2
(دانشگاه شاهرود)
الکلمات المفتاحية: استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت فرهنگ سازمانی,
ملخص المقالة :
شناخت عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)، گامی مهم جهت تحقق اهداف این سیستم ها محسوب می شود. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل فرهنگ سازمانی موثر در استقرار موفق MIS در صنعت خودروسازی انجام شده است. به همین منظور ابتدا با انجام مرور ادبیات کامل و بهره گرفتن از نظر خبرگان، عوامل کلی فرهنگ سازمانی شناسایی و سپس تاثیر این عوامل بر موفقیت استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت در جامعه تحقیقی مورد نظر ارزیابی شد. داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه مناسب با نمونه 104 تایی که طبق فرمول کوکران با ضریب خطای 5درصد به دست آمده، جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفت. عواملی که اثری معنادار در موفقیت استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت دارند مشخص شده، و در گام بعدی با بکارگیری تکنیک ANP، وزن هر کدام از این عوامل مشخص گردید. نتایج نشان داد که فرهنگ مدیریت در سازمان بیشترین سهم را در موفقیت استقرار MIS دارد. ضمن آنکه دو عامل حمایت مدیریت و کنترل و نظارت در بین عوامل سطح پایینتر، بیشترین نقش را ایفا می کنند.
آشنا، م. عسگری، ن. مرادی صالح، ع. غفوری، د. (1392). نقش فرهنگ سازماني در تسهيل اقدامات مديريت دانش. مدیریت فن آوری اطلاعات. سال پنجم، شماره 4، صص 1-22.#
بدرقه، ع. (1389). الزامات و چالش‌هاي بکارگيري سيستم مديريت اطلاعات (MIS)، در نظام ترويج و آموزش کشاورزي ايران. رساله دکتري رشته مهندسي کشاورزي- ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات.#
خدمتي، ع. (1371). مطالعه و بررسي سيستم اطلاعاتي مديريت منابع انساني وزارت جهاد سازندگي. پايان نامه کارشناسي ارشد، دانشکده مديريت دانشگاه تهران.#
صلواتی، ع. (1388). بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران. نشریه فراسوی مدیریت، سال سوم، شماره دهم، صص 77-104.#
فرهنگي، ا. حسین زاده، ح. صالحي، ع. (1389). بررسي موانع به کارگيري کارآمد فناوري اطلاعات و ارتباطات در جهت بهبود نظام پاسخگويي به ذي‌نفعان (مطالعه موردي شرکت‌هاي دولتي صنايع معدني ايران). نشريه مديريت فناوري اطلاعات، دوره 2، شماره 4، صص 137-156.#
کاظمي، م. فياضي، م. ميرزاده، م. (1387). بررسي موانع استقرار دولت الکترونيک در سازمان‌هاي دولتي ايران، مجله پژوهش هاي مديريت، سال اول، شماره دوم، صص 185-204.#
کيا، ع. ا. (1379). شناسايي موانع مرتبط با استقرار سيستم اطلاعاتي مديريت در حوزه ستادي وزارت کشاورزي، پايان نامه کارشناسي ارشد، دانشکده مديريت دانشگاه تهران.#
Al-Alawi, A. I., Nayla, Y. A. & Yasmeen, F. M. (2007), "Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors." Journal of knowledge management 11.2: 22-42.#
Bali, R. G. Cockerham, C. B. (1999), "MISCO: a conceptual model for MIS implementation in SMEs." Information Research 4.4: 4-4.#
Ćirić, Z. & Lazar, R. (2010), Change Management in Information System Development and Implementation Projects. Management Information System, 5.1: 23-028.#
Chinelo, N. G. Olafemi, M. & Egononwu-Iwu, R. (2013). Management research and the phenomenon of industry growth: The case of Nigerian banking industry. Journal of Economics and International Finance 5.2: 35-42.#
Detert, J. R. Roger, G. S. & John, J. M. (2000). A framework for linking culture and improvement initiatives in organizations. Academy of management Review, 25.4: 850-863.#
Jackson, S. (2011). Organizational culture and information systems adoption: A three-perspective approach. Information and Organization 21.2: 57-83.#
Hosseini, M. H. Karimzadegan, D. & Sazvar, A. (2012). Identification of Management Information System (MIS) strategies barriers in higher education institutions through multi-criteria decision making (MCDM) approach: Case study of Ferdowsi University of Mashhad. Educational Research and Reviews, 7.5: 111-120.#
Parthasarathy, Sudhaman, and Maya Daneva., (2014), "Customer requirements based ERP customization using AHP technique." Business Process Management Journal 20.5: 730-751.#
