حق مرخصی زایمان به‌مثابه یک حق بشری (رویکرد تطبیقی با تأکید بر کشورهای اسلامی): غنای اسلام
محورهای موضوعی :
محمد ستایش پور
1
,
ملیحه عابدی مقدم
2
1 - عضو هیئت‌علمی حقوق بین¬الملل دانشکده حقوق دانشگاه قم
2 - کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه قم (نویسنده مسئول)
کلید واژه:
چکیده مقاله :
از مسائل مهم، رعایت حقوق زنان و مادران است. یکی از این حقوق، حق بر مرخصی زایمان برای مادران شاغل می باشد که در نظام بین-المللی حقوق بشر، قوانین و مقررات محدودی به آن اختصاص پیدا کرده است. راقمان سطور پیش رو بر آن شده اند تا با مطالعه تطبیقی، به حق بر مرخصی زایمان برای مادران بپردازند. نتایج حاصل از تحقیق نشان از آن دارد که اگرچه جامعه بین المللی، دولت ها و نهادهای حقوق بشری همواره بر حقوق زنان تأکید دارند و آن را صرف‌نظر از هیچ‌گونه تبعیضی برای زنان، مؤثر می خوانند، این نوع حق چه به‌عنوان حق کودک و چه به‌عنوان حق مادر آن‌چنان‌که بایدوشاید در نظام بین المللی حقوق بشر قدرت الزام آوری ندارد. این در حالی است که دین مبین اسلام به ابعاد مختلف حق مادر پرداخته است و در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران، به تبعیت از اسلام، به حق بر مرخصی زایمان برای مادران پرداخته شده است.
One of the important issues is respecting the rights of women and mothers. One of these rights is the right to maternity leave for working mothers, which has been assigned limited laws and regulations in the international human rights system. The following lines have decided to study the right to maternity leave for mothers with a comparative study. The results of the research show that although the international community, governments and human rights institutions always emphasize women's rights and call them effective regardless of any discrimination for women, this type of right, whether as a child's right And as mother's right, as it should be, it does not have binding power in the international human rights system. This is despite the fact that the religion of Islam has addressed various dimensions of the mother's right, and in the legal system of the Islamic Republic of Iran, in accordance with Islam, the right to maternity leave has been addressed for mothers.
